Human Resources Manager📣 إعلان

نبذة عن الدور

تُعد Carly منصة تجارة إلكترونية رائدة من الجيل التالي، تهدف إلى إحداث ثورة في طريقة شراء وبيع السيارات عبر الإنترنت. نحن بصدد بناء تطبيق شامل ومبتكر يدمج بسلاسة المركبات والخدمات والتجارب الرقمية في منصة واحدة سهلة الاستخدام. الانضمام إلى Carly يعني أن تصبح جزءًا من بيئة سريعة النمو ومدفوعة بالتكنولوجيا، تعزز الإبداع والتأثير وحل المشكلات بفعالية. ستساهم في تشكيل مستقبل التجارة في قطاع السيارات وإعادة تعريف ملكية السيارات وخدماتها.

مسؤوليات مدير الموارد البشرية

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقود العمليات اليومية للموارد البشرية وتقدم دعمًا شاملاً لدورة حياة الموظف بأكملها. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، والذي يتطلب الحضور في الموقع في الرياض، تعاونًا وثيقًا مع القيادة وأعضاء الفريق في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون دورك أساسيًا في تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وشاملة من خلال قيادة مشاريع الموارد البشرية وبرامج المشاركة ومبادرات بناء الثقافة.

المهام الرئيسية

• قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف بالكامل.
• إدارة عمليات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة واللوائح المحلية.
• تنسيق عمليات إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• الإشراف على عمليات التعويضات والمزايا والحضور.
• قيادة مشاريع الموارد البشرية، بما في ذلك برامج مشاركة الموظفين ومبادرات بناء الثقافة.
• استخدام تحليلات ومقاييس الموارد البشرية لإبلاغ عملية اتخاذ القرار ودفع تحسينات العمليات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية الأساسية، تشمل التوظيف، الاستقبال، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
• فهم قوي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• قدرة واضحة على تخطيط الموارد البشرية، والتنبؤ بالقوى العاملة، والتطوير التنظيمي لدعم نمو الأعمال.
• القدرة على تصميم وتنفيذ مبادرات فعالة لمشاركة الموظفين، وبناء الثقافة، والاحتفاظ بهم.
• مهارات قوية في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر جميع مستويات المؤسسة.
• إتقان استخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وخبرة في إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية والاستفادة من المقاييس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
• خبرة سابقة في دور مدير موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تقنية، أو تجارة إلكترونية، أو بيئة نمو سريعة.

المتطلبات الإضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تُعتبر شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) ميزة إضافية. يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية، وتُعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة تكنولوجية سريعة النمو.