نموذج فسخ وعدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف بالعربي والإنجليزي

قد يمر الموظف بمرحلة يرغب فيها بإنهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، سواء من خلال فسخ العقد قبل انتهاء مدته أو عدم تجديده بعد انقضائه. ولأن مثل هذه القرارات يجب أن تتم بطريقة قانونية ومهنية، فإن استخدام نموذج فسخ عقد العمل من قبل الموظف أو نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف يُعد خطوة أساسية لضمان الحفاظ على الحقوق وتوثيق القرار بشكل رسمي.

في هذا المقال، نوفر لك نموذج فسخ عقد العمل بصيغ متنوعة (PDF – Word – Email) بالإضافة إلى نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف بالإنجليزي، وقوالب جاهزة للتحميل مجانًا. كما نوضح لك عناصر الخطاب، كيفية كتابته باحتراف، وما يجب فعله قبل تقديمه، لتتمكن من إنهاء عقدك بطريقة قانونية ومهنية تحافظ بها على مستقبلك الوظيفي.

 ما هو تعريف نموذج فسخ عقد العمل من قبل الموظف

نموذج فسخ عقد العمل من قبل الموظف هو مستند رسمي يُقدّمه الموظف إلى جهة العمل لإبلاغها برغبته في إنهاء العلاقة التعاقدية قبل انتهاء مدة العقد أو عند انتهائها دون تجديد. يُستخدم هذا النموذج كوسيلة قانونية لإشعار صاحب العمل بقرار الانسحاب من الوظيفة وفقًا للشروط المنصوص عليها في العقد أو نظام العمل المعمول به.

يتضمّن النموذج عادةً بيانات الموظف، وتاريخ تقديم الإشعار، وتاريخ الفسخ الفعلي للعقد، وأسباب الفسخ إن وُجدت، بالإضافة إلى تأكيد التزام الموظف بفترة الإشعار القانونية، مما يساعد على الحفاظ على علاقة مهنية بين الطرفين وضمان تسليم المهام بشكل سلس.

تحميل نموذج فسخ عقد العمل – Word

يمكنك الآن تحميل نموذج فسخ عقد العمل بصيغة Word مجانًا، حيث يتميز بسهولة التعديل والتخصيص ليتناسب مع حالتك الوظيفية، ويشمل النموذج جميع العناصر الأساسية مثل بيانات الموظف وصاحب العمل، وتاريخ الإشعار، وتاريخ الفسخ، مع إمكانية إضافة أسباب الفسخ أو أي شروط خاصة، مما يجعله مناسبًا للاستخدام الرسمي والمهني داخل أي مؤسسة. 

تحميل نموذج فسخ عقد العمل – PDF

يُعد نموذج فسخ عقد العمل بصيغة PDF الخيار الأمثل لمن يبحث عن نسخة جاهزة للطباعة والتقديم المباشر، دون الحاجة إلى تعديل أو تنسيق. يتميز هذا النموذج بالتنظيم والدقة، حيث يحتوي على جميع البيانات الأساسية المطلوبة مثل معلومات الموظف، وتاريخ الإشعار، وصيغة رسمية واضحة لإنهاء العقد وفقًا للأنظمة المعمول بها.

النموذج مصمم بشكل احترافي ويمكن استخدامه في مختلف القطاعات والمؤسسات، ويُساعد على حفظ الحقوق بين الطرفين عند إنهاء العلاقة التعاقدية.

تحميل نموذج فسخ عقد العمل بصيغة Email (جاهز للإرسال عبر البريد الإلكتروني)

إذا كنت ترغب في إرسال إشعار فسخ عقد العمل بشكل رسمي عبر البريد الإلكتروني، فهذا النموذج الجاهز بصيغة Email يوفر لك الصيغة المهنية المناسبة. تم تصميم النموذج ليكون مختصرًا وواضحًا، مع الحفاظ على النبرة الرسمية والالتزام ببنود العقد، ويمكن نسخه ولصقه مباشرة في رسالة البريد الإلكتروني مع تعديل البيانات الشخصية والتواريخ.

النموذج مثالي للاستخدام في البيئات الرقمية والشركات التي تعتمد على المراسلات الإلكترونية الرسمية.

الموضوع: إشعار فسخ عقد العمل

السيد/ [اسم المدير المباشر]
قسم الموارد البشرية – [اسم الشركة]

تحية طيبة وبعد،

أود من خلال هذا البريد الإلكتروني أن أُبلغكم برغبتي في فسخ عقد العمل المبرم بيني وبين الشركة، والذي بدأ بتاريخ [تاريخ بداية العقد]، وذلك اعتبارًا من [تاريخ آخر يوم عمل]، مع التزامي الكامل بفترة الإشعار المنصوص عليها في العقد.

لقد كانت تجربتي في [اسم الشركة] تجربة مهنية قيّمة، وأشكر كل من دعمني ووجّهني خلال فترة عملي. وأؤكد استعدادي لتسليم جميع المهام الموكلة إليّ والتعاون الكامل خلال الفترة المتبقية لضمان انتقال سلس للمهام.

أرجو منكم التكرم باتخاذ الإجراءات اللازمة بخصوص هذا الإشعار، وتزويدي بما يلزم من مستندات تتعلق بإنهاء العقد (شهادة خبرة، تسوية مالية، وغيرها).

مع خالص الشكر والتقدير،
الاسم: [اسمك الكامل]
المسمى الوظيفي: [وظيفتك]
رقم الموظف (إن وُجد): [12345]
البريد الإلكتروني: [your@email.com]
رقم الهاتف: [رقم الهاتف]

اقرأ أيضًا: فسخ عقد العمل وإلغاءه  في القانون السعودي - الدليل الشامل

نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف باللغة الإنجليزية

‍

Subject: Notice of Non-Renewal of Employment Contract

Dear [Manager's Name],
[Company Name]

I hope this message finds you well.

I am writing to formally inform you that I do not wish to renew my employment contract, which is set to expire on [Contract End Date]. This decision has been made after thoughtful consideration of my personal and professional goals.

I truly appreciate the opportunities, support, and experience I have gained during my time at [Company Name]. It has been a valuable part of my career, and I am grateful for the time spent working with such a dedicated team.

As per the contract terms, I will remain committed to fulfilling all my responsibilities during the remaining period, and I will ensure a smooth handover of tasks before my final working day.

Thank you for your understanding, and I wish continued success to the company and the entire team.

Sincerely,
[Your Full Name]
[Your Position]
[Employee ID – if applicable]
[Email Address]
[Phone Number]
[Date]

اقرأ أيضًا: إنهاء عقد العمل في السعودية وأهم الشروط والطرق والإجراءات مع خطاب

عناصر نموذج فسخ عقد العمل من قبل الموظف

عند اتخاذ الموظف قرار فسخ عقد العمل، لا بد أن يُعبّر عن ذلك بطريقة رسمية ومُنظمة من خلال نموذج واضح ومتكامل، يراعي الجوانب القانونية والإدارية، ويحفظ العلاقة المهنية بين الطرفين. وفيما يلي تفصيل لأهم العناصر التي يجب أن يتضمنها النموذج لضمان قبوله واعتماده من جهة العمل:

1. التاريخ

يُكتب في أعلى النموذج لتحديد تاريخ تقديم الإشعار رسميًا، وهو التاريخ الذي يُحتسب منه بداية فترة الإشعار حسب ما ينص عليه عقد العمل (مثل 30 يومًا أو أكثر).

2. الجهة الموجه إليها الخطاب

يُفضل أن يُوجّه الخطاب إلى مدير الموارد البشرية أو المدير العام، مع ذكر اسم الشركة أو المؤسسة. على سبيل المثال:
السيد/ مدير الموارد البشرية – شركة [اسم الشركة]

3. عنوان الموضوع

يُكتب بشكل واضح ومباشر ليُوضح الغرض من الخطاب، مثل:
"الموضوع: طلب فسخ عقد العمل من طرف الموظف"
أو
"إشعار بإنهاء العقد الوظيفي"

 4. بيانات الموظف

تشمل معلومات الموظف الأساسية لتعزيز وضوح الخطاب وربطه بالعقد الرسمي:

• الاسم الثلاثي
• المسمى الوظيفي
• الرقم الوظيفي (إن وجد)
• القسم أو الإدارة

5. نص الإشعار

وهو الجزء الأساسي من النموذج، ويتضمن:

• إعلان الرغبة في فسخ العقد
• تاريخ بداية العقد
• تاريخ آخر يوم عمل فعلي
• الالتزام بفترة الإشعار القانونية
• الإشارة إلى أسباب الفسخ (اختيارية)
• التأكيد على التعاون الكامل خلال الفترة المتبقية

مثال:
"أتقدم إليكم بطلب فسخ عقد العمل الموقّع بيني وبين الشركة، والذي بدأ بتاريخ …/…/……، على أن يكون آخر يوم عمل لي بتاريخ …/…/……، مع التزامي بفترة الإشعار المحددة."

