وظائف الموارد البشرية في السعودية

مطلوب اخصائي موارد بشرية للعمل في مدينه الرياض.

يتطلب خبرة سابقة في ادارة الموارد البشرية

ارجوا التقديم فقط لمن تنطبق عليه الشروط

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمختلف المستويات الإدارية. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والاختيار وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية • إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتعويضات • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين • المساهمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

مطلوب موظف موارد بشرية لدى شركة مقاولات كبرى بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض

الشروط :

1- حديث التخرج أو خبرة سنة واحدة .

2- حاصل على مؤهل في نفس التخصص المطلوب " دبلوم " .

4- سعودي الجنسية .

5- الجاهزية لمباشرة العمل في أسرع وقت .

6- تحمل ضغط العمل .

معلومات :

18 ساعات .

2- العمل من الأحد إلى الخميس .

3- توفير تأمين طبي .

4- تسجيل بالتأمينات الإجتماعية .

5- الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية

بائعه في المحل والتواصل مع العملاء

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية مع القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات • متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم • إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين • المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية • ضمان الالتزام بقوانين العمل والأنظمة المعمول بها

• شهادة في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فريق متنوع.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات وإنهاء خدمات • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وتقييم الأداء • تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

• العمل على المواقع الحكومية (تجديد السجلات والتراخيص - شؤون الموظفين)

• خبرة في مجال الموارد البشرية
• مستوى التعليم: الثانوية العامة أو ما يعادلها
• مستوى الخبرة: مبتدئ (خبرة أقل من سنة إلى 3 سنوات)
• الجنس: رجال
• المتطلبات: سعودي فقط

• دوام 8 ساعات يومياً
• اجازة يومين (الجمعة والسبت)

• إدارة عمليات التوظيف والتطوير.
• متابعة الإجراءات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية.

• حديثة التخرج.
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• تجربة عملية أقل من 3 سنوات في الموارد البشرية.

وضع وتنفيذ استراجيات الموارد البشرية والاشراف على العمليات التوظيف والاستقطاب وتطوير وتطبيق السياسات والانظمة والقوانين ومتابعة الامتثال لقوانين العمل .

نبحث عن مسؤولة موارد بشرية متميزة للانضمام إلى فريقنا!
إذا كنتِ شغوفة بالعمل الإداري والتطوير الوظيفي، ولديكِ القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وتنظيم العمليات، فهذه الفرصة لكِ!

المهام والمسؤوليات:

تنظيم ومتابعة عمليات التوظيف والاستقطاب.

إعداد وتحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم.

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

متابعة تقييم الأداء وخطط التدريب.

التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الكوادر البشرية.

التعامل مع برامج الموارد البشرية (مثل نظام ERP أو أي أنظمة داخلية).

الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.

دعم بيئة عمل إيجابية وتشجيع ثقافة الشركة.


المتطلبات:

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.

خبرة لا تقل عن ستين في مجال الموارد البشرية (يفضل).

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office. Odoo

شخصية منظمة ومرنة.


المزايا:

بيئة عمل مريحة وداعمة.

فرص للتطوير المهني.

موظف موارد بشرية+ استقبال

• مؤهل بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية.

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• يفضّل من لديه خبرة على نظام جسر.
• خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية، والقدرة على التنظيم والمتابعة.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشريةو الشؤون الحكومية، يتمتع بمهارات قيادية متميزة وقدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية. يكون المرشح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة، مع التركيز على استقطاب وتطوير الكفاءات والحفاظ عليها. المهام الرئيسية: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وتطوير سياسات الموارد البشرية • تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي • إدارة نظام تقييم الأداء وتطوير خطط التعويضات والمزايا • ضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة ذات الصلة • إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات • إعداد وإدارة ميزانية الموارد البشرية • تطوير وتحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

موظف موارد بشرية سعودي الجنسية خبرة سنتين في المواردالبشرية وحاصل علي شهادة