img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

يبحث فريق السعودية عن مساعد مدير لإدارة الهوية والوصول (IAM) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من الإدارة التشغيلية لمنصات الهوية المؤسسية وخدمات التحكم في الوصول، مما يضمن التشغيل الآمن والموثوق لخدمات المصادقة، وإدارة دورة حياة الهوية، وآليات حوكمة الوصول عبر أنظمة المؤسسة والمنصات الرقمية للمؤسسة. سيركز المنصب على المجالات الرئيسية بما في ذلك خدمات الدليل، وإدارة دورة حياة الهوية، ومنصات المصادقة، وأنظمة حوكمة الهوية. سيتعاون مساعد المدير بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية، والسحابة، والأمن، ومكان العمل لضمان تشغيل خدمات الهوية بشكل آمن وتسهيل الوصول المتحكم فيه إلى تطبيقات وخدمات المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

  • دعم الإدارة التشغيلية لخدمات الدليل المؤسسية، بما في ذلك Active Directory ومنصات الهوية السحابية، مما يضمن استقرارها وتوافرها للمصادقة والترخيص المؤسسي.
  • إدارة تكوينات الدليل لدعم البنية التحتية للهوية المؤسسية.
  • دعم الإدارة التشغيلية لعمليات دورة حياة الهوية، بما في ذلك توفير المستخدمين وتعديلهم وإلغاء توفيرهم عبر أنظمة المؤسسة، مما يضمن الالتزام بمعايير حوكمة الوصول التنظيمية.
  • المساعدة في إدارة آليات المصادقة المستخدمة لتأمين الوصول المؤسسي إلى الأنظمة والتطبيقات، مع الحفاظ على الاستقرار التشغيلي لهذه الخدمات.
  • دعم الإدارة التشغيلية لمنصات حوكمة وإدارة الهوية (IGA)، مع الحفاظ على عمليات مراجعة الوصول، وشهادات الوصول، ونماذج الوصول المستندة إلى الأدوار.
  • دعم تنفيذ ضوابط الوصول عبر أنظمة المؤسسة باستخدام منصات الهوية والتنسيق مع فرق البنية التحتية والتطبيقات للتنفيذ المتسق.
  • دعم إدارة آليات الوصول المميز والتنسيق مع فرق الأمن السيبراني والامتثال لتكنولوجيا المعلومات لضمان الالتزام بمعايير الأمان التنظيمية.
  • دعم تكامل منصات الهوية مع البنية التحتية المؤسسية والمنصات السحابية وخدمات التعاون، مما يضمن التكامل الفعال مع تطبيقات المؤسسة.
  • مراقبة منصات الهوية لضمان توافر الخدمة والاستقرار التشغيلي، ودعم التحقيق في الحوادث التي تؤثر على خدمات الهوية وحلها.
  • التعاون مع فرق الأمن السيبراني وحوكمة وتوافق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ ضوابط أمان الهوية بما يتماشى مع أطر الأمان التنظيمية ودعم تنفيذ السياسات والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالهوية.
  • توفير تقارير منصات الهوية والبيانات التشغيلية لعمليات التدقيق الأمني وتقييمات الامتثال ومراجعات الحوكمة، وتنسيق إجراءات المعالجة لنتائج الامتثال.
  • دعم تنفيذ وصيانة عمليات إدارة الهوية والوصول والمعايير التشغيلية، مما يضمن الالتزام بالسياسات التنظيمية ومعايير الأمان.
  • الحفاظ على وثائق إجراءات إدارة الهوية وسير العمل التشغيلية.
  • التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة ومكان العمل لضمان دعم خدمات الهوية للمنصات المؤسسية والخدمات الرقمية، وتوفير الدعم التشغيلي للوصول الآمن.
  • التنسيق مع الموردين الذين يدعمون منصات الهوية وتقنيات حوكمة الهوية، ودعم إدارة دورة حياة هذه الأنظمة وصيانتها التشغيلية.
  • التعاون مع فرق التكنولوجيا الداخلية ووحدات الأعمال وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان دعم خدمات IAM للأنظمة والمنصات الرقمية للمؤسسة، والتنسيق عبر الفرق التشغيلية والأمنية وفرق الحوكمة.

المؤهلات والخبرة

مطلوب خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة الهوية والوصول أو مجال ذي صلة لهذا المنصب.

