مدير موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الوظيفة

تبحث WETHAQ GROUP عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. سيتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تعزيز ثقافة عمل إيجابية وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل ضمن قطاع توزيع وبيع السيارات.

الهدف من الدور

يهدف هذا الدور إلى المساهمة في تشكيل مستقبل الشركة من خلال تعزيز التفاعل بين الموظفين وتحسين بيئة العمل. ستتاح الفرصة لتطوير المهارات في إدارة الموارد البشرية عبر التدريب المستمر والمشاريع العملية، وتنفيذ سياسات جديدة تهدف إلى تحسين الأداء وزيادة الرضا الوظيفي بين الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل وتساهم في تحسين الأداء العام للشركة.
• إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
• تقديم الدعم للموظفين في جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، مثل إدارة الأداء، والتدريب، والتطوير.
• تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم في العمل.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
• تقييم فعالية استراتيجيات الموارد البشرية الحالية وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق التحسين المستمر.
• العمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال تنظيم الأنشطة الاجتماعية والمبادرات التي تعزز تفاعل الموظفين.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للشركة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح قادرًا على تعزيز ثقافة عمل إيجابية وقيادة مبادرات التفاعل بين الموظفين.

بيئة العمل

ستعمل ضمن فريق متنوع وديناميكي في بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تؤمن الشركة بأن كل موظف يلعب دورًا حيويًا في نجاحها، وتلتزم بتوفير الدعم والتوجيه اللازمين لتحقيق الإمكانات الكاملة.

التقديم

ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الوظيفة.