img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة إيرباص هليكوبترز العربية لصيانة الطائرات عن مدرب مؤهل من الفئة B2 للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لتطوير وتقديم برامج تدريب فنية لفنيي الصيانة، مما يضمن الالتزام بأعلى معايير الصناعة. يشمل الدور نقل المعرفة والمهارات العملية المتعلقة بصيانة طائرات الهليكوبتر H145، والمساهمة في التطوير المهني للفنيين الجدد وذوي الخبرة على حد سواء. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في صيانة الطائرات، وخبرة تدريسية، والتزام بتعزيز بيئة تعليمية آمنة ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتدريس منهج التدريب أثناء العمل (OJT) لكل من فنيي الصيانة الجدد وذوي الخبرة في المجال المعني.
  • إنشاء واستخدام وسائل تعليمية فعالة مثل الرسوم البيانية والمخططات والنشرات والمواد العلوية والشرائح لتسهيل الدورات التدريبية الفنية.
  • الإشراف المباشر على فنيي الصيانة الجدد أثناء تقييمات التدريب.
  • الاحتفاظ بسجلات التدريب مع الالتزام بسياسات وإجراءات PSS/GSAC، باستخدام حزمة برامج Microsoft Office.

المؤهلات والمتطلبات

  • دبلوم كحد أدنى في تخصص إلكترونيات الطيران أو برنامج تدريب طيران معترف به في المجال/التخصص المعني (بحد أدنى سنتين).
  • يفضل الحصول على رخصة EASA Part 66/FAA.
  • خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات (عسكرية أو مدنية) في صيانة H145.
  • خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب فني.
  • امتلاك تصنيف نوعي في H145 من منظمة معتمدة من الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM).
  • يفضل خبرة 3 سنوات في منصب كاتب فني.
  • مؤهل مفضل كمستوى 7 في التخصصات ذات الصلة بالخدمات اللوجستية والصيانة والتدريب.
  • يجب أن يحمل شهادة مؤهل/دورة تدريبية من منظمة معترف بها.
  • إتقان اللغة الإنجليزية بحد أدنى IELTS أو ما يعادله (استماع، تحدث، قراءة وكتابة) لغير الناطقين بها، أو سيتم تقييم الكفاءة أثناء مقابلة PSS/GSAC.
  • يجب إثبات جميع المتطلبات والمعلومات في السيرة الذاتية بنسخة من وثيقة رسمية.
  • إتمام ناجح لمقابلة PSS/GSAC (حضور شخصي أو عبر الإنترنت).
  • اجتياز التخليص الأمني من حكومة المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

  • صيانة H145
  • التدريب الفني
  • تطوير منهج التدريب أثناء العمل (OJT)
  • تطوير وسائل التدريس
  • الإشراف على فنيي الصيانة الجدد
  • إتقان حزمة برامج Microsoft Office و MS Office
  • الكتابة الفنية
  • معرفة بالخدمات اللوجستية والصيانة والتدريب
  • حيازة مؤهل/شهادة دورة تدريبية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، بعقد محدد المدة، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مستوى احترافيًا من الخبرة، بما يتماشى مع عائلة وظائف تركيب الأنظمة. يجب أن يكون المرشحون على دراية بمخاطر الامتثال المحتملة وأن يلتزموا بالعمل بنزاهة. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة، وترحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص بتكافؤ الفرص للجميع ولن تطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يتم تعزيز ترتيبات العمل المرنة حيثما أمكن لتحفيز التفكير الإبداعي.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً