توطين منافذ البيع في السعودية - دليل شامل

توطين منافذ البيع في السعودية يأتي ضمن مجموعة القرارات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل توطين مجموعة من المهن وتخصيصها للسعوديين من الجنسين فقط، فمن خلال توطين منافذ البيع يتم تمكين الكفاءات الوطنية من شغل الوظائف المختلفة في منافذ البيع، بدءًا من المبيعات المباشرة وخدمة العملاء وحتى الإشراف والإدارة، بما يسهم في تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، ورفع مستوى جودة الخدمة، وفي هذا المقال نستعرض تفاصيل قرار توطين منافذ البيع من حيث الشروط ونسبة التوطين والقطاعات والمهن المُستهدفة، وفوائد تطبيق القرار وعقوبات مخالفته.

توطين منافذ البيع:

أصدرت  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 30 يناير 2018 قرارًا وزاريًا رقم 16655 يقضي بتوطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في الأنشطة التجارية، وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص، بهدف زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والمنشآت التي تعمل في القطاع الخاص، وتنفيذًا لاستراتيجية التوطين التي تنفذها الوزارة لتنمية رأس المال البشري.

ووفقًا لما جاء في الدليل الإجرائي لتوطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في الأنشطة التجارية، يسري هذا القرار على جميع منافذ البيع التي تزاول مجموعة محددة من الأنشطة سواء كان النشاط تجارة الجملة أو التجزئة أو الإثنين معًا، وفي حال مزاولة نشاط إضافي مشترك لم يشمله قرار التوطين، فإنه يخضع أيضًا لهذا القرار.

وأفادت الوزارة من خلال الدليل أن النشاط الفعلي للمنشأة هو الذي يحدد نسبة التوطين على منفذ البيع واشتراطاته، حتى في حال عدم قيام المنشأة بتصحيح اسم نشاطها، وتُطبق نسبة التوطين على منفذ البيع خلال فترة الوردية الواحدة وليس على إجمالي العاملين بالمنشأة أو على الرقم الموحد.

ويلتزم بنسبة توطين منافذ البيع كل منفذ بيع قائم بذاته وغير قائم بذاته، وفي حال خضوع منافذ بيع لقرارات توطين سابقة لم تُلغى في القرار الوزاري، يتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى.

يمكنك الاطلاع على: دليلك الشامل لتوطين منافذ البيع

نسبة توطين منافذ البيع في السعودية:

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن نسبة توطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في الأنشطة التجارية 70%، وهو ما يسري على المنشآت التي يعمل لديها 4 عمال فأكثر، بما في ذلك العمالة المُستثناة خلال الوردية الواحدة.

اطلع على: توطين المهن والوظائف في السعودية وأهم المهن التي تم توطينها

شروط توطين منافذ البيع:

أشار الدليل الإجرائي لتوطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في الأنشطة التجارية، إلى الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوطين منافذ البيع وهي:

• ألا يزيد إجمالي عدد العاملين في التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد بحد أقصى يتولى تنفيذ هذه الأنشطة في المنشآت التي لا يزيد عدد عامليها عن 5 عمال.
• إذا تجاوز إجمالي عدد العاملين في منافذ البيع عن 5 عاملين بالوردية الواحدة، يجب ألا تزيد نسبتهم عن 20% من إجمالي العاملين ولا يُسمح لهم بالبيع، مع ضرورة الالتزام بالزي الموحد للمهن المُستثناة، وتطابق عملهم مع المهنة المدونة برخصة العمل.

اقرأ أيضًا: طريقة رفع نسبة التوطين - أهم 7 طرق

القطاعات والمهن المستهدفة في توطين منافذ البيع:

وفقًا لما أورده التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية الصادر من الهيئة العامة للإحصاء، فإن الأنشطة المُستهدفة في توطين منافذ البيع هي:

• منافذ البيع في محلات الكتب والأدوات المكتبية والقرطاسية.
• منافذ البيع في محلات الألعاب و الدراجات الهوائية.
• منافذ البيع في محلات المواد البلاستيكية والصابون والمنظفات.
• منافذ البيع في محلات المياه والمشروبات.
• منافذ البيع في محلات اللحوم والدواجن والأسماك والبيض والألبان.
• منافذ البيع في محلات الفواكه والخضروات والتمور والزيوت النباتية.
• منافذ البيع في محلات القهوة والشاي والعسل والبهارات والمكسرات.
• منافذ البيع في محلات الحبوب والبذور والزهور والنباتات والمواد الزراعية.
• منافذ البيع في محلات الهدايا والمشغولات اليدوية والمنتجات الفنية والأثرية.
• منافذ البيع في محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية.
• منافذ البيع في محلات السيارات والدراجات النارية.
• منافذ البيع في محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
• منافذ البيع في محلات الأواني المنزلية.
• منافذ البيع في محلات الساعات.
• منافذ البيع في محلات النظارات.
• منافذ البيع في محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية.
• منافذ البيع في محلات الأجهزة والمعدات الطبية.
• منافذ البيع في محلات الحلويات.
• منافذ البيع في محلات قطع غيار السيارات.
• منافذ البيع في محلات مواد الإعمار والبناء.
• منافذ البيع في محلات السجاد بكافة أنواعه.
• منافذ البيع في محلات العطور والعود والبخور.

