أخصائي إدارة اداء

نبذة عن الدور

تبحث شركة هونداي للهندسة والانشاءات عن أخصائي إدارة أداء للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة وتحليل ممارسات إدارة الأداء وتطوير الأهداف وتنسيق عمليات التقييم المؤسسي.

الهدف من الوظيفة

يهدف أخصائي إدارة الأداء إلى تعزيز فعالية الأداء المؤسسي من خلال تحليل الممارسات الدولية، وتطوير أهداف أداء واضحة، والإشراف على عملية تقييم الأداء، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتخصصة لدعم اتخاذ القرار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في إدارة الأداء، وتقديم توصيات حول أفضل الأساليب الحديثة والمناسبة للتطبيق.
• تطوير الأهداف الرئيسية للأداء بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة لضمان تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
• تنسيق عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الدعم للوحدات التنظيمية، والرد على الاستفسارات لضمان تنفيذ عمليات التقييم ضمن الأوقات المحددة.
• جمع وتحليل نتائج تقييم الأداء وإعداد التقارير ذات الصلة ورفعها للإدارة للمراجعة والاعتماد.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بإدارة الأداء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال إدارة الأداء أو مجال ذي صلة.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة ومفصلة.
• فهم عميق لممارسات إدارة الأداء وأفضل المعايير الدولية.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة هونداي للهندسة والانشاءات في الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع مختلف الوحدات التنظيمية والإدارة العليا.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.