موظف موارد بشرية

• إدارة عقود العمالة الإيجارية:
  قيادة التفاوض، والإعداد، وإدارة العقود، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.
• تنسيق الأصول والإقامة:
  الإشراف على عملية الإيجار للأصول الضرورية وإقامات الموظفين، مع ضمان الجودة وفعالية التكلفة.
• إدارة نظام أجير:
  استخدام نظام أجير لتوثيق العمالة، والعقود، والحفاظ على الامتثال.
• الدعم الإداري:
  تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية والعمليات، وإعداد التقارير لمراجعة الإدارة.

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، متخصصة في عقود العمالة أو الإقامات.
• التمرس في نظام أجير ومايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض واتصال ممتازة.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ويجيد استخدام برامج الحاسب الآلي وخاصة برامج Microsoft Office. يشترط أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية

• متابعة شؤون الموظفين من عقود واقامات وكروت عمل عبر منصات العمل

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وتحليل البيانات

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والحوافز