المهارات المطلوبة

  • Active Directory
  • إدارة الهوية والوصول (IAM)
  • التحكم في الوصول
  • حوكمة الهوية
  • توفير المستخدمين
  • إلغاء توفير المستخدمين
  • المصادقة
  • الترخيص
  • خدمات الدليل
  • منصات الهوية السحابية
  • الأمن السيبراني
  • الامتثال لتكنولوجيا المعلومات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تعاونًا وثيقًا مع مختلف فرق التكنولوجيا الداخلية ووحدات الأعمال والموردين الخارجيين.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

اخصائي تربية خاصة

جديدة

شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

4,500 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
 -معرفة التاريخ الصحي والنفسي للمستفيد ومتابعة أي تطور او ما يستجد عليه.
 - تطبيق المقاييس الرسمية والغير رسمية المتبعة داخل القسم مع جميع المستفيدين.
 -التقييم ثلاث مرات خلال الفصل وتعبئتها الكترونيا.
   - اكمال ملف المستفيد داخل الفصل.
- استلام المستفيدين بالموعد المحدد.
 -فحص المستفيد بداية اليوم والتأكد من سالمته ولياقته والتبليغ الفوري عن أي طارئ.
 -الاتزام بموعد الحلقة وجدول الحلقة يوميا مع استخدام وسائل الدعم البصري.
 -اعداد الجدول اليومي للمستفيدين.
 -تصدير خطط المستفيدين والاستفسار عن طرق التطبيق.
 -تدريب المستفيد حسب الخطة المتبعة والاتزام بالوقت المحدد والمجالات.
- اتباع الطرق التربوية في التعزيز وتعديل السلوك.
 -تطبيق الجدول البصري وفق صورته الصحيحة.
 -تحليل تطور المستفيد او عدم مناسبة الخطة والنقاش مع المشرف/ة المساعد/ة بشكل مستمر.
 -متابعة الخطط والتنسيق مع المشرفـ/ة المساعد/ة الفني/ة وتعديلها حسب الحاجة.
 -تدريب المستفيد على المهارات الاستقلالية كـ قضاء الحاجة وتناول الوجبة وغيرها من المهارات الاستقلالية.
 -الالتزام بمتابعة النظام الغذائي للمستفيد وعدم استخدام أساليب تعزيز غذائية مع الحمية.
 -استلام العهد والأدوات والمحافظة عليها.
 -اعداد الوسائل التعليمية بما يخدم البرنامج التدريبي والأنشطة الموجهة.
 -حصر احتياجات البرنامج من وسائل وأدوات وتبليغ المشرف/ة.
 -تسجيل الملاحظات بالسجل اليومي والرد على استفسارات الأهالي بلباقة ومهنية.
 -اسناد الواجبات المنزلية لأولياء الأمور داخل نظام ريهادوكس مع وصف مبسط بسجل المتابعة الأهل.
 -الالتزام بالرصد اليومي الالكتروني للمستفيد والتأكد من دقته.
 -اغلاق الإضاءة والتكييف وترتيب الفصل وإعادة الأدوات وتسليم مفتاح المهارات نهاية الدوام.
 -تسليم المستفيد مرتبا نهاية البرنامج مع جميع اغراضه للمناوب/ة او مشرف/ة الباص يدا بيد.
 -الالتزام بمتابعة خروج المستفيد للخدمات والتبليغ عن أي خلل في الجدول.
 -التبليغ عن احتياج المستفيدين لتدخلات معينة او الترشيح للعيادة.
 -كتابة ملاحظات للخدمات المساندة اذا وجدت صعوبات بالتدريب تسلم للمساعد/ة.
 -متابعة أداء المستفيدين وكتابة الملاحظات وتبليغ الإدارة الفنية حول أي طارئ او تغيرات تخص المستفيد.
 -التبليغ عند وجود أي عطل او عطب او مهام مطلوبة.
 -التواصل مع الأهل بعد الرجوع للمشرف/ة.
 -المساهمة في برنامج الأم الزائرة والتعامل مع استفسارات الأهالي بمرونة وموضوعية.
 -التعاون مع الأخصائي/ة النفسي/ة في كتابة تقارير العيادة وتسليمها للمشرف/ة بالوقت المحدد.
 -مراجعة التقارير الفصلية والنصفية وتسليمها بوقتها.
 -الالتزام بالأنشطة المصاحبة للبرنامج )لعب منظم / فنية(.
 -المشاركة في المناسبات العامة بالأفكار والمشاركة لدمج المستفيد بالمجتمع والمساهمة في اعداد الحفل الختامي.
 -المساهمة في اعداد برنامج استقبال المستفيدين.
 -الاجتماع الدوري بالأخصائيين والمدير/ة الفني/ة لمتابعة تطور المستفيدين والصعوبات.
 -المساهمة في تدريب المتدربين والإجابة على استفساراتهم المساهمة في تقييمهم.
 -المساهمة في تطوير جدول البرنامج التدريبي بالتنسيق مع المساعد/ة الفني/ة.
 -تطوير الأداء بحضور الورش والدورات العلمية.
 -الالتزام بتنفيذ دور خدمات العيادية من اهداف مشتركة داخل الصف.
 -تطبيق النظام المعتمد داخل البرامج التأهيلية وتنظيم البيئة الصفية واستكمال النماذج وفق المطلوب للبيئة.
 -ادخال جلسات متابعة السلامة مره يوميًا وجلسات متابعة البيئة التدريبية مرة اسبوعيًا.
والأخصائي/ة ملزم/ة بكل ماورد في لوائح المركز وكل ما تكلفها به المشرف/ة من مهام

المؤهل العلمي: بكالوريوس تربية خاصة
وقت العمل: صباحي - مسائي - شفتين

breifcase0-1 سنة

locationالروضة، الرياض

منذ ساعتين تقريبا