نظرة عامة عن الشركة:Freelancerprox هي منصة عالمية رائدة تربط بين الشركات وأفضل المواهب الحرة. مهمتنا هي تمكين الشركات من تحقيق أهدافها من خلال توفير الوصول إلى مجموعة متنوعة من المحترفين الموهوبين. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة لموظفينا وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون.
نظرة عامة عن الوظيفة:نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكية لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا ودفع استراتيجيتنا البشرية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ المبادرات البشرية التي تدعم الأهداف التجارية وتعزز مشاركة الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع الأهداف العامة للشركة.
- الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والامتثال.
- تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال القانوني والممارسات الأفضل.
- قيادة وإرشاد فريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم لدفع تطويرهم المهني.
- الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد ومعالجة احتياجات المواهب، وتطوير استراتيجيات لجذب، والاحتفاظ، وتطوير أفضل المواهب.
- تحليل بيانات الموارد البشرية والمقاييس لتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى لإعلام قرارات الأعمال.
- تطوير والإشراف على مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز ثقافة إيجابية وشاملة.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين وتقديم التوجيه للمديرين حول التعامل مع الأمور المتعلقة بالموظفين.
- الإشراف على عملية إدارة الأداء وتقديم الإرشاد والدعم للمديرين لدفع تطوير ونمو الموظفين.
- ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل، والحفاظ على معرفة محدثة بالتغييرات في مجال الموارد البشرية.
- الإشراف على إدارة مزايا الموظفين وضمان كونها تنافسية ومتوافقة مع المعايير الصناعية.
- التعاون مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ مبادرات التنوع والشمول.
- العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
المؤهلات:- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 73 سنوات على الأقل في دور قيادي.
- معرفة قوية بأفضل الممارسات في الموارد البشرية وقوانين وأنظمة العمل.
- خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية.
- مهارات قيادة وإدارة فرق ممتازة، مع القدرة على توجيه وتطوير فريق.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لإعلام قرارات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع مستويات المنظمة.
- خبرة مثبتة في مشاركة الموظفين وتطوير ثقافة إيجابية وشاملة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية.
- خبرة في صناعة التكنولوجيا أو مع الفرق البعيدة تعتبر ميزة.
دوام كامل
