نسبة خصم التأمينات على الموظف السعودي من الأمور التي ينبغي على العاملين في القطاع الخاص معرفتها لضمان حقوقهم، إذ وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظامًا يضمن توفير الحماية الاجتماعية للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يتم اقتطاع نسبة محددة شهريًا من رواتب العاملين لصالح النظام التأميني، ويخضع الموظف السعودي لنسبة خصم معينة تُوزّع بين التقاعد، والتأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، وتُسهم هذه المبالغ في تأمين مستقبل الموظف وتوفير الدعم له في حالات التقاعد أو فقدان الوظيفة، وفي هذا المقال نوضح كم خصم التامينات على الموظف السعودي.
نسبة خصم التأمينات على الموظف السعودي:
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نسبة اشتراك الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية تختلف حسب فرع المعاش أو المنافع التأمينية التي يحصل عليها المستفيد، وأفادت أن نسبة خصم التامينات من الموظف تبلغ 9.75%، مع تحمل صاحب العمل 11.75% من الاشتراكات، ليبلغ إجمالي نسبة الاشتراك للموظف السعودي 21.5% من أجره المُسجل.
أما فرع المعاشات الذي يتم تطبيقه على الموظف السعودي، تبلغ نسبة الاشتراك فيه 18% تُقسم بالتساوي بين الموظف وصاحب العمل، بينما تبلغ نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية المُطبق على السعوديين وغير السعوديين 2%، أما نسبة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) المُطبق على السعودية فهي %1.5 توزع بين الموظف وصاحب العمل بالتساوي.
اقرأ أيضًا: أساليب وطرق استبعاد موظف سعودي ونقله في التأمينات
نسبة تحمل الموظف السعودي من التامينات
تبلغ نسبة استقطاع التامينات من الموظف 9.75% تُخصم من راتبه شهريًا. ويمكن أن تعرف أكثر عن: شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات أو استبعادة أو نقله
اقتنص أفضل الكفاءات في سوق العمل السعودي مع صبّار
هل تدير شركة تضم عدة أقسام وتحتاج لحلول توظيف مرنة وسريعة؟ يمكنك الاعتماد على صبّار التي تقدم لك خدمة توظيف احترافية تشمل جميع التخصصات والمجالات، لتضمن العثور على أفضل الكفاءات والمواهب في سوق العمل السعودي.
عندما تعلن عن احتياجاتك الوظيفية عبر صبّار، تصل إليك قائمة بأسماء أفضل المرشحين منتقاة بواسطة الذكاء الاصطناعي، للمتقدمين المؤهلين للعمل الفوري بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو عن بُعد، يمكنك الاطلاع على السيرة الذاتية لكل مرشح لمعرفة المزيد من التفاصيل عنه، حتى يتسنى لك إجراء مقابلة سريعة معه توجه قرارك، لضمان تنفيذ عملية التوظيف بسرعة ودقة.
الخاتمة:
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نسبة الخصم من راتب الموظف السعودي لصالح التأمينات الاجتماعية تبلغ 9.75%، بينما يتحمّل صاحب العمل 11.75%، ليصل إجمالي الاشتراك إلى 21.5% من الأجر المسجل. وتُوزع هذه النسبة على فروع متعددة، أهمها فرع المعاشات بنسبة 18% يتقاسمها الموظف وصاحب العمل مناصفة، وفرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل، إضافة إلى نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل بنسبة 1.5%، تُقسم أيضًا بين الطرفين بالتساوي.
