توطين التمريض في السعودية - دليل شامل 

توطين التمريض في السعودية من الخطوات التي تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة لتنفيذها، لأن قطاع التمريض أحد الأعمدة الرئيسة للمنظومة الصحية بالمملكة، حيث يلعب دورًا محوريًا في تقديم الرعاية الطبية وخدمة المرضى وضمان جودة الخدمات الصحية، وبالتالي فإن توطين هذه المهنة يساعد على تمكين الكفاءات الوطنية من الالتحاق بها ومن ثم تقليل الاعتماد على الكوادر الوافدة، وفي هذا المقال نوضح تفاصيل عن توطين التمريض بالسعودية.

توطين التمريض:

على الرغم من عدم صدور قرار وزاري رسمي حول توطين مهنة التمريض بالمملكة العربية السعودية، إلا أن الإحصائيات التي أعلنت عنها وزارة الصحة في مايو 2025، أشارت إلى ارتفاع نسبة التوطين بمهنة التمريض في المملكة.

وكانت وزارة الصحة قد أوضحت أن نسبة توطين كادر التوطين بالمملكة ارتفعت خلال عام 2025 لتصل إلى 44%، مقارنة بعام 2016 الذي بلغت فيه نسبة التوطين 38%، مشيرة إلى أن ارتفاع هذه النسبة يعود إلى استراتيجية "الترغيب في مهنة التمريض 2018 - 2022"، التي ساهمت في زيادة إقبال الطلبة على الالتحاق بكليات التمريض.

وأفادت الوزارة أن الهدف من تنفيذ هذه الاستراتيجية هو تحقيق الاكتفاء الذاتي من الكوادر الوطنية في تخصص التمريض، وزيادة كفاءة الخدمات الصحية المُقدمة للمواطنين والمقيمين، وإعداد قوى عاملة وطنية مؤهلة لتلبية احتياجات القطاع الصحي ومواكبة احتياجاته المتزايدة، وهو ما يُعد أحد أهداف برنامج تحول القطاع الصحي الذي تضمنته رؤية المملكة 2030.

اطلع على: توطين المهن والوظائف في السعودية وأهم المهن التي تم توطينها

كيفية توظيف كفاءات وطنية في التمريض بشكل سريع؟

لا توفر لك صبّار موظفين فقط، بل تمد منشأتك بكفاءات وطنية عالية المستوى، إذ تمتلك قاعدة بيانات لنخبة من الممرضين السعوديين الحاصلين على شهادات وخبرات معتمدة، قادرين على تقديم رعاية صحية متميزة، مما يعزز جودة خدماتك الطبية ويرفع ثقة المرضى بك.

سواء كنت بحاجة إلى ممرضين سعوديين للعمل بدوام كامل أو جزئي، بخبرة أو من دون، تلبي لك صبّار جميع احتياجاتك، فقط تواصل معنا واستفد من خدمات التوظيف الاحترافية التي تسد شواغرك الوظيفية في وقت قياسي.

الخاتمة:

رغم عدم صدور قرار وزاري صريح بتوطين مهنة التمريض في السعودية، إلا أن بيانات وزارة الصحة الصادرة في مايو 2025 أوضحت نموًا ملحوظًا في نسبة السعوديين العاملين بهذا المجال، حيث ارتفعت إلى 44% مقارنة بـ 38% عام 2016. ويعود هذا التطور إلى تطبيق استراتيجية "الترغيب في مهنة التمريض 2018–2022" التي شجعت الطلاب على الالتحاق بكليات التمريض، بهدف تعزيز الاعتماد على الكفاءات الوطنية، والارتقاء بجودة الخدمات الصحية، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في هذا التخصص الحيوي، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي ضمن رؤية المملكة 2030.