موظف موارد بشرية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمهنية واحترافية. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الوظيفية
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين
• إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وحركة القوى العاملة
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الرضا الوظيفي

• دراسة ومتابعة تطورات السوق وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية.
• اقتراح سياسة البيع ومتابعة تنفيذها.
• التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم.
• تقييم أداء مندوبي البيع واقتراح خطط تصحيحية.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات.

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإعلان والتواصل التسويقي، التجارة الإلكترونية، أو إدارة المبيعات.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين.

• مراقبة المنافسين.
• خدمة العملاء.
• إعداد التقارير.
• تحمل المسؤولية والإشراف على أنشطة المبيعات.

• شهادة اختصاصي في مايكروسوفت أوفيس.
• إدارة المشاريع (PMI).
• شهادة بائع محترف (CAME - PSC).
• شهادة التسويق الإلكتروني (CAME - EMC).

• العربية - متقدم.
• الإنجليزية - متقدم.

• المتطلبات:
• يجب أن يكون لدى المتقدم سيارة خاصة.
• خبرة في قطاع التجزئة.