وظائف الموارد البشرية

موظفة استقبال وادخال بينات والتواصل مع العملاء

الإشراف على عمليات التوظيف والتأكد من استقطاب أفضل الكفاءات.

تنسيق وتنظيم برامج التدريب والتطوير لموظفي الشركة.

متابعة وتحليل أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة.

تقديم الدعم والمشورة للموظفين بشأن شكاوى أو مشاكل علاقات العمل.

ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية.

إدارة الرواتب والمزايا وضمان تنفيذها بدقة وفعالية.

حفظ وصيانة سجلات الموظفين باستخدام الأنظمة المناسبة.

المعرفة التامة بقوانين العمل السعودي

• المشاركة في تحديد الأهداف الرئيسية والخطط المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
• الإشراف على أنشطة إدارة الأداء والتدريب والتطوير.
• تطوير خطط تفصيلية لإدارة الأداء والتدريب ومتابعة تنفيذها.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب.
• تقديم ملخصات وتقارير عامة للإدارة العليا حول تطوير الموارد البشرية.

• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية
• إدارة الأعمال الدولية
• مهارات الاتصال
• برامج ومؤهلات متعددة التخصصات

• المشاركة في عمليات التوظيف.
• دعم فرق الموارد البشرية في شؤون الإدارة.

• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بعمليات التوظيف.

• تنفيذ الإجراءات والأنظمة الخاصة بمراقبة دوام الموظفين.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات والمساهمة في تحسين بيئة العمل.
• التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بشكل مهني.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• شهادات معتمدة مثل CIPD و PHR.

• مهارات جيدة في الفوترة، الإشراف، والتدريب.
• قدرة قوية على إعداد التقارير ومراقبة الأداء.
• المعرفة بإجراءات الموارد البشرية والتعامل مع البيانات.

• تجديد الإقامات.
• نقل الكفالة.
• إدارة التأمين الطبي.

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
• مهارات استخدام excel وبرامج الكمبيوتر الأخرى.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

موظف موارد بشرية لديه خبره والمام كامل بالموارد البشريه والتوظيف والاستحقاقات وتحليل اداء الموظفين والمتابعه ورفع التقارير الدوريه لمجلس الادارة ولديه خبره بمنصات الخدمات الحكوميه

• الإشراف على ملفات الموظفين وتجهيز المستندات المطلوبة والتقارير.
• تعديل النماذج الخاصة بالعمل لضمان تحديثها بما يلزم.
• تدريب الموظفين على الخدمات والإجراءات المرتبطة بالموارد البشرية.

• شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
• معرفة جيدة باستخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات متميزة في الإشراف والتدريب والاستشارة.

الممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية، وإعداد الوثائق والتقارير

المتخصصة والمتعلقة في مجال مراقبة الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

العمل على برامج الحكومية التامينات مدد والرواتب

نحتاج إلى موظف موارد بشرية للعمل في مكتبنا بالرياض.
- الموقع: الرياض
-دوام العمل: في المكتب
- السكن:متوفر
- الراتب: من 35005000 ريال سعودي
- الجنسية: لا تهم

لمن يرغب في التقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى [s@********************]

اود البحث عن موظف مختص في قسم الموارد البشرية لديه خبرة لا تقل عن سنتين متمكن من الانظمة الخاصة بالموارد البشرية

الوصف الوظيفي:

نبحث عن موظف عمليات موارد بشرية يتمتع بمستوى مبتدئ إلى متوسط في الخبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنفيذ المهام التشغيلية اليومية المتعلقة بالموارد البشرية ودعم الفريق في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، مع التركيز على استخدام برامج الموارد البشرية المختلفة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة وتحديث سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات وسريتها.
• متابعة وحفظ الوثائق المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية مثل عقود العمل، الإجازات، وإجراءات نهاية الخدمة.
• تقديم الدعم في العمليات اليومية مثل الحضور والانصراف، وإعداد التقارير التشغيلية للموارد البشرية.
• استخدام برامج الموارد البشرية مثل ZenHR أو جسر لإدارة المهام التشغيلية اليومية.
• خبرة بقانون العمل السعودي وكيفية العمل به فيما يتعلق بالموارد البشرية
• تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية مثل تجهيز المستندات وإدارة المراسلات الداخلية.
• التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان تكامل العمليات التشغيلية.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس او دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية أو العمليات التشغيلية.
• إلمام بأنظمة العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية.
• خبرة عملية في استخدام برامج الموارد البشرية مثل ZenHR وجسر.
• مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية وإلمام باللغة الإنجليزية.

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية تتماشى مع رؤية الشركة.
• تقديم المشورة لمديري التوظيف والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتطوير.
• إدارة علاقات الموظفين بفعالية للحفاظ على بيئة عمل مريحة وإيجابية.
• ضمان التزام عمليات الموارد البشرية بالقوانين واللوائح العمالية.
• إعداد وتنفيذ مبادرات التدريب التي تعزز النمو المهني والتواصل.
• المساعدة في إعلانات الوظائف، بما في ذلك كتابة أوصاف الوظائف، ونشر الشواغر، وإجراء المقابلات.
• إدارة قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية، مع ضمان سلامة وسرية بيانات الموظفين.

• درجة البكالوريوس.
• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

• Prepare and organize employee files.
• Supervise employee leave requests.
• Manage attendance and biometric systems.
• Handle all HR-related tasks and procedures.

• Knowledge of labor laws and government platforms.
• Proficiency in English — good communication skills required.
• Minimum education level: Associate Diploma (2 years or more).
• Fresh graduates are encouraged to apply (no experience required).

• سعودي الجنسية.
• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• خبرة عمل ذات صلة.

• الاسم
• المؤهل العلمي
• سنوات الخبرة ذات الصلة
• إجمالي سنوات الخبرة
• الوضع الوظيفي الحالي
• سبب ترك العمل الحالي (إذا كنت تعمل)
• الراتب الحالي (إذا كنت تعمل)
• الراتب المطلوب
• مستوى إتقان اللغة الإنجليزية (من 10)
• العمر
• الحالة الاجتماعية
• الموقع الحالي
• الجنسية
• الاستعداد للعمل في الجبيل
• مدة الإشعار اللازمة للالتحاق بالعمل
• رقم الاتصال

• Assist in various HR functions and administrative tasks.
• Organize work schedules and follow up on tasks.

• Recent graduate with a Bachelor's degree.
• Saudi nationality required.
• Proficient in English, both spoken and written.
• Solid computer skills and experience with Microsoft Office programs.

• Assist in various HR functions and administrative tasks.
• Organize work schedules and follow up on tasks.

• Recent graduate with a Bachelor's degree.
• Saudi nationality required.
• Proficient in English, both spoken and written.
• Solid computer skills and experience with Microsoft Office programs.