يُعد قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية من القرارات الاستراتيجية التي اتخذتها حكومة المملكة العربية السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، إذ يهدف هذا القرار إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في الوظائف الإدارية، ومنح الفرصة للمواطنين السعوديين بالحصول على فرص مناسبة في مختلف القطاعات الإدارية، وفي هذا المقال نوضح تحديثات الوزارة في توطين المهن الإدارية المساندة.

قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية:

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا يحمل رقم 132249 وتاريخ 2026/4/5 م، بتحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص بداية من 5 أبريل 2026، ليشمل إضافة 69 مهنة ضمن نطاق المهن المشمولة بالتوطين بنسبة 100٪، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.

وأوضحت الوزارة أن القرار يتم تطبيقه على المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في مهن: السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، إذ يتم إضافة عدد من المسميات الوظيفية لهذه المجالات.

يأتي قرار توطين المهن الإدارية المساندة ضمن جهود الحكومة السعودية التي تركز على تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في مختلف القطاعات، وتوفير فرص وظيفية مناسبة للمواطنين والمواطنات بالمملكة.

وأكدت الوزارة أن منشآت القطاع الخاص الملتزمة بقرار توطين المهن النوعية، ستستفيد من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فيما يخص عمليات الاستقطاب، والتدريب والتأهيل، والتوظيف، والاستقرار الوظيفي، وبرامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

اقرأ أيضًا: توطين المهن الإدارية - دليل شامل

المهن الإدارية المساندة التي تم توطينها بنسبة 100%:

فيما يلي قائمة بأسماء الـ 69 مهنة من المهن الإدارية المساندة التي تم توطينها بنسبة 100%:

مهن السكرتارية

• سكرتير.

• سكرتير تنفيذي.

• مساعد إداري.

مهن الكتابة

• كاتب سجل.

• كاتب شكاوى.

• كاتب استعلامات.

• كاتب اختزال.

• كاتب حركة مخزون.

• كاتب شحن.

• كاتب استقبال مرضى.

• كاتب موارد بشرية.

مهن الترجمة

• مترجم.

• مترجم فوري.

• مترجم لغوي.

• مترجم لغة إشارة.

• أخصائي لغوي.

• مصحح لغوي.

مهن إدخال البيانات

• مدخل بيانات.

• ناسخ.

• طباع.

مهن المساندة الإدارية

• موظف استقبال.

• موظف استقبال فندق.

• حارس أمن.

• حارس شخصي.

• مراقب كاميرات أمنية.

• أمين مخزن.

• أمين صندوق.

• وكيل شحن.

• مخلص جمركي.

• وكيل جمركي.

• أخصائي علاقات عامة.

• خبير علاقات عامة.

• مستشار علاقات عامة.

• أخصائي توعية جمهور.

• أخصائي تنظيم مؤتمرات وفعاليات.

• أخصائي تواصل داخلي.

• مدير علاقات عامة.

• مدير علاقات الأفراد.

• أخصائي مراسم.

• مدير مراسم.

• أخصائي توظيف.

• أخصائي استقدام.

• أخصائي تعويضات.

• أخصائي تخطيط قوى عاملة.

• أخصائي عمليات موارد بشرية.

• أخصائي تصنيف وظيفي ومهني.

• أخصائي مراقبة موارد بشرية.

• أخصائي ارتباط وظيفي.

• أخصائي توجيه مهني.

• خبير موارد بشرية.

• مستشار موارد بشرية.

• مدير موارد بشرية.

• مدير تطوير موارد بشرية.

• مدير مواهب.

• مدير تعويضات.

• مدير توظيف.

• مدير تصنيف مهن.

• مدير تخطيط قوى عاملة.

• مدير عمليات موارد بشرية.

• عضو هيئة عمالية.

• محقق عمالي.

• مدير تحقيق إداري.

• مدير تنظيم إداري.

• مدير تطوير مؤسسي.

• مدير مكتب خدمة مدنية.

• مدير مكتب عمل.

• مدير مكتب استقدام.

• مدير شؤون عمل.

• مدير جمع التبرعات.

• مدير موارد بشرية.

تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية - إبريل 2026

المهن الإدارية المساندة التي تم توطينها بنسبة 100%:

فيما يلي قائمة بأسماء الـ 69 مهنة من المهن الإدارية المساندة التي تم توطينها بنسبة 100%:

وظائف الموارد البشرية:

تشمل ما يلي:

مهن القيادات والإدارة

• مدير موارد بشرية.

• مدير عمليات موارد بشرية.

• مدير تخطيط قوى عاملة.

• مدير توظيف.

• مدير تطوير موارد بشرية.

• مدير تعويضات.

• مدير مواهب.

• مدير تصنيف مهن.

• مدير شؤون عمل.

• مدير علاقات أفراد.

• مدير تحقيق إداري.

• مدير تنظيم إداري.

• مدير تطوير مؤسسي.

• مدير موارد بشرية أمن سيبراني.

مهن الخبراء والاستشارات

• مستشار موارد بشرية.

• خبير موارد بشرية.

مهن الأخصائيون

• أخصائي موارد بشرية.

• أخصائي عمليات موارد بشرية.

• أخصائي توظيف.

• أخصائي استقطاب.

• أخصائي تخطيط قوى عاملة.

• أخصائي تدريب وتأهيل.

• أخصائي تعويضات.

• أخصائي تصنيف وظيفي ومهني.

• أخصائي ارتباط وظيفي.

• أخصائي شؤون عمالية.

• محقق عمالي.

• عضو هيئة عمالية.

وظائف العلاقات والاتصال السياسي:

تشمل ما يلي:

مهن قيادية واستشارية

• مدير علاقات عامة.

• مستشار علاقات عامة.

• خبير علاقات عامة.

مهن تنفيذية

• أخصائي علاقات عامة.

• أخصائي تواصل داخلي.

• أخصائي مراسم.

• أخصائي توعية وجمهور.

• كاتب علاقات عامة.

• كاتب علاقات حكومية.

وظائف السكرتارية والدعم الإداري:

تشمل ما يلي:

• سكرتير.

• سكرتير تنفيذي.

• مساعد إداري.

• ناسخ.

• مدخل بيانات.

• طابع.

• أمين صندوق.

وظائف الاستقبال وخدمة العملاء:

تشمل ما يلي:

• موظف استقبال.

• موظف استقبال فندقي.

• كاتب استقبال مرضى.

• كاتب شكاوى.

• كاتب استعلامات.

وظائف اللغات والترجمة:

تشمل ما يلي:

• مترجم.

• مترجم فوري.

• مترجم لغة إشارة.

• أخصائي لغوي.

• مصحح لغوي.

وظائف اللوجستيات والمخازن:

تشمل ما يلي:

• أمين مخزن.

• كاتب حركة مخزون.

• كاتب شحن.

وظائف الجمارك والتخليص:

تشمل ما يلي:

• مخلص جمركي.

• وكيل جمركي.

• وكيل شحن.

وظائف الأمن والسلامة:

تشمل ما يلي:

• حارس أمن.

• حارس شخصي.

• مراقب كاميرات أمنية.

 

صبّار شريكك الاستراتيجي في الالتزام بتوطين المهن الإدارية

هل تسعى للالتزام بقرارات توطين المهن الإدارية المساندة دون تعقيد أو مخاطرة؟ نحن في صبّار نقدم لك الحل المتكامل لتأمين الكوادر الوطنية المؤهلة، بما يضمن توافق منشأتك مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتحقيق نسب التوطين المطلوبة بكفاءة وسرعة.

تمتلك صبّار قاعدة بيانات ضخمة لأفضل المرشحين السعوديين في مجالات السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، ذوي الخبرة، المؤهلين للعمل فورًا بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو أون لاين، مع ضمان تنفيذ عملية التوظيف في أقل من 24 ساعة.

الخاتمة:

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة، بموجب القرار الوزاري رقم 132249 الصادر في 5 أبريل 2026، حيث تم توسيع نطاق التوطين ليشمل 69 مهنة إضافية بنسبة 100% وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن. ويُطبق القرار على منشآت القطاع الخاص التي تضم موظفين في مجالات مثل السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، وغيرها من الوظائف الإدارية المساندة، مع إدراج مسميات وظيفية جديدة ضمن هذه الفئات. ويأتي هذا التوجه في إطار سعي الحكومة إلى دعم توظيف الكوادر الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل، مع تقديم حوافز وبرامج دعم متعددة للمنشآت الملتزمة، تشمل التدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".