توطين المهن الهندسية والفنية

توطين المهن الفنية والهندسية من القرارات المهمة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كخطوة استراتيجية تهدف إلى إتاحة فرص عمل نوعية للشباب السعودي المؤهل، وتعزيز الاعتماد على الكوادر المحلية في تنفيذ المشروعات الكبرى، ويهدف هذا التوجه إلى رفع مستوى الكفاءة المهنية، وتنمية المهارات الهندسية والفنية، لضمان تعزيز المعرفة والخبرة داخل السوق السعودي، وفي هذا المقال نوضح تفاصيل قرار توطين المهن الفنية والهندسية، والمهن المُستهدفة ونسب توطينها وشروط التوطين وفوائده، وعقوبات عدم الالتزام بالقرار.

توطين الهندسة:

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا رقم 99895 يقضي بتوطين المهن الهندسية بنسبة 25%، على أن يتم تنفيذ القرار بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان والجهات الحكومية والإشرافية المعنية، وذلك اعتبارًا من 21 يوليو 2024.

ويسري هذا القرار على منشآت القطاع الخاص على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية، ويهدف إلى مساعدة المواطنين والمواطنات على العثور على فرص عمل محفزة في جميع مناطق المملكة، وتمكين الكوادر الوطنية من العمل في القطاع الخاص.

ووفقًا لما جاء في الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن الهندسية، فإن قرار توطين المهن الهندسية 2024 لا يتعارض مع نسب التوطين الأخرى التي تُطبق على إجمالي العاملين في المنشأة حسب برنامج نطاقات.

نسبة توطين المهن الهندسية:

وفقًا للقرار الوزاري، فقد تقرر رفع نسبة توطين المهن الهندسية لتصل نسبة التوطين للمهندسين إلى 25% من إجمالي العاملين في المنشأة التي يعمل لديها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية.

ويتم احتساب نسب التوطين في كل منشأة بشكل آلي، إذ يطبق النظام المعادلة بناءً على المسميات المهنية في قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية، للتحقق من الأجور والاعتماد المهني من خلال الربط التقني مع الجهات الإشرافية.

المهن المستهدفة من قرار توطين المهن الهندسية:

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار توطين المهن الهندسيه يسري على جميع المهن المُصنفة كمهن هندسية وفقًا للتصنيف المهني المُعتمد من قِبل الوزارة، ومن أبرز تلك المهن ما يلي:

مهندس كيميائي.
مهندس مدني.
مهندس طيران.
مهندس كهربائي.
مهندس ميكانيكي.
مهندس معماري.
مهندس مواد.
مهندس تعدين.
مهندس إنتاج.
مهندس مركبات.
مهندس نووي.
مهندس بحري.
مهندس نقل وتوزيع طاقة.
مهندس ديكور.
مهندس مساحة.

شروط توطين المهن الهندسية 2025:

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن شروط توطين الوظائف الهندسية هي:

يجب أن يكون المهندس حاصلًا على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، وفقًا لما جاء في نظام مزاولة المهن الهندسية ولائحته التنفيذية.
يجب ألا يقل الأجر الشهري للمهندس الخاضع للاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 7000 ريال.

اطلع على: كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت

فوائد توطين المهن الهندسية:

حقق قرار توطين المهن الهندسية العديد من الفوائد التي عادت على المهندسين وأصحاب المنشآت، التي جاءت كما يلي:

1- حصول المنشأة على الدعم الوزاري

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التزام المنشآت بنسب توطين المهن الهندسية المقررة يترتب عليه استفادتها من مختلف أشكال الدعم، بما في ذلك الدعم في عملية استقطاب الكفاءات، وفي عمليات تدريب وتأهيل الموظفين السعوديين، وفي التوظيف والاستقرار الوظيفي، وجميع برامج دعم التوطين التي تقدمها الوزارة.

2- توفير فرص عمل للمهندسين السعوديين

يساهم هذا القرار في توفير فرصًا واسعة للمهندسين والفنيين السعوديين للعمل في تخصصاتهم بدلاً من الاعتماد على العمالة الوافدة، مما يترتب عليه تقليل البطالة بين خريجي كليات الهندسة والتخصصات الفنية.

3- رفع كفاءة الكوادر الوطنية

يشمل قرار توطين المهن الهندسية دعم تدريب وتأهيل المهندسين السعوديين، مما يؤدي إلى تعزيز القدرات العملية والتقنية للمتدربين، وهو ما ينعكس على جودة المشاريع المُنفذة ومطابقتها للمواصفات الفنية المطلوبة.

4- تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة

من خلال تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية يمكن بناء اكتفاء ذاتي في التخصصات الهندسية، وبالتالي يقل الاعتماد على العمالة الأجنبية في تلك التخصصات، مما يساهم في تعزيز استقرار سوق العمل.

