كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت

حرصت المملكة العربية السعودية على توطين أكبر قدر ممكن من القطاعات، من أجل إيجاد حلول فعالة لتقليل معدلات البطالة في المجتمع السعودي، وللنهوض بالقوى العاملة الوطنية وتأهيلها لشغل الوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات، وقد عمت فوائد برنامج التوطين لتشمل الأفراد المشتركين فيه إلى جانب المنشآت المؤهلة لدعم البرنامج، الأمر الذي جعل الكثير يرغب في التسجيل في توطين، لذلك نوضح في هذا المقال كيفية الحصول على دعم توطين وشروطه والمكافآت المصروفة خلاله.

كيف احصل على دعم توطين؟ 

يمكن للموظفين السعوديين عن عمل التقديم للحصول على دعم برنامج توطين بعد التسجيل في منصة طاقات الجديدة، وبعد قيام جهة العمل بإضافتهم للدعم، وتتم إجراءات تقديم طلب الحصول على الدعم عبر اتباع الآتي:

• الدخول على البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
• من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على أيقونة "أفراد".
• ثم يتم الضغط على "تسجيل الدخول"، وسينتقل الموقع إلى بوابة النفاذ الوطني الموحد من أجل إدخال بيانات المستخدم وهي اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي، ثم الضغط على "تسجيل الدخول".
• سيعود المستخدم إلى منصة طاقات، وفيها يتم الضغط على "برامجنا"، ثم اختيار "الحوافز".
• بعد ذلك، يختار المستخدم نوع الحافز الذي يرغب في الحصول عليه، سواء كان حافز بدل المواصلات أو حافز بدل رعاية الأطفال أو حافز الاستدامة للأفراد.
• ثم يتم إدخال البيانات المطلوبة والتي تختلف باختلاف نوع الحافز الذي يتم التقديم للحصول عليه.
• في الخطوة التالية يجب الإقرار بصحة المعلومات المُدخلة، ثم الضغط على "إرسال" لإرسال الطلب.
• وعند قبول الفاتورة، سيتم صرف قيمة الدعم على الحساب البنكي لمقدم الطلب.

التسجيل في توطين:

يمكن للأفراد التسجيل في برنامج توطين إلكترونيًا، عبر القيام بالآتي:

• الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
• من الصفحة الرئيسية يتم النقر على "الخدمات الإلكترونية"، ثم اختيار "تسجيل الدخول - أفراد".
• ستظهر صفحة النفاذ الوطني الموحد، ومنها يتم تسجيل الدخول.
• سيتم الانتقال إلى البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
• من قائمة البرامج يتم اختيار برنامج "توطين" ثم التسجيل كأفراد ومن ثم إدخال البيانات المطلوبة، ومنها المؤهل الأكاديمي، ثم الضغط على "حفظ وإغلاق" ثم الضغط على "تأكيد".

‍

شروط دعم توطين:

تتمثل الشروط الأساسية لصرف دعم برنامج توطين فيما يلي:

• لا بد من تسجيل الموظف في منصة طاقات الجديدة.
• لا بد من إدراج اسم الموظف في قائمة الباحثين عن عمل التي قدمها فريق عمل مشغل البرنامج.
• يجب أن يكون الموظف مسجلًا في التأمينات الاجتماعية في المنشأة المُعتمدة بالبرنامج، وبراتب لا يقل عن 4 آلاف ريال، وأن يكون المسمى الوظيفي ضمن المسميات الوظيفية التي يشملها البرنامج.

وهناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها من أجل حصول المستفيدين من برنامج توطين على الدعم المادي للبرنامج، وتختلف تلك الشروط باختلاف نوع الدعم، وذلك على النحو التالي:

شروط الحصول على حافز توطين الاستدامة

• يجب أن يكون الموظف ملتزمًا بالاستمرار في العمل دون انقطاع لمدة 13 شهرًا.
• يجب أن يكون الموظف لا يزال يعمل في نفس جهة العمل المُسجلة في برنامج توطين.
• ألا يكون الموظف قد سبق له الحصول على دعم الاستدامة.
• يقوم الموظف بنفسه بتقديم طلب الحصول على حافز توطين الاستدامة.
• عدم تجاوز مدة تقديم الطلب 17 شهرًا من تاريخ استحقاق الحافز.

شروط الحصول على حافز رعاية الأطفال

• يجب أن يقل عمر الطفل عن 6 سنوات.
• ألا تكون الموظفة المستحقة للحافز تعمل بعقد عمل عن بُعد.
• يجب أن يقل أجر الموظفة عن 8 آلاف ريال.
• يتم صرف الحافز للمراكز المُعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط الحصول على حافز بدل المواصلات

• يجب أن يقل راتب الموظف عن 8 آلاف ريال.
• ألا يكون الموظف المستحق للحافز يعمل بعقد عمل عن بُعد.
• ألا تزيد مدة اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية عن 36 شهرًا خلال الخمس سنوات التي تسبق التوظيف من خلال البرنامج.
• يتم صرف الحافز لشركات تطبيقات توجيه المركبات.

