توطين الأشعة في السعودية - دليل شامل 

توطين الأشعة بالمملكة العربية السعودية من الخطوات الاستراتيجية التي اتخذتها الحكومة ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن سلسلة من القرارات التي تهدف إلى تمكين الكوادر السعودية من شغل الوظائف الحيوية بالقطاعات المهمة، وتقليل الحاجة إلى العمالة الأجنبية الوافدة، ويأتي هذا التوجه متوافقًا مع مستهدفات رؤية 2030 وبرنامج تحول القطاع الصحي، من خلال رفع كفاءة الخدمات الطبية، وتوفير فرص عمل نوعية للسعوديين، وفي هذا المقال نوضح تفاصيل قرار توطين الأشعة ونسب التوطين والشروط والمهن المُستهدفة، وفوائد تطبيق القرار، وعقوبات مخالفته.

توطين الأشعة:

في 17 أكتوبر 2024، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة، إصدار قرارًا وزاريًا رقم 51273، يقضي بتوطين مهنة الأشعة في المنشآت الصحية، وتخصيص مجموعة منها للسعوديين من الجنسين، وذلك في إطار العمل على توفير المزيد من فرص العمل المحفزة للمواطنين بالمملكة، وتعزيز مشاركتهم في القطاع الخاص.

وجاء في القرار الذي نشرته الوزارة عبر موقعها الرسمي، أن التنفيذ يبدأ من 17 أبريل 2025، ويسري القرار على جميع المهن المُصنفة كمهن أشعة وفقًا لما جاء في التصنيف المهني المُعتمد من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

اطلع على: توطين المهن والوظائف في السعودية وأهم المهن التي تم توطينها

نسبة توطين الأشعة في السعودية:

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن نسبة توطين مهن الأشعة 65%، وذلك على جميع المهن المُستهدفة لتخصص الأشعة.

شروط توطين الأشعة:

وفقًا لما جاء في الدليل الإجرائي لتوطين مهن الأشعة، يتم تنفيذ هذا القرار في حال توفر الشروط التالية:

• يجب أن يحصل العامل في مهنة الأشعة على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، حسب ما جاء في نظام مزاولة المهن الصحية ولائحته التنفيذية، ولا يُحتسب غير المُعتمدين ضمن نسب التوطين المفروضة.
• حتى يتم احتساب العامل في مهن الأشعة ضمن نسبة التوطين المقررة، يجب ألا يقل راتبه الشهري المُسجل في التأمينات الاجتماعية عن 7 آلاف ريال للأخصائي الحاصل على شهادة البكالوريوس، و 5 آلاف ريال للفني الحاصل على دبلوم.
• يسري هذا القرار على جميع المنشآت الصحية في القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي، التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في مهن الأشعة، وفي حال صدور قرارات سابقة أو لاحقة تستهدف مهن الأشعة أو مهنة محددة بنسب توطين مختلفة تماشيًا مع احتياجات وتغيرات سوق العمل، تُطبق نسبة التوطين الأعلى.

اعرف المزيد عن: كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت

القطاعات المستهدفة في توطين الأشعة:

يستهدف قرار توطين مهن الأشعة تخصيص مهن محددة للسعوديين العاملين في القطاعات التالية:

• المنشآت الطبية: وهي المراكز الطبية، العيادات الطبية، الشركات الطبية، المستشفيات، المستوصفات، والمجمعات الطبية.
• المنشآت الأخرى: وهي منشآت التأمين، منشآت المستلزمات الطبية، منشآت الأدوية، المكاتب العلمية، منشآت التوزيع، الموردين، المستودعات.
• الأنشطة: وهي جميع الأنشطة الاقتصادية في السوق السعودي وفقًا لما جاء في الدليل الوطني للأنشطة الاقتصادية.

المهن المستهدفة في توطين الأشعة:

أوضح الدليل الإجرائي لتوطين مهن الأشعة، أن قرار التوطين الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يستهدف المهن التالية:

• فني أشعة.
• أخصائي تقنية إشعاعية.
• مدرب فني أشعة.
• فني تصوير شعائي.
• فني تصوير موجي.
• فني قسطرة قلب.
• اختصاصي تصوير طبي.
• اختصاصي معالجة الأشعة.
• مدرب اختصاصي أشعة.

تضمن لك صبّار للتوظيف تحقيق الامتثال الفوري لقرارات توطين مهن الأشعة عبر تزويدك بكوادر سعودية مؤهلة ومعتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، جاهزة للانضمام مباشرة إلى فريق عملك الطبي.

تاريخ تطبيق قرار توطين الأشعة:

يتم تنفيذ قرار توطين مهن الأشعة على مرحلتين هما:

• المرحلة الأولى: تبدأ هذه المرحلة في 1446/10/19هـ بعد مرور 6 أشهر من تاريخ إصدار القرار، وتلتزم به جميع المنشآت الواقعة في المدن الرئيسية (الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، الخبر)، فضلًا عن المنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق، وذلك حسب تصنيف المنشآت في نطاقات وعدد العاملين في الموقع الفعلي للمنشأة.
• المرحلة الثانية: تبدأ هذه المرحلة في 1447/4/25هـ بعد 12 شهرًا من تاريخ إصدار القرار، وتلتزم به جميع المنشآت في كافة المناطق.

