مدير موارد بشرية و شؤون ادارية📣 إعلان

نبذة عن الدور

يبحث صالون آش عن مدير موارد بشرية وشؤون إدارية للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية والعمليات الإدارية لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال، مع راتب شهري يتراوح بين 5,625 و 7,500 ريال سعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.
• تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتقييم الموظفين لضمان تحقيق الأهداف.
• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يتوافق مع الأنظمة.
• إدارة الرواتب والمستحقات، وضمان دقة احتسابها وصرفها في المواعيد المحددة.
• متابعة سجلات الحضور والانصراف وضمان الامتثال للوائح الداخلية ونظام العمل.
• تعزيز العلاقات الوظيفية الإيجابية وحل النزاعات بفعالية لضمان بيئة عمل مستقرة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
• معرفة ممتازة وشاملة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
• إلمام بالمنصات الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية.

المهارات الفنية

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office (مثل Word، Excel، PowerPoint) بكفاءة عالية.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسهيل العمليات.

المهارات القيادية والإدارية

• امتلاك مهارات قيادية وإدارية عالية المستوى، مع القدرة على توجيه الفرق.
• القدرة المثبتة على بناء وإدارة فريق عمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
• مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

بيئة العمل

يعمل مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن فريق صالون آش في المدينة المنورة، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالدوام الكامل. يهدف الدور إلى دعم نمو وتطور الموظفين وضمان الامتثال للوائح المحلية، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.