مدير تطوير موارد بشرية📣 إعلان
| الراتب | 6,000 | |
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | المدينة المنورة |
وصف الوظيفة
نبذة عن الدور
تبحث شركة مايند ديستني عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية. يهدف شاغل الوظيفة إلى قيادة وتوجيه جهود تطوير رأس المال البشري داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
نطاق المسؤولية
يتولى مدير تطوير الموارد البشرية مسؤولية الإشراف المباشر على كافة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير أطر الجدارات، وتخطيط المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى برامج التعاقب الوظيفي. يشمل الدور أيضاً تنظيم ومتابعة جميع أعمال تطوير الموارد البشرية، مع ضمان توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية في العمليات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج والمشروعات الخاصة بإدارة تطوير الموارد البشرية، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتقييم مدى تحقيق هذه الأهداف.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التفصيلية المتعلقة بإدارة الأداء، وتدريب وتطوير المواهب، وبرامج المسارات الوظيفية، وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لضمان أفضل النتائج.
- الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان اختيار أساليب التدريب والتعلم المناسبة بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
- تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ العمليات المختلفة، بما يضمن سد احتياجات الشركة من المواهب الحالية والمستقبلية.
- الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو دور مماثل.
- فهم عميق لممارسات إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب.
بيئة العمل
هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة مايند ديستني في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة ديناميكية تهدف إلى تعزيز وتطوير القدرات البشرية للشركة.
التقديم
ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذا الدور للانضمام إلى فريق عملنا في شركة مايند ديستني.
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير تطوير موارد بشرية
- وظائف مسوق عقاري في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي مستودعات في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي مختبرات طبية في مكة المكرمة
- وظائف Reservations Agent في مكة المكرمة
- وظائف Sales representative في مكة المكرمة
- مجالات وظيفية أخرى في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي مختبرات طبية في المدينة المنورة
- وظائف Sales representative في المدينة المنورة
- وظائف Executive Secretary في المدينة المنورة
- وظائف Receptionist في المدينة المنورة
- وظائف مراقب اجتماعي في المدينة المنورة
- وظائف مندوب توصيل في المدينة المنورة
- وظائف مساعد إداري في المدينة المنورة
- وظائف Sales Manager في المدينة المنورة
- وظائف فني صيانة آلات كهربائية في المدينة المنورة
- وظائف مهندس مدني في المدينة المنورة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف مهندس إنشائي في المدينة المنورة
- وظائف فني تصميم داخلي في مكة المكرمة
- وظائف ميكانيكي مصاعد في الرياض
- وظائف مهندس زراعي في الوجه
- وظائف Geotechnical Engineer في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي تمريض في ابو عريش
- وظائف مراقب خدمات عامة في العلا
- وظائف محترف مبيعات في جدة
- وظائف Sales Consultant في الرياض
- وظائف مدرب لياقة بدنية في الطائف