فوائد تطبيق قرار توطين الأشعة:

فوائد تطبيق قرار توطين مهنة الأشعة في السعودية متعددة، وتشمل أبعادًا اقتصادية وصحية واجتماعية، من أبرزها:

1- برامج الدعم والتوظيف

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشأة التي تلتزم بقرار توطين مهن الأشعة مختلف أشكال الدعم، وذلك في عمليات استقطاب الكفاءات الوطنية في التخصص، وعملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، وكذلك التدريب والتأهيل.

2- توفير فرص عمل للسعوديين

يفتح قرار توطين مهن الأشعة المجال أمام الكفاءات الوطنية من خريجي تخصص الأشعة للانخراط في سوق العمل، مما يسهم في تقليل معدلات البطالة.

3- رفع كفاءة الخدمات الصحية

يشمل قرار توطين مهن الأشعة تدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية، مما يضمن وجود كوادر وطنية مؤهلة ومدربة تساهم في تحسين دقة التشخيص وسرعة تقديم الخدمات الطبية للمرضى من المواطنين والمقيمين.

4- تقليل الحاجة إلى العمالة الوافدة

تشمل فوائد تطبيق قرار توطين الأشعة بناء كوادر محلية قادرة على تلبية احتياجات القطاع الصحي، مما يقلل الحاجة إلى العمالة الوافدة.

عقوبات عدم تطبيق قرار توطين الأشعة:

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن مخالفة قرار توطين مهن الأشعة يستوجب فرض عقوبات على المنشأة وفقًا لما جاء في القرار رقم 75913، الخاص بتمكين صاحب العمل العامل غير السعودي من العمل في مهنة مغايرة للمهنة المدونة في رخصة العمل، إذ توقع عليه العقوبات التالية:

• إذا كانت المنشأة في فئة ج وهي 20 عامل فأقل، تُفرض غرامة 300 ريال.
• إذا كانت المنشأة في فئة ب وهي من 21 إلى 49 عامل، تُفرض غرامة 500 ريال.
• إذا كانت المنشأة في فئة أ وهي من 50 عامل فأعلى، تُفرض غرامة 1000 ريال.

اقرأ أيضًا: طريقة رفع نسبة التوطين - أهم 7 طرق

كيفية توظيف متخصصين أشعة سعوديين بشكل سريع؟ 

مع إلزامية توطين وظائف الأشعة، أصبح من الضروري الاستثمار في الكفاءات الوطنية، لذلك توفر لك صبّار للتوظيف متخصصين سعوديين قادرين على العمل بكفاءة عالية، مما يضمن لك الامتثال الكامل واستمرارية أعمالك دون أي مخاطر.

يمكنك الاعتماد على صبّار في سد شواغرك الوظيفية، سواء كنت بحاجة إلى موظفين بخبرة أو من دون، للعمل بدوام كامل أو جزئي، كما يمكنك الاستفادة من أفضل خدمات التوظيف في إتمام هذه العملية في أقصر وقت ممكن.

الخاتمة:

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة عن قرار وزاري يحمل رقم 51273 بتاريخ 17 أكتوبر 2024، يقضي بتوطين مهنة الأشعة في مختلف المنشآت الصحية بالمملكة. يبدأ تنفيذ القرار في 17 أبريل 2025 على مرحلتين، ويشمل جميع الوظائف المصنفة كمهن أشعة مثل فني الأشعة، أخصائي التقنية الإشعاعية، اختصاصي التصوير الطبي، وفني القسطرة القلبية.

كما حدد القرار نسبة التوطين بـ 65%، واشترط حصول الممارسين على اعتماد مهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، إضافة إلى تحديد حد أدنى للرواتب لضمان احتساب العامل ضمن نسب التوطين. ويستهدف القرار المستشفيات والمراكز الطبية والمستوصفات والمجمعات الطبية، إلى جانب منشآت الأدوية والتأمين والمستلزمات الطبية والتوزيع.

ويهدف هذا التوجه إلى فتح المجال أمام الكفاءات الوطنية للانخراط في سوق العمل وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، إلى جانب رفع مستوى الخدمات الصحية عبر كوادر سعودية مؤهلة ومدربة. كما يمنح القرار المنشآت الملتزمة ببرامج التوطين دعماً حكومياً في مجالات التوظيف والتدريب، بينما يفرض على غير الملتزمة غرامات مالية متفاوتة بحسب حجم المنشأة. وبهذا يشكل توطين مهنة الأشعة خطوة مهمة نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء قطاع صحي أكثر كفاءة واستدامة.

‍