Human Resources Business Partner📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة بيوت السعودية (Bayut KSA)، وهي جزء رئيسي من مجموعة دبيزل (Dubizzle Group) وبوابة العقارات الرائدة في المملكة العربية السعودية، عن شريك أعمال في الموارد البشرية. هذا الدور أساسي لتعزيز الأداء العام للأعمال من خلال توفير دعم شامل للموارد البشرية التشغيلية والعمل كمستشار موثوق للقيادة. سيضمن شريك أعمال الموارد البشرية أن تكون مبادرات الموارد البشرية متوافقة استراتيجياً مع أهداف العمل لدفع فعالية المنظمة وتعزيز مشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جميع أوراق الموظفين الجدد، بما في ذلك اتفاقيات العمل، والتفاصيل المصرفية، وترتيبات التأمين الطبي.
• تنسيق وإدارة ورش العمل التدريبية كجزء من برنامج التأهيل.
• الإشراف على دورة حياة التأشيرة الكاملة للموظفين الجدد، باستخدام منصات وبوابات وحدات الأعمال ذات الصلة.
• تسهيل عملية الانتقال للموظفين الجدد الذين ينضمون إلى البلاد.
• الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية الداخلي (BambooHR) وإدارته وضمان إكماله بدقة.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين ولوائح العمل السعودية، والبقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، ومعالجة الاستفسارات والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.
• تزويد الموظفين الحاليين بالمعلومات الأساسية المتعلقة بسياسات الشركة، وواجبات الوظيفة، والرواتب، والمزايا، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم تمثيل ودعم وتوجيه الموارد البشرية طوال دورة خطة تحسين الأداء (PIP) وعمليات إدارة الأداء الأخرى، بما في ذلك الإجراءات التأديبية ومحادثات التغذية الراجعة المستمرة.
• دعم مجموعات التركيز عبر المنظمة، والمساهمة في أجندات التنفيذ والتوصية بالتغذية الراجعة للتحسينات.
• التعاون مع مسؤول العلاقات العامة لإدارة إلغاء التأشيرات ونقلها، ولتصفية قائمة الهجرة.
• إجراء مقابلات الخروج وإعداد التسويات النهائية وفقًا لقانون العمل السعودي.
• تمثيل بيوت في مكتب العمل السعودي فيما يتعلق بالنزاعات، حسب الاقتضاء.
• تقديم ردود في الوقت المناسب في غضون 24-48 ساعة لجميع الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إنتاج الأوراق، وشهادات الراتب، ووثائق خطة تحسين الأداء، والأوراق المتعلقة بالأداء.
• إنشاء تقارير شهرية للموارد البشرية، بما في ذلك معلومات عدد التأشيرات والحصص.
• تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية المحلية.
• الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة.
• قيادة مبادرات التغيير التنظيمي، ودعم التحول التجاري والتطور الثقافي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة معتمدة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR).
• حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو دور استراتيجي مماثل في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في سوق المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي لممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة Microsoft Office.

المهارات المطلوبة

• ممارسات الموارد البشرية
• قوانين العمل السعودية
• أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
• حزمة Microsoft Office
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• القدرات التحليلية وحل المشكلات
• التفكير الاستراتيجي
• نهج استباقي
• النزاهة
• السرية
• المهارات التنظيمية
• مهارات إدارة الوقت

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في العليا، الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الوتيرة. يتلقى الموظفون تأمينًا صحيًا شاملاً، ويشاركون في برامج المكافآت والتقدير، ولديهم إمكانية الوصول إلى فرص التعلم والتطوير.