مدير فرع

نبذة عن الدور

تبحث شركة دييل عن مدير فرع للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى مدير الفرع مسؤولية الإشراف على جميع العمليات الإدارية والتنفيذية للفرع، بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة وتوافر الموارد اللازمة لسير العمل اليومي بكفاءة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع وإعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع بما يتوافق مع توجهات وأولويات الجهة، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
• الإشراف العام على سير العمليات والإجراءات في الفرع وضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
• الإشراف العام على أداء موظفي الفرع، ومتابعة برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييم أدائهم وتطويرهم وتحفيزهم وتشجيعهم.
• بناء علاقات عمل مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشروعات والجهود المشتركة، وضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق مستوىً عاليًا من التكامل بين إدارات الفرع.

تخطيط وتنظيم العمليات

يتولى مدير الفرع مسؤولية إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الفرع ووحداته الإدارية بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة. يشمل ذلك متابعة كافة العمليات الإدارية المتعلقة بالفرع، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية فيه بشكل فعال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة الفروع أو ما يعادله.
• القدرة على وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
• مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على فرق العمل وتطويرها.
• فهم عميق للأنظمة واللوائح والسياسات الإدارية.

بيئة العمل

يقع مقر العمل في مدينة الرياض، وهو دور بدوام كامل ضمن فريق عمل ديناميكي في شركة دييل. يتطلب الدور التزامًا بتحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للفرع.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى شركة دييل كمدير فرع، يرجى تقديم طلباتكم عبر المنصة المخصصة.