6. التعهد بتسليم المهام

يجب أن يتضمن النموذج تعهدًا واضحًا من الموظف بتسليم جميع المهام والوثائق والأدوات خلال فترة الإشعار، لضمان انتقال سلس للمهام وعدم الإضرار بسير العمل.

 7. طلب بدء الإجراءات الرسمية

يتضمّن طلبًا واضحًا ومباشرًا لبدء إجراءات إنهاء الخدمة، مثل:

• إنهاء التعاقد رسميًا
• تسليم المستحقات المالية المتبقية
• إصدار شهادة الخبرة
• تسليم بطاقة العمل أو أدوات الشركة

8. عبارات الشكر والتقدير

للحفاظ على الاحترافية، يُستحسن أن يتضمّن الخطاب شكرًا للشركة وفريق العمل على الفترة السابقة، مما يترك أثرًا إيجابيًا ويساهم في الحفاظ على علاقات مهنية مستقبلًا.

9. توقيع الموظف

• الاسم الكامل
• التوقيع
• التاريخ
• رقم الهاتف والبريد الإلكتروني (اختياري للتواصل)

نصيحة: تأكد من الاحتفاظ بنسخة من الخطاب موقعة ومختومة كإثبات رسمي، سواء تم تقديمه ورقيًا أو عبر البريد الإلكتروني.

قالب بسيط للنسخ واللصق – فسخ عقد العمل من قبل الموظف

في بعض الأحيان، يضطر الموظف إلى اتخاذ قرار بإنهاء عقد العمل لأسباب مهنية أو شخصية، وهنا تأتي أهمية وجود قالب جاهز ومهني يمكن استخدامه لكتابة إشعار فسخ العقد بطريقة رسمية تحافظ على حقوقه وتُسهّل الإجراءات القانونية والإدارية. فيما يلي قالب متكامل يمكنك نسخه ولصقه وتعديله حسب احتياجاتك، مع تضمين جميع العناصر الأساسية التي تضمن وضوح نية الفسخ واحترافية الأسلوب.

 التاريخ: …./…./……

إلى السيد/ مدير الموارد البشرية
شركة/ [اسم الشركة]

 الموضوع: إشعار بفسخ عقد العمل من طرف الموظف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

أتقدّم إليكم بهذا الخطاب لإشعاركم برغبتي في فسخ عقد العمل الموقّع بيني وبين شركتكم الموقّرة، والذي بدأ بتاريخ …./…./……، على أن يكون تاريخ آخر يوم لي في العمل هو …./…./……، وذلك التزامًا بفترة الإشعار المحددة في بنود العقد، والتي تبلغ [مدة الإشعار – مثال: 30 يومًا].

لقد كانت تجربتي معكم تجربة مهنية غنيّة ومليئة بالتحديات الإيجابية، وأنا ممتن لكم على الدعم والتقدير الذي تلقيته خلال فترة عملي. إلا أنني قررت إنهاء علاقتي الوظيفية لظروف خاصة تتعلق بمساري المهني، آملًا في خوض تجربة جديدة.

وأؤكد من جانبي أنني ملتزم بتسليم جميع المهام الموكلة إليّ، وتوثيق الأعمال التي أنجزتها، وتقديم الدعم اللازم خلال فترة الإشعار، لضمان عدم تأثر سير العمل.

كما أرجو منكم اتخاذ ما يلزم من إجراءات إدارية متعلقة بإنهاء العقد، وتزويدي بشهادة الخبرة، وإنهاء المستحقات النظامية المتبقية.

