الرضا الوظيفي وأثره على الانتاجية وعلى تطوير الأداء
April 12, 2024
اتخذت حكومة المملكة العربية السعودية العديد من القرارات التي ترفع من مساهمات الكوادر الوطنية في القطاع الخاص وفي التنمية الاقتصادية ككل، وكان أبرزها قرار توطين المهن والذي تم تطبيقه على الكثير من القطاعات بهدف دعم السعوديين والسعوديات في العثور على وظائف مناسبة، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في تلك الوظائف، وقد استهدف قرار التوطين مجال المشتريات، لتلتزم منشآت القطاع الخاص بتنفيذ قرار التوطين في مهن محددة بهذا المجال، وفي مقالنا هذا نتناول تفاصيل قرار توطين المشتريات وشروطه وفوائده ونسبه والمهن المستهدفة فيه، وعقوبات عدم الامتثال للقرار.
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 1444/9/11هـ، قرارًا وزاريًا رقم 141612، والذي يقتضي بتوطين مهن المشتريات، من أجل إتاحة فرص العمل في منشآت القطاع الخاص للقوى العاملة الوطنية.
وقد جاء إصدار هذا القرار ضمن القرارات التي اتخذتها الوزارة في إطار دعم الكوادر الوطنية ورفع مستويات مساهمتها في سوق العمل، وزيادة الاعتماد عليها في مختلف الوظائف بجميع القطاعات، بما يساعد على تحقيق رؤية المملكة 2030.
تتمثل شروط قرار توطين مهن المشتريات فيما يلي:
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهن المستهدفة من توطين قطاع المشتريات، وهي كما يلي:
على منصة صبار ستجد موظفين مهن المشتريات سعوديين المؤهلين للعمل في هذا المجال من ذوي المهارات والخبرات المطلوبة، وستجد ما يناسبك منهم من المتاحين للعمل بدوام كامل أو جزئي، والذين لديهم الاستعداد للعمل في مقار الشركات أو عن بُعد.
تبلغ نسبة توطين مهن المشتريات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 50% على المهن المذكورة سابقًا.
وعند احتساب نسبة التوطين، يتم التقريب إلى العشرات، فمن 0.5 فأعلى يتم التقريب إلى 1، ومن 0.49 فأقل يتم التقريب إلى الصفر.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هناك عقوبات موقعة على المنشآت التي لا تلتزم بتنفيذ قرار توطين مهن المشتريات، سواء كانت هذه المخالفة بإسناد المهن المستهدفة إلى موظفين أجانب، أو بعدم الالتزام بنسبة التوطين التي حددتها الوزارة.
ووفقًا للقرار رقم 92768 بتاريخ 1443/5/5، فإن عقوبات عدم الامتثال للقرار تتمثل فيما يلي:
كما تشمل العقوبات الموقعة على المنشآت المخالفة إيقاف خدمة رخص العمل، وفقًا لما نصت عليه المادة 35 من نظام العمل.
ساهم قرار توطين مهن المشتريات في تحقيق عدة فوائد وهي:
يتيح لك تعاونك مع منصة صبار للتوظيف تعيين موظفين سعوديين في جميع المجالات للعمل بدوام كلي أو جزئي، من أصحاب الخبرات والمهارات التي تناسب الاحتياجات الوظيفية لكل شركة، وتساعدك المنصة على الفرز السريع للمرشحين لاختيار الأنسب منهم.
وختامًا، فقد أفاد قرار توطين مهن المشتريات الكثير من السعوديين والسعوديات ممن يبحثون عن فرص عمل في هذا المجال.