عقوبات عدم تطبيق قرار توطين المهن الهندسية:

أفادت الوزارة من خلال الدليل الإجرائي لتوطين المهن الهندسية، أن عدم التزام المنشأة بنسبة التوطين المقررة أو قيام صاحبها بإسناد أيًا من مهام المهن المذكورة إلى عامل غير سعودي، تحت أي مسمى وظيفي آخر، يؤدي إلى فرض عقوبات مالية وهي 300 ريال للفئة ج، و 500 ريال للفئة ب، و 1000 ريال للفئة أ.

وأشارت الوزارة إلى أن ارتكاب هذه المخالفة يترتب عليه إيقاف خدمة تجديد رخص العمل للمنشأة وفقًا لما جاء في المادة 35 من نظام العمل، فضلًا عن توقيع الوزارة عقوبات أخرى وهي إيقاف الخدمات التالية: تغيير المهنة من وإلى، نقل الخدمة إلى المنشأة، الاستقدام.

توطين المهن الفنية الهندسية:

وفقًا للقرار الوزاري رقم 103105 الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد تقرر تطبيق نسبة التوطين على المهن الفنية الهندسية لتصل إلى 30% من إجمالي العاملين بالمنشأة، وذلك بداية من تاريخ 27 يوليو 2025، على أن يسري على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بالمهن الفنية الهندسية.

ويُطبق قرار توطين المهن الفنية الهندسية على جميع المهن المُصنفة كمهن فنية هندسية وفقًا للتصنيف المهني المُعتمد من قِبل الوزارة، أبرزها: مساح تصويري، مساح كميات، مساح أراضي، فني هندسة إنتاج، معماري، فني كهرباء، فني حفر، رسام إلكتروني، فني صيانة، فني مكافحة الحرائق، فني هندسة مدنية، فني مواد إنشائية، وغير ذلك.

استفد من أفضل خدمات التوظيف المُقدمة من صبّار ووظف الكفاءات من المهندسين والفنيين السعوديين الذين يمتلكون المهارة، الشغف، والقدرة على الإسهام في نمو شركتك، حتى تحقق نسب التوطين المطلوبة.

شروط توطين المهن الفنية الهندسية:

هناك شرطين لا بد من توافرهما من أجل احتساب الفني السعودي ضمن نسبة توطين المهن الفنية الهندسية المقررة، وهما كما يلي:

يجب أن يكون الفني حاصلًا على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، وفقًا لما جاء في نظام مزاولة المهن الهندسية ولائحته التنفيذية.
يجب ألا يقل الأجر الشهري للفني السعودي الخاضع للاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 5000 ريال.

كيفية توظيف الكفاءات في المهن الفنية والهندسية بشكل سريع؟

هل تبحث عن مهندسين وفنيين سعوديين مؤهلين لتلبية متطلبات التوطين؟ نحن في صبّار للتوظيف نوفر لك أفضل الكفاءات الوطنية في مختلف التخصصات الهندسية والفنية، مع عملية ترشيح دقيقة وسريعة تضمن لك اختيار الموظف المناسب في وقت قياسي.

سواء كنت تسعى لتوظيف مرشحين يعملون بدوام كامل أو جزئي، تلبي لك صبّار جميع متطلباتك في أسرع وقت ممكن.

الخاتمة:

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات لتوطين المهن الهندسية والفنية الهندسية بهدف تعزيز فرص العمل للسعوديين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة. فاعتبارًا من يوليو 2024، أصبح توطين الوظائف الهندسية إلزاميًا بنسبة 25% في المنشآت الخاصة التي تضم خمسة موظفين هندسيين فأكثر، مع اشتراط حصول المهندس على اعتماد مهني من الهيئة السعودية للمهندسين وألا يقل راتبه عن 7000 ريال.

أما في يوليو 2025، فيبدأ تطبيق قرار توطين المهن الفنية الهندسية بنسبة 30%، مع شرط الاعتماد المهني وأجر لا يقل عن 5000 ريال للفني. وتشمل القرارات جميع المهن المصنفة هندسية أو فنية هندسية وفقًا للتصنيف المعتمد من الوزارة.

هذه القرارات تحمل فوائد عديدة، منها توفير فرص عمل مناسبة للخريجين السعوديين في التخصصات الهندسية، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية عبر التدريب والتأهيل، ودعم استقرار سوق العمل من خلال الاعتماد على الكفاءات المحلية بدلًا من العمالة الأجنبية. كما تستفيد المنشآت الملتزمة من برامج دعم وزارية تشمل التدريب، التوظيف، والاستقرار الوظيفي.

وفي المقابل، تواجه المنشآت غير الملتزمة عقوبات مالية تتراوح بين 2000 و8000 ريال بحسب حجمها، إضافة إلى إيقاف بعض الخدمات مثل تجديد رخص العمل أو نقل الخدمات، مما يبرز جدية الوزارة في ضمان تطبيق قرارات التوطين.