img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة ديافيروم المملكة العربية السعودية عن أخصائي عمليات رأس المال البشري لدعم شبكتها الواسعة لرعاية الكلى. تعد وظيفة رأس المال البشري جزءًا لا يتجزأ من المنظمة، حيث توفر دعمًا أساسيًا للموظفين والعيادات والقيادة لضمان تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. هذا الدور حاسم لإدارة خدمات الموظفين والوثائق والعمليات والأنظمة لتعزيز الثقة والكفاءة والامتثال والوضوح في جميع أنحاء ديافيروم المملكة العربية السعودية. سيساهم الأخصائي في قسم عمليات رأس المال البشري سريع الاستجابة وتطلعي من خلال التركيز على المهام الأساسية ودفع التحسينات من خلال العمليات المحسنة وإدارة البيانات والأدوات الرقمية وتجربة موظف محسنة.

المسؤوليات الرئيسية

  • دعم دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التأهيل، وإدارة العقود، وإصدار خطابات الموظفين، وإدارة الانتقالات، ومعالجة التغييرات، والتعامل مع إنهاء الخدمة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وضمان سلامة وجودة البيانات ضمن أنظمة رأس المال البشري.
  • المساعدة في تتبع الحضور، وإدارة الإجازات، والتوثيق، والاستجابة لطلبات خدمة الموظفين.
  • التنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة بشأن مدخلات الرواتب، وإدارة المزايا، ومتطلبات المنصات الحكومية، وغيرها من الضروريات المتعلقة بالموظفين.
  • دعم تنفيذ سياسات الشركة وضمان الالتزام المستمر بالعمليات المعمول بها.
  • توجيه الموظفين والمديرين من خلال عمليات رأس المال البشري بوضوح واحترافية.
  • تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات استباقية للعمليات الحالية.
  • تقديم الدعم لإعداد التقارير ولوحات المعلومات وتحليلات الموظفين الأساسية حسب الحاجة.
  • المساهمة في تعزيز ثقافة رأس مال بشري تتمحور حول الخدمة وتتميز بالموثوقية والسرية والاهتمام.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة لا تقل عن سنتين في شؤون الموظفين والإدارة.
  • خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، وخدمات الموظفين، ودعم العلاقات الحكومية، والخدمات المشتركة، أو دور مماثل في الموارد البشرية الإدارية.
  • فهم جيد لعمليات دورة حياة الموظف من التأهيل إلى إنهاء الخدمة.
  • قدرة مثبتة على إدارة مهام وطلبات متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة والدقة.
  • نزاهة عالية واحترام قوي للسرية.
  • نهج هادئ ومتعاون ويركز على الحلول لحل المشكلات.
  • خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية لحفظ السجلات والمعاملات وإعداد التقارير.
  • الإلمام بالتعامل مع المنصات الحكومية، بما في ذلك GOSI و HRDF.
  • معرفة قوانين العمل السعودية وعمليات العلاقات الحكومية ميزة إضافية.
  • الخبرة في بيئة الرعاية الصحية أو المنظمات متعددة المواقع تعتبر ميزة إضافية.
  • دبلوم لمدة سنتين على الأقل؛ درجة البكالوريوس مرغوبة.
  • الشهادات المهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • عمليات الموارد البشرية
  • خدمات الموظفين
  • دعم العلاقات الحكومية
  • الخدمات المشتركة
  • الموارد البشرية الإدارية
  • عمليات دورة حياة الموظف
  • الانتباه للتفاصيل
  • الدقة في التوثيق والتعامل مع البيانات
  • إدارة مهام متعددة
  • التواصل المهني (العربية والإنجليزية)
  • إتقان حزمة Microsoft Office
  • خبرة في أنظمة الموارد البشرية
  • نهج يركز على الحلول
  • النزاهة
  • السرية
  • شؤون الموظفين والإدارة
  • التعامل مع منصات GOSI و HRDF
  • معرفة قانون العمل السعودي
  • عمليات العلاقات الحكومية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن قسم رأس المال البشري، ويدعم منظمة رعاية صحية متعددة الجنسيات.

يجب إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة لهذا الدور.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Restaurant Manager

جديدة

شركة الخليج العربية للتجارة

6,500 SR / شهرياً dotدوام كامل


وفقًا للوصف الوظيفي المحدد من قبل الشركة.

 

اللغة الأم: العربية

 

يشترط إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

 

الوصف الوظيفي أدناه موجزًا:


·         إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان التشغيل بكفاءة وربحية وفقًا للميزانيات والإجراءات المعتمدة مسبقًا.