مكافاة توطين للموظفين:

يقدم برنامج توطين للموظفين المشمولين فيه مجموعة من المكافآت في صورة حوافز، وهي على النحو التالي:

حافز توطين الاستدامة

وهي المكافأة التي يحصل عليها الموظف الذي أبدى التزامًا في عمله لمدة 13 شهرًا دون انقطاع، إذ يحصل على راتبه الشهري الشامل الأجر الأساسي وبدل السكن.

حافز رعاية الأطفال

يُقدم حافز رعاية الأطفال للأمهات المؤهلات لدعم البرنامج، إذ يغطي الحافز تكلفة رعاية الأطفال جزئيًا، ويصل قيمة الحافز إلى 1400 ريال شهريًا لكل طفل، وبحد أقصى طفلين.

حافز بدل المواصلات

يغطي حافز بدل المواصلات جزء من تكاليف التنقل من وإلى العمل بشكل يومي تصل إلى 80%، وتختلف قيمة التكلفة حسب راتب الموظف على النحو التالي:

• إذا تراوح راتب الموظف ما بين 6 آلاف إلى 8 آلاف ريال شهريًا؛ يحصل على حافز شهري يصل إلى 800 ريال.
• إذا قل راتب الموظف عن 6 آلاف ريال شهريًا؛ فإن قيمة الحافز قد تصل إلى 1100 ريال شهريًا.

مكافأة الاستمرارية في العمل توطين:

يحصل الموظف الملتزم بالاستمرارية في العمل لمدة 13 شهرًا على مكافأة مادية من برنامج توطين، لتشجيعه على استمرار الالتزام، وهي المكافأة التي تُسمى مكافأة الاستدامة.

ويتم صرف مبلغ المكافأة وهو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية والذي يشمل الأجر الأساسي وبدل السكن.

شروط استحقاق مكافأة أجور التوطين:

مكافأة أجور التوطين هو برنامج أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية لصرف مكافآت مالية للمنشآت التي نجحت في تحقيق نموًا في أجور موظفيها السعوديين بلغ 50% من قيمة نمو الأجور بها.

ويبلغ الحد الأقصى لمبلغ المكافأة التي تحصل عليها المنشأة الواحدة 50% من إجمالي صافي الزيادة في الأجور الشهرية، أو 10 ملايين ريال سعودي.

وهناك عدة شروط لا بد من توافرها من أجل صرف مكافآت أجور التوطين للمنشآت وهي:

• يجب أن يقع نطاق المنشأة عند احتساب الأهلية ضمن النطاقات الثلاثة: الأصفر، الأخضر، البلاتيني.
• يجب أن يكون لدى المنشأة موظفين سعوديين مسجلين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في آخر 12 شهرًا.
• لا بد من تسجيل المنشأة في برنامج توطين، مع تقديم المنشأة طلب الحصول على مبلغ المكافأة، وذلك خلال 3 أشهر بحد أقصى من تاريخ بداية توزيع المكافآت.
• لا تُرشح للحصول على المكافأة المنشآت التي بدأت في مزاولة نشاطها منذ أقل من سنة.

إذا كنت من أصحاب الشركات ممن يسعون لتحقيق نسب التوطين المطلوبة؛ يمكنك التعاون مع منصة صبار في تعيين موظفين سعوديين في جميع المجالات، والمؤهلين للعمل بمختلف مدن المملكة.

كيف اعرف اني مسجل في توطين:

يمكن للمواطن السعودي التأكد من تسجيله في برنامج توطين من خلال الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ثم استعرض الخدمات الإلكترونية، ومنها يتم اختيار خدمة التحقق من الدعم، ثم إدخال رقم الهوية الوطنية ثم الضغط على "تحقق".

كيف تفيدك صبار في الالتزام بنسب التوطين؟

كصاحب عمل، يمكنك الاستفادة من خدمات التوظيف التي تقدمها منصة صبار في الالتزام بنسب التوطين، كونها واحدة من أبرز المنصات الداعمة لبرنامج التوطين، من خلال تعيين موظفين سعوديين في جميع المجالات من الطلبة وحملة الثانوية والشهادات العليا، والمتاحين للعمل بنظام الدوام الكلي أو الجزئي، سواء من مقار العمل أو عن بُعد.

‍

وختامًا، فقد بات برنامج توطين من البرامج التي قدمت للمواطنين السعوديين مستقبلًا واعدًا في عالم التوظيف والتأهيل، وهو ما انعكس بالإيجاب على الاقتصاد السعودي.