شاكرًا لكم تعاونكم وتفهمكم، ومقدّرًا كل ما قدمتموه لي.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

الاسم: [الاسم الكامل]
المسمى الوظيفي: [وظيفتك الحالية]
رقم الموظف أو الهوية: [رقمك الوظيفي]
البريد الإلكتروني: [بريدك الإلكتروني]
رقم الهاتف: [رقم الهاتف]
التوقيع: _______________
التاريخ: …./…./……

كيفية كتابة خطاب فسخ أو عدم تجديد

عند اتخاذ الموظف قرارًا بفسخ أو عدم تجديد عقد العمل، من المهم أن يُعبّر عن ذلك من خلال خطاب رسمي ومهني يحفظ حقوقه ويُحسن العلاقة مع جهة العمل. ولضمان كتابة خطاب واضح وفعّال، ينبغي اتباع الخطوات التالية:

1. بدء الخطاب بالتاريخ والجهة الموجه إليها

ابدأ الخطاب بكتابة التاريخ في أعلى الصفحة، متبوعًا بتحديد اسم المدير أو المسؤول الذي يُوجَّه إليه الخطاب، مثل مدير الموارد البشرية أو المدير العام، مع ذكر اسم الشركة.

2. كتابة عنوان الموضوع بوضوح

اختر عنوانًا مباشرًا يوضح مضمون الخطاب، مثل:

• "إشعار بفسخ عقد العمل"
• "طلب عدم تجديد عقد العمل"
• "إشعار بعدم الرغبة في الاستمرار بعد انتهاء العقد"

3. تقديم مقدمة رسمية ومهذبة

ابدأ الرسالة بتحية رسمية، مثل:
"السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أود أن أحيطكم علمًا برغبتي في..."

4. ذكر بيانات العقد بوضوح

قم بذكر المعلومات المتعلقة بالعقد مثل:

• تاريخ بدء العقد
• المسمى الوظيفي
• القسم أو الإدارة
• تاريخ انتهاء العقد (في حال عدم التجديد)
• أو: تاريخ آخر يوم عمل (في حال الفسخ)

5. توضيح نية الموظف

اكتب بعبارات صريحة نيتك في عدم التجديد أو الفسخ، مثل:
"أرغب في عدم تجديد العقد الموقّع بيني وبين الشركة عند انتهائه في تاريخ …"
أو
"أتقدم إليكم بطلب فسخ عقد العمل اعتبارًا من تاريخ …"

6. الالتزام بفترة الإشعار (إن وجدت)

يجب التأكيد على الالتزام بفترة الإشعار المتفق عليها في العقد، مثل:
"مع التزامي الكامل بفترة الإشعار المنصوص عليها في العقد والمقدّرة بـ 30 يومًا."

7. إظهار الاحترام والشكر للمؤسسة

قم بشكر المؤسسة على الفرصة التي منحت لك، مثل:
"أتقدّم بجزيل الشكر على الفترة التي قضيتها معكم وعلى الدعم والتقدير الذي تلقيته."

8. عرض التعاون خلال الفترة المتبقية

أكد استعدادك لتسليم المهام وتدريب البديل إن لزم، مثل:
"وأؤكد التزامي بتسليم جميع المهام الموكلة إليّ خلال فترة الإشعار، والتعاون لضمان انتقال سلس للمهام."

9. طلب الإجراءات الإدارية

اطلب بدء إجراءات إنهاء العقد بشكل رسمي، مثل:
"أرجو منكم اتخاذ ما يلزم من إجراءات إدارية متعلقة بإنهاء العقد، وتسليمي المستحقات وشهادة الخبرة."

10. الختام الرسمي والتوقيع

اختم الخطاب بعبارة مهنية مثل:
"وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير"،
ثم أضف بياناتك الشخصية:

• الاسم الكامل
• المسمى الوظيفي
• التوقيع
• البريد الإلكتروني
• رقم الهاتف
• التاريخ

نصيحة مهمة:
احرص على الاحتفاظ بنسخة موقّعة من الخطاب، سواء قُدم ورقيًا أو عبر البريد الإلكتروني، لضمان توثيق الإشعار قانونيًا.

اقرأ أيضًا: عدم تجديد عقد العمل مع نموذج خطاب ومدة الإشعار وأهم الشروط للشركة والموظف

 ما يجب فعله قبل تقديم الاستقالة أو نموذج فسخ/عدم تجديد العقد

قبل أن تتخذ خطوة تقديم الاستقالة أو إشعار فسخ/عدم تجديد عقد العمل، هناك مجموعة من الإجراءات والتجهيزات التي يُستحسن القيام بها لضمان انتقال مهني سلس وحفظ حقوقك كاملة:

1. مراجعة بنود عقد العمل

قبل أي شيء، راجع عقدك الوظيفي جيدًا، وركّز على:

• بند مدة الإشعار المطلوبة قبل الفسخ
• شروط إنهاء الخدمة
• مستحقات نهاية الخدمة والتعويضات (إن وجدت)
• أي قيود أو التزامات قانونية بعد الاستقالة

2. تحضير ملف المهام والمسؤوليات

أنشئ ملفًا يحتوي على كل مهامك الحالية والمشروعات المفتوحة. هذا سيسهّل عملية التسليم ويظهر مهنيتك أمام الإدارة.

