img
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة

حول دور مهندس ذكاء الأعمال

تبحث شركة AIQU عن مهندس ذكاء أعمال لشغل منصب متعاقد خارجي مع أحد عملائها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة لمدة أولية سنة واحدة، مع إمكانية التمديد. يتطلب المنصب الانضمام الفوري أو المرشحين الذين لديهم فترة إشعار لا تزيد عن 15-30 يومًا.

بصفتك مهندس ذكاء أعمال، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة حلول ذكاء الأعمال. يتضمن ذلك ترجمة متطلبات العمل المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تصور البيانات والنمذجة الدلالية، وضمان دقة البيانات، وتمكين مستخدمي الأعمال بقدرات التحليلات الخدمية الذاتية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تصميم وصيانة نماذج LookML، بما في ذلك طرق العرض والاستكشافات والجداول المشتقة.
  • تحديد مقاييس الأعمال والأبعاد والحسابات المتسقة عبر المؤسسة.
  • تنفيذ المقاييس والربط والوعي بالتجميعات القابلة لإعادة الاستخدام ضمن النماذج الدلالية.
  • تحسين النماذج الدلالية لتحسين الأداء وسهولة الاستخدام.
  • التعاون مع هندسة البيانات وأصحاب المصلحة في الأعمال لمواءمة التعريفات الدلالية.
  • تصميم وتطوير لوحات معلومات وتقارير Looker تفاعلية تنقل الرؤى بفعالية.
  • ترجمة متطلبات العمل إلى تصورات بيانات واضحة وقابلة للتنفيذ وجذابة بصريًا.
  • تطبيق أفضل الممارسات في تصور البيانات لضمان سهولة الاستخدام وسرد القصص الفعال.
  • تنفيذ ميزات لوحة المعلومات مثل عوامل التصفية والتفاصيل والتحكم في الوصول على مستوى المستخدم.
  • صيانة وتعزيز لوحات المعلومات الحالية بناءً على ملاحظات المستخدم واحتياجات العمل المتطورة.
  • تمكين مستخدمي الأعمال من استكشاف البيانات بشكل مستقل باستخدام استكشافات Looker المعتمدة.
  • تصميم نماذج دلالية سهلة الاستخدام لتقليل الاعتماد على استعلامات SQL المخصصة.
  • تقديم التدريب والعروض التوضيحية والإرشادات حول أفضل الممارسات لمستخدمي الأعمال.
  • تحديد ضوابط حوكمة البيانات لدعم مبادرات التحليلات الخدمية الذاتية.
  • كتابة وتحسين استعلامات SQL المعقدة لحالات استخدام التحليلات المختلفة.
  • التحقق من دقة البيانات والتجميعات ومنطق الأعمال لضمان سلامة البيانات.
  • الشراكة مع مهندسي البيانات لتحسين الجداول والأقسام والنماذج.
  • استكشاف أخطاء تناقضات البيانات ومشكلات الأداء وإصلاحها للحفاظ على موثوقية البيانات.
  • مراقبة أداء لوحة المعلومات وأنماط الاستخدام وتحديد أي أعطال.
  • إدارة دورة حياة محتوى Looker، بما في ذلك التطوير والاختبار والنشر في بيئة الإنتاج.
  • تنفيذ وصيانة ضوابط الوصول وتنظيم المحتوى داخل Looker.
  • تحسين النماذج ولوحات المعلومات باستمرار بناءً على تحليلات الاستخدام ومقاييس الأداء.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس ذكاء أعمال.
  • خبرة مثبتة في تصميم وصيانة نماذج LookML.
  • قدرة مثبتة على تحديد مقاييس الأعمال والأبعاد والحسابات المتسقة.
  • خبرة في تنفيذ المقاييس والربط والوعي بالتجميعات القابلة لإعادة الاستخدام.
  • سجل حافل في تحسين النماذج الدلالية للأداء وسهولة الاستخدام.
  • خبرة في مواءمة التعريفات الدلالية مع هندسة البيانات وأصحاب المصلحة في الأعمال.
  • إتقان تصميم وتطوير لوحات معلومات وتقارير Looker تفاعلية.
  • القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى تصورات بيانات واضحة وقابلة للتنفيذ.
  • خبرة في تطبيق أفضل الممارسات في تصور البيانات لسهولة الاستخدام وسرد القصص.
  • مهارة في تنفيذ عوامل تصفية لوحة المعلومات والتفاصيل والوصول على مستوى المستخدم.
  • خبرة في صيانة وتعزيز لوحات المعلومات الحالية بناءً على الملاحظات.
  • القدرة على تمكين مستخدمي الأعمال بأدوات لاستكشاف البيانات باستخدام استكشافات Looker المعتمدة.
  • خبرة في تصميم نماذج دلالية سهلة الاستخدام لتقليل الاعتماد على استعلامات SQL المخصصة.
  • قدرة مثبتة على تقديم التدريب والعروض التوضيحية والإرشادات حول أفضل الممارسات للمستخدمين.
  • خبرة في تحديد ضوابط حوكمة البيانات للتحليلات الخدمية الذاتية.
  • إتقان كتابة وتحسين استعلامات SQL المعقدة لحالات استخدام التحليلات.
  • خبرة في التحقق من دقة البيانات والتجميعات ومنطق الأعمال.
  • خبرة في الشراكة مع مهندسي البيانات لتحسين الجداول والأقسام والنماذج.
  • مهارة في استكشاف أخطاء تناقضات البيانات ومشكلات الأداء وإصلاحها.
  • خبرة في مراقبة أداء لوحة المعلومات واستخدامها وأعطالها.
  • الإلمام بصيانة دورة حياة محتوى Looker (من التطوير إلى الإنتاج).
  • خبرة في تنفيذ ضوابط الوصول وتنظيم المحتوى.
  • القدرة على تحسين النماذج ولوحات المعلومات باستمرار بناءً على تحليلات الاستخدام.

المهارات المطلوبة

  • هندسة ذكاء الأعمال
  • LookML
  • Looker
  • SQL
  • حوكمة البيانات
  • تصور البيانات
  • هندسة البيانات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب متعاقد مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، لمدة أولية سنة واحدة قابلة للتمديد. نوع العمل هو عقد، والتوظيف خارجي. يتوقع من المرشحين أن يكونوا متاحين للانضمام فورًا أو في غضون 15-30 يومًا. الوظيفة تتطلب الحضور في الموقع في جدة.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 23 دقيقة