img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
حول الدور:
عميلنا هو شركة مقاولات رائدة في جدة، المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير موارد بشرية ماهر ومتمرس للانضمام إلى فريقهم. بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية ودفع استراتيجيات الموارد البشرية لدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة.
  • الإشراف على تقييم الأداء وعمليات إدارة الأداء لضمان تقييم عادل وفعال لأداء الموظفين وتطوير خطط العمل لنمو المسيرة المهنية.
  • تقديم الإرشاد والدعم للمديرين والموظفين بشأن مسائل العلاقات العمالية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان المعاملة المتسقة والعادلة للموظفين والامتثال لمتطلبات القانون.
  • الإشراف على إدارة الرواتب، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والامتثال للوائح المتعلقة بالرواتب.
  • قيادة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، والمقابلات، والاختيار، لجذب واستبقاء أفضل المواهب.
  • العمل عن كثب مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية، بما في ذلك إدارة المواهب، والتخطيط للخلافة، والتطوير التنظيمي.
  • التصرف كشريك استراتيجي لفريق الإدارة التنفيذية، مقدماً رؤى واقتراحات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار ودفع الأداء التنظيمي.
  • ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع قوانين وأنظمة العمل المحلية وتقديم الإرشادات بشأن مسائل الامتثال القانوني.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ مبادرات لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • إجادة كلاً من اللغتين الإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة).
  • 205 سنوات في دور مدير الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بمبادئ وممارسات و قوانين الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في إدارة الأداء، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية.
  • عقليه استراتيجية مع القدرة على مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
  • مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على الانخراط والتأثير على أصحاب المصلحة في جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات قيادية وإدارة الأفراد قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأقصى درجات التقدير.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فندق هيلتون كمدير مساعد لموارد البشرية!

بصفتك مدير مساعد لموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان تجربة رائعة للموظفين.

ماذا ستفعل:
  • تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للمدير وبقية الإدارة.
  • دعم استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التخطيط لخلافة الأفراد.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
  • ضمان الالتزام بعمليات التوظيف والاختيار.
  • المساعدة في تحقيق الأهداف المالية وأهداف القسم.
  • ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب للصحة والسلامة.
  • حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة بشكل فعال.

ما الذي نبحث عنه: يجب أن يكون لديك:
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
  • شهادة CIPD.
  • مهارات تواصل ممتازة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق.

المزايا:
  • معرفة بصناعة الضيافة.
  • إتقان الحاسوب.

في هيلتون، نهدف إلى تقديم تجارب استثنائية للنزلاء ويعتبر أعضاء فريقنا أساسيين لتحقيق ذلك.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل
About the Job: The role of Human Resources Manager at NCMS involves defining the HR strategy and proposing organizational changes to meet business objectives. The HR Manager will focus on identifying resource requirements, championing employee engagement, and talent attraction and retention. It is essential to manage recruitment and development while adhering to local laws and company policies.

Duties and Responsibilities:
  • Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
  • Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
  • Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
  • Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
  • Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
  • Facilitate induction and orientation training for new employees.
  • Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or related field.
  • 10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
  • Solid knowledge of Saudi labor laws.
  • Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق و منتجعات ريحان

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية!
نحن نبحث حاليًا عن مهنيين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يركزون على الضيوف ويفخرون بتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا. كمدير مساعد للموارد البشرية / مساعد مدير الموارد البشرية، ستساعد مدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التجارية الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين في الصف الأمامي
  • كونك متاحاً للموظفين على جميع المستويات لتقديم المشورة والمساعدة في المشاكل أو الاستفسارات
  • تشجيع المعايير الجيدة للسلوك والتصرف لدى الموظفين؛ تنسيق إجراءات تأديبية عند الضرورة
  • إدارة والتفتيش على سكن الموظفين لضمان أعلى معايير النظافة والراحة
  • تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بانتظام
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الحيوية والمثيرة للاهتمام للموظفين
  • ضمان إجراء تقييمات لكل موظف على الأقل مرة واحدة في السنة؛ مراجعة التقييمات والمتابعة بشأن احتياجات التطوير
  • الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الزملاء وروح الفريق
  • التواصل بفعالية في جميع أنحاء الفندق
  • تعزيز مناخ عمل تعاوني، maximizing الإنتاجية والمعنويات

المهارات والمتطلبات:
يجب أن يكون لديك درجة جامعية في تخصص ذي صلة أو مؤهل مهني في الموارد البشرية مع الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في نفس الدور. تعتبر الكفاءة في نظام الرواتب المحوسب واللغة الإنجليزية الطليقة ضرورية.

الكفاءات المثالية للمرشح:
  • فهم الأعمال
  • التأثير على النتائج
  • التخطيط للأعمال
  • بناء الفريق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الأشخاص
  • التكيف
  • السعي لتحقيق النتائج
  • التركيز على العملاء
  • إدارة العمليات

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 16 يوم