عندما تحتاج المؤسسات إلى موظفين جدد من أجل ملء الشواغر الوظيفية لديها، فإن الإعلان عن طلب موظف هو الوسيلة المثلى لتحقيق هذا الهدف، فمن خلال هذا الإعلان تعلن كل مؤسسة عن احتياجاتها الوظيفية والكفاءات المطلوبة لكل دور وظيفي، الأمر الذي يفرض عليها صياغته جيدًا والعمل على نشره عبر مختلف الوسائل، وذلك من أجل جذب أفضل المواهب وأكثر المتقدمين توافقًا مع متطلبات الوظائف، وفي سطور هذا المقال نوضح معنى طلب موظفين وخطاب طلب موظفين، ونعرض نموذج خطاب طلب احتياج موظفين.
معنى طلب موظفين:
يشير طلب موظفين إلى حاجة المؤسسة إلى تعيين موظفين جدد من أجل شغل الوظائف الشاغرة المتاحة لديها، إذ تقوم المؤسسة بنشر اعلان طلب موظفين عبر مختلف الوسائل من أجل إخبار المهتمين بوجود وظائف معينة متاحة واستهداف المرشحين المحتملين وجذب انتباههم وتشجيعهم على التقدم للوظائف.
ويحتوي إعلان طلب الموظفين على معلومات حول الوظائف المتاحة والشركة وأهم المميزات التي تقدمها، وكلما كان هذا الإعلان مكتوبًا بشكل جيد وتم الترويج له بشكل صحيح عبر المنصات الصحيحة؛ زادت فرص المؤسسة في الوصول إلى المرشحين المناسبين وذوي الكفاءات الذين تبحث عنهم.
وفي العادة، يتضمن الإعلان الوظيفي شرحًا مفصلًا لمسؤوليات الوظيفة المُعلن عنها، ومعلومات حول المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة لشغلها، إضافة إلى شرحًا لمكان المؤسسة وكيفية التقديم للوظيفة، ومن أجل ضمان وصول الإعلان إلى أكبر عدد ممكن من المرشحين المحتملين؛ تعمل المؤسسات على نشره عبر مختلف منصات التوظيف على الإنترنت وموقع المؤسسة والشبكات المهنية ومواقع التواصل الاجتماعي والصحف والمجلات المحلية.
خطاب طلب موظفين:
خطاب طلب موظفين هو عبارة عن رسالة رسمية تنشرها المؤسسة من أجل الإعلان عن حاجتها إلى موظفين جدد لشغل الوظائف الشاغرة المتاحة، أو قد ترسل المؤسسة هذه الرسالة إلى الشركات المتخصصة في مجال التوظيف لمساعدتها في العثور على المرشحين المؤهلين الذين يتمتعون بالمؤهلات والمهارات اللازمة لأداء الأدوار الوظيفية المتوفرة.
ويجب تضمين خطاب احتياج موظفين جدد بذات المعلومات الواردة في إعلان طلب موظفين، إذ يحتوي على جميع التفاصيل التي تمنح المرشحين فهمًا كافيًا حول الشركة والدور الوظيفي والمتوقع منهم، وتزويد المرشحين بمعلومات حول جميع الخطوات التي يجب عليهم فعلها للتقدم لشغل الوظائف المتاحة، مع ضرورة كتابة الخطاب بطريقة احترافية لضمان جذب أفضل المواهب.
يمكنك الاعتماد على صبّار الرائدة في مجال التوظيف بالمملكة العربية السعودية في العثور على أفضل المرشحين ذوي المهارات والمواهب من أجل شغل الوظائف الشاغرة لديك.
نموذج خطاب طلب احتياج موظفين
إليكم فيما يلي مثالًا على خطاب طلب احتياج موظفين والذي يمكن التعديل فيه حسب الحاجة:
التاريخ/…
الموضوع/ إعلان طلب موظفين لشغل وظائف شاغرة
يسر شركة (...) أن تعلن عن حاجتها إلى موظفين جدد للانضمام إلى فريق العمل الخاص بها من أجل شغل وظائف …،…،…، لديهم الخبرة الكافية للوظائف المتاحة في قسم …
وتتمثل متطلباتنا الأساسية في المرشحين فيما يلي:
المؤهلات:...
الخبرة: خبرة لا تقل عن .. سنوات.
المهارات: مهارات عالية في ….
ستجد في العمل معنا فرصة رائعة من خلال دور وظيفي مثير ومجموعة من المزايا التنافسية مثل الإجازات المدفوعة والتأمين الصحي، وغيرها.
إذا كنت مهتمًا بالإنضمام إلينا، يمكنك ملء نموذج طلب على موقع الويب الخاص بنا على …، أو التواصل على البريد الإلكتروني مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة … أو رقم الهاتف …
وتفضلوا بقبول بالغ الاحترام والتقدير.
نموذج طلب موظفين جدد:
يمكنكم تحميل نموذج طلب احتياج موظفين جدد بصيغة Word، وهو نموذج قابل للتعديل حسب الحاجة، إذ يمكن استخدامه في نشر إعلانات طلب موظفين جدد، ويتضمن مجموعة من العناصر وهي: المسمى الوظيفي، الوصف الوظيفي، المسؤوليات الوظيفية، المتطلبات من المؤهلات والخبرات والمهارات، المزايا التي تقدمها الشركة، معلومات عن الشركة، معلومات التواصل.
وظف أفضل المواهب مع صبّار
إذا كنت تواجه صعوبة في الوصول إلى المرشحين المتميزين الذين تحتاج إليهم من أجل تحقيق الريادة في مجالك؛ فإن صبّار للتوظيف قادرة على حل هذه المشكلة وتلبية احتياجاتك من أفضل المرشحين ممن لا تجدهم في وسائل التوظيف التقليدية.
عندما تتواصل مع صبّار وتُعلن عن احتياجاتك الوظيفية؛ سترشح لك المنصة خلال أقل من 24 ساعة مجموعة من المرشحين هم الأفضل والأكثر مهارة وخبرة على مستوى المملكة العربية السعودية، المتاحين للعمل بدوام كامل أو جزئي، من مقر العمل أو عن بُعد، والمطابقين لجميع معايير عملك.
من خلال صبّار يمكنك التواصل مع المرشحين المناسبين وإجراء مقابلات معهم، لاتخاذ قرار التعيين سريعًا، بناءً على المعلومات المتوفرة عنهم.