3. تهيئة البديل (إن أمكن)

إذا كنت على علم بمن سيخلفك في المنصب، جهّز له كل ما يساعده على استلام العمل بسلاسة (ملفات، كلمات مرور، تفاصيل المشاريع، إلخ).

4. احتساب الإجازات والمستحقات

تواصل مع الموارد البشرية لحساب رصيد الإجازات المتبقي، وساعات العمل الإضافية، وأي مستحقات مالية لك قبل تقديم الطلب.

5. التحضير للخطاب الرسمي

جهّز خطاب الفسخ أو عدم التجديد بأسلوب مهني، يتضمن كل التفاصيل اللازمة ويُظهر الاحترام والتقدير لجهة العمل.

6. التخطيط لما بعد الاستقالة

احرص على أن يكون لديك خطة واضحة لما بعد مغادرة الوظيفة، سواء كانت فرصة عمل جديدة أو فترة راحة أو دراسة، لضمان استقرارك المهني والمالي.

7. الحفاظ على العلاقات الطيبة

حتى وإن كانت هناك أسباب دفعتك للاستقالة، حاول إنهاء العلاقة بشكل إيجابي وودي، فقد تكون بحاجة إلى توصية أو مرجع في المستقبل.

 نصيحة أخيرة:
تقديم الاستقالة أو فسخ العقد هو خطوة مهمة، ويجب أن تكون محسوبة بعناية من جميع الجوانب المهنية والقانونية. التحضير المسبق يضمن خروجًا أنيقًا ودون أي مشكلات.

ابدأ رحلتك المهنية الآن مع صبّار!

قد يكون قرار فسخ عقد العمل أو عدم تجديده خطوة صعبة، لكنه في الوقت ذاته يمكن أن يكون نقطة انطلاق حقيقية لمستقبل مهني أفضل. وهنا يأتي دور منصة صبّار، المنصة السعودية الرائدة التي تمكِّنك من الوصول إلى فرص عمل مرنة وموثوقة في مختلف المجالات مثل المطاعم، المقاهي، المتاجر، والخدمات الميدانية.

سواء كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي، أو فرصة لاكتساب خبرة جديدة، أو ترغب في تغيير مسارك الوظيفي بالكامل، فإن صبّار تمنحك الأدوات والدعم اللازم للانطلاق بثقة. من خلال واجهة سهلة الاستخدام، وعروض وظائف محدثة يوميًا، ومتابعة مستمرة من فريق مختص، ستتمكن من بناء ملفك الوظيفي والتقديم على الفرص التي تناسبك في دقائق.

لا تترك مستقبلك للصدفة — سجّل اليوم في صبّار، وابدأ رحلتك نحو وظيفة تليق بك.
لأن كل نهاية... هي بداية جديدة مع صبّار!

الخاتمة

سواء كنت تبحث عن طريقة لفسخ عقدك الحالي أو تنوي عدم تجديده، فإن استخدام نموذج عدم الرغبة في تجديد العقد من قبل الموظف أو نموذج فسخ عقد العمل من قبل الموظف هو الخيار الأفضل لتنظيم هذه الخطوة بطريقة رسمية. النماذج التي وفرناها لك في هذا المقال قابلة للتعديل، ومصممة بصيغ احترافية تسهّل عليك تقديمها لإدارة الموارد البشرية بثقة.

لا تنس أن تكون حريصًا على معرفة بنود العقد قبل اتخاذ القرار، وتحضير كل ما يلزم من وثائق وتسليم المهام بشكل سلس. ولأن كل نهاية قد تكون بداية جديدة، ندعوك إلى استكشاف فرصك القادمة عبر منصات التوظيف الحديثة مثل صبّار، وابدأ رحلتك المهنية من جديد بخطوة واثقة ومدروسة.