·         العمل بشكل مستمر على تحسين الأداء التشغيلي من خلال الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير وإجراءات التشغيل المعتمدة، بما يحقق أقصى قدر من الأرباح ويقلل التكاليف إلى أدنى حد.

·         الإشراف الكامل على عمليات القسم الأمامي (FOH) والقسم الخلفي (BOH)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: جودة المنتجات وطريقة تقديمها، صحة وسلامة الموظفين وبيئة العمل، معايير الخدمة، صيانة ونظافة المرافق والمعدات، الأنشطة الترفيهية، ورضا الضيوف.

·         ضمان وجود تواصل فعال وسلس بين موظفي القسم الأمامي والقسم الخلفي.

·         التأكد من تنفيذ جميع إجراءات التشغيل بما يتوافق مع سياسات وإجراءات التشغيل القياسية للشركة (الافتتاح، الإغلاق، الخدمة، التنظيف، وغيرها).

·         البقاء على اطلاع دائم بجميع خدمات الشركة والأنشطة الترفيهية والأطعمة والمشروبات المقدمة، وإبلاغ فريق العمل بأي تحديثات أو تغييرات يومية.

·         متابعة جميع التعاميم والإجراءات والعروض الترويجية الخاصة بالشركة، وإيصال أي مستجدات إلى فريق العمل.

·         إعداد ورفع تقارير أسبوعية وشهرية إلى مدير العمليات، تتضمن على سبيل المثال لا الحصر: المبيعات، رضا الضيوف، الأداء الفعلي مقارنة بالتوقعات، التحديات التشغيلية، والمقترحات التطويرية.

·         تحفيز الموظفين وتقديم التقدير والتوجيه اللازم لهم فيما يتعلق بمعايير السلوك والأداء المهني.

·         تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بحزم والتأكد من التزام جميع الموظفين بها.

·         إعداد خطط تطوير مناسبة للموظفين بناءً على نقاط القوة والاحتياجات والطموحات المهنية والقدرات الفردية، بالتنسيق مع مدير العمليات.

·         التنسيق مع الإدارات المعنية لتلبية جميع المتطلبات التشغيلية اللازمة.

·         تحقيق الأهداف المالية للمطعم وضمان الأداء المالي المستهدف.

·         إدارة ومراقبة مخزون المنتجات، وطلب المواد والمستلزمات اللازمة، ومراجعة فواتير المشتريات الخاصة بالموردين بالتنسيق مع قسم المشتريات.

·         إدارة تقديم الخدمة لضمان تجربة متميزة للضيوف منذ لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم.

·         الإشراف على جميع خدمات علاقات الضيوف وضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء.


As per the set JD of the company.

Mother tongue: Arabic

Must be Fluent in Arabic and English. 

Below JD is in brief:

1.      Manage our Restaurant daily operations to ensure that they operate efficiently and profitably as per pre-set budgets and procedures

2.      Continuously improve operational execution through attention to details and adherence to operating standards and philosophies, maximizing profits and minimizing costs.

3.      Control both FOH and BOH operations (Including but not limited to product quality and presentation, staff/workplace health and safety, service standards, maintenance and hygiene of facilities, equipment, entertainment, guest satisfaction, etc.)

4.      Ensure proper and efficient communication between BOH and FOH staff

5.      Ensure all the operations procedures are in line with our company standard operating procedures (opening, closing, service, cleaning etc.)

6.      Stay updated on all our company services, entertainment, food, and beverages offering; communicate daily changes to the team

7.      Stay updated on all our company memos, procedures, promotions, etc. and communicate changes to the team

8.      Submit to the head of operations a weekly, & monthly report, including but not limited to sales, guest satisfaction, actual performance versus forecast, operational concerns and suggestions for improvement

9.      Responsible for employee motivation and provide recognition and guidance on conduct standards

10.  Enforce our company policies and procedures strictly

11.  Create appropriate developmental plans based on employees’ individual strengths, needs, career aspirations, and abilities in coordination with operations manager.

12.  Coordinate with the concerned departments for the concerned requirements.

13.  Meet Restaurant financial objectives

14.  Control product inventory and order supplies and materials, control all suppliers purchase invoices in coordination with the procurement department.

15.  Manager service delivery to ensure excellence from guest arrival to departure

16.  All the guest relation services.

17. Other duties as required


breifcase2-5 سنة

locationالنرجس، الرياض

منذ 10 ساعات تقريباً