img
الراتبالراتب 6,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعمل ميداني
الموقعالموقعجدة

مطلوب مدير تقنية معلومات لمؤسسة تعمل في مجال الأنظمة الأمنية والذكية

 

المهام الوظيفية:

1- يتم في بداية كل شهر تحديد العملاء المستهدفين.

2- يتم التواصل مع مسؤولي العلاقة وتحديد مواعيد معهم لزيارتهم.

3- يتم يوميا عمل 3 زيارات للعملاء المستهدفين وعرض خدماتنا.

4- عمل تقرير يومي مختصر يوضح تفاصيل الزيارة.

5- يتم المتابعة مع العملاء ومتابعة متطلباتهم وارسال لهم عروض الأسعار.

6- عمل تقرير أسبوعي بالصفقات الناجحة والمحتلمة والغير محققة.

 

ساعات العمل:

8 ساعات

 

الأجازات:

الجمعة والسبت

 

شروط التوظيف:

1- يجيد اللغة العربية الأنجليزية تحدث وكتابة.

2- مهارات التفاوض والأقناع.

3- يجيد أستخدام برامج مايكروسوفت مثل Outlook, Excel, Power point, Word.

4- اللباقة وحسن المظهر.

5- حس المسؤولية وجدية العمل.

6- خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

7- للسعوديين فقط.

 

المميزات الوظيفية:

1-أجازة سنوية 30 يوم مدفوعة الأجر بعد أكمال أول سنة.

2-تأمين طبي.

3- راتب شهري 6000 ريال بالاضافة الى عمولة 2000 ريال في حالة تحقيق التارقت

4- تدريب وتطوير مهني مستمر.

5-زيادة سنوية حسب الأداء الوظيفي.


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

العز للعود

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل


  • المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية مع الإدارات المختلفة.

  • إعداد وإعلان الوظائف في القنوات المناسبة.

  • فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية.

  • التنسيق لمقابلات المرشحين مع مديري الإدارات.

  • تجهيز عروض العمل وإجراءات التعيين.

  • إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات.

  • متابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها.

  • إصدار خطابات التعريف والإجازات وكل ما يتعلق بالموظفين.

  • متابعة الحضور والانصراف والتأكد من الالتزام بسياسات الدوام.

  • إدخال بيانات الرواتب مع التحديثات الدورية.

  • متابعة البدلات والاستحقاقات والاستقطاعات.

  • متابعة عمليات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.

  • تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية.

  • البحث عن مزودي التدريب والتنسيق للبرامج.

  • متابعة تقييم البرامج التدريبية وقياس نتائجها.

  • دعم تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري.

  • متابعة خطط التطوير الوظيفي ونماذج التقييم.

  • مساعدة المديرين في فهم وتنفيذ سياسات الأداء.

  • التأكد من الالتزام بلوائح العمل والموارد البشرية.

  • إعداد التقارير المطلوبة للجهات الرسمية.

  • تحديث السياسات الداخلية وفق التغيرات النظامية.

  • لديه معرفه ببرامج الاوفيس

breifcase2-5 سنة

locationالبساتين، جدة

منذ 4 ساعات تقريباً