تعد إجازة الوفاة من الحقوق التي يجب على صاحب العمل في المملكة العربية السعودية توفيرها للموظف عند وفاة أحد الأقارب. ولكن هل يحق للموظف الحصول على إجازة في حالة وفاة ابن الأخ أو ابن الأخت؟ هذا هو ما سنتناوله في هذا المقال.
إجازة وفاة ابن الأخ في نظام العمل السعودي
في نظام العمل السعودي، لا يُمنح الموظف إجازة وفاة مدفوعة الأجر في حال وفاة ابن الأخ. كما هو الحال مع الأقارب من الدرجة الثانية مثل ابن العم أو ابن الخال، فإن الموظف لا يستحق إجازة مدفوعة الأجر وفقًا لقانون العمل السعودي. ولكن، قد تقدم بعض الشركات إجازة غير مدفوعة الأجر في مثل هذه الحالات، وفقًا لسياسات الشركة ومرونتها.
إجازة وفاة ابن الأخت في نظام العمل السعودي
تتبع إجازة وفاة ابن الأخت نفس القواعد التي تنطبق على إجازة وفاة ابن الأخ. حيث لا يُمنح الموظف إجازة وفاة مدفوعة الأجر في حال وفاة ابن الأخت بموجب نظام العمل السعودي. ومع ذلك، قد تسمح بعض الشركات للموظفين بالحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لهذا الغرض.
مدة إجازة الوفاة في حالة ابن الأخ أو ابن الأخت
في حالة وفاة ابن الأخ أو ابن الأخت، لا يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر وفقًا لنظام العمل السعودي. وعادةً ما يُسمح بإجازة غير مدفوعة الأجر في هذه الحالات، إلا إذا كانت سياسة الشركة تقدم استثناءات.
إجراءات الحصول على إجازة وفاة غير مدفوعة
إذا كانت الشركة تسمح بإجازة وفاة غير مدفوعة الأجر في حالة وفاة ابن الأخ أو ابن الأخت، يجب على الموظف اتباع نفس الإجراءات التي تم شرحها سابقًا في حالة وفاة ابن العم أو ابن الخال، وتشمل:
- إبلاغ صاحب العمل: يجب إبلاغ صاحب العمل أو قسم الموارد البشرية.
- تقديم المستندات المطلوبة: مثل شهادة الوفاة.
- ملء نموذج الإجازة: يتعين ملء نموذج الإجازة وتحديد الفترة المطلوبة.
- متابعة الطلب: للتأكد من معالجته بسرعة.
حقوق الموظف في حالة وفاة ابن الأخ أو ابن الأخت
في حالة وفاة ابن الأخ أو ابن الأخت، لا يُمنح الموظف إجازة مدفوعة الأجر. ولكن قد تقدم بعض الشركات مزايا إضافية مثل:
- إجازة غير مدفوعة الأجر: قد تقدم الشركة إجازة غير مدفوعة الأجر لحضور مراسم الدفن.
- مرونة في توقيت الإجازات: قد تُمنح بعض الشركات مرونة في مواعيد الإجازة.
وظّف الأفضل مع صبّار
هل تبحث عن أفضل الكفاءات التي تساعدك على دفع نمو أعمالك؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن منصة صبّار هي الاختيار الأمثل لك، فهي قادرة على ربطك بالمرشحين السعوديين وغير السعوديين من ذوي الكفاءات والخبرات في جميع المجالات لتعزيز مهارات فريق العمل لديك.
ويمكنك الاستفادة من خدمات صبّار في نشر الإعلان الوظيفي، وستقوم المنصة بتصفية وفرز السير الذاتية لتتلقى ردًا من المرشحين المطابقين لمعايير العمل لديك خلال 24 ساعة، كما أنها تتيح لك التواصل معهم لاتخاذ قرار التعيين بعد إجراء مقابلات فيديو مُسجلة.
الخاتمة:
إجازة وفاة ابن الأخ و ابن الأخت لا تُعد إجازة مدفوعة الأجر وفقًا لنظام العمل السعودي. ومع ذلك، تقدم بعض الشركات إجازة غير مدفوعة الأجر أو بعض الاستثناءات بناءً على سياساتها الداخلية. يُنصح الموظفون بمراجعة سياسات الشركة والاستفسار عن الإجراءات المتبعة.