اعرف المزيد عن: كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت

فوائد تطبيق توطين منافذ البيع:

يحقق قرار توطين منافذ البيع مجموعة من الفوائد التي تنعكس على الأفراد، المنشآت، وسوق العمل بشكل عام، ومن أبرزها:

1- الاستفادة من الدعم الوزاري

يضمن التزام المنشأة بقرار توطين منافذ البيع استفادتها من الدعم الوزاري المُقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الذي يشمل استقطاب الكفاءات الوطنية المناسبة وتدريبها وتأهيلها وتوظيفها، فضلًا عن أولوية المنشأة في الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة.

2- توسيع فرص العمل للمواطنين

يفتح قرار توطين منافذ البيع مجالات واسعة أمام الشباب والشابات للعمل في قطاع التجزئة، الذي يعد من أكبر القطاعات وأكثرها تنوعًا في المملكة.

3- خفض معدلات البطالة

يُعد قرار توطين منافذ البيع خطوة بالغة الأهمية نحو خفض معدلات البطالة بين الشباب السعودي، لأنه يضمن توفير وظائف مباشرة لآلاف السعوديين.

4- تطوير مهارات الكوادر الوطنية

ينطوي القرار على تدريب وتأهيل الموظفين السعوديين للعمل في مختلف تخصصات قطاع التجزئة مثل المبيعات، خدمة العملاء، الإدارة، والتسويق، مما يساهم بشكل مباشر في تحسين جودة الخدمات المُقدمة.

5- تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية

من خلال تنفيذ قرار توطين منافذ البيع، يتم إحلال الكوادر الوطنية مكان العمالة الأجنبية، مما يساهم في تعزيز استقلالية سوق العمل ويقوي الاقتصاد المحلي.

تختار لك صبّار للتوظيف بائعين سعوديين مدرَّبين على مهارات خدمة العملاء، وإدارة المبيعات، والتعامل باحترافية مع الجمهور، لتحقق أهداف التوطين وفي نفس الوقت تضمن نجاح عملك.

عقوبات عدم تطبيق توطين منافذ البيع:

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن مخالفة المنشأة نسب التوطين المطلوبة في منافذ البيع يترتب عليها توقيع عقوبات تشمل:

• توقيع غرامة مالية 2000 ريال تتعدد بتعدد العاملين غير السعوديين، وذلك في منشآت فئة ج وهي 20 عامل فأقل.
• توقيع غرامة مالية 4000 ريال تتعدد بتعدد العاملين غير السعوديين، وذلك في منشآت فئة ب وهي من 21 إلى 49 عامل فأعلى.
• توقيع غرامة مالية 6000 ريال تتعدد بتعدد العاملين غير السعوديين، وذلك في منشآت فئة أ وهي 50 عامل فأعلى.

كيفية توظيف بائعين سعوديين في منافذ البيع بشكل سريع؟ 

هل تبحث عن طريقة مضمونة لرفع نسب التوطين في منافذ البيع لديك؟ نحن في صبّار للتوظيف نربطك ببائعين سعوديين مؤهلين للعمل فورًا، مما يساعدك على الامتثال لقرارات وزارة الموارد البشرية، وتجنّب الغرامات والعقوبات، مع ضمان استمرارية عملك بكفاءة عالية.

تحتوي صبّار على قاعدة بيانات ضخمة لأفضل المرشحين المتخصصين في العمل بالبيع، المتاحين للعمل بدوام كامل أو جزئي، بخبرة أو من دون، مع إمكانية تنفيذ عملية التوظيف في وقت قياسي.

الخاتمة:

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يقضي بتوطين منافذ بيع الجملة والتجزئة في العديد من الأنشطة التجارية، بهدف تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتنفيذًا لاستراتيجيتها في تنمية رأس المال البشري. ويسري القرار على جميع منافذ البيع العاملة في الأنشطة المحددة، سواءً في قطاع الجملة أو التجزئة أو كليهما، مع إلزام المنشآت بنسبة توطين تصل إلى 70% للمنشآت التي يعمل لديها أربعة موظفين فأكثر. كما وضع الدليل الإجرائي شروطًا واضحة، مثل تحديد عدد العمالة المستثناة، وربط نسب التوطين بالنشاط الفعلي للمنشأة، لضمان تطبيق القرار بعدالة وفاعلية.

ويسهم هذا القرار في تحقيق عدة فوائد استراتيجية؛ فهو يوسع فرص التوظيف للشباب والشابات السعوديين، ويحد من معدلات البطالة، إلى جانب تحسين جودة الخدمات المقدمة عبر تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في المبيعات وخدمة العملاء والإدارة. كما يقلل من الاعتماد على العمالة الوافدة، ويدعم الاقتصاد الوطني من خلال بقاء الدخل داخل المملكة. وبالمقابل، تترتب عقوبات مالية على المنشآت غير الملتزمة، تبدأ من 2000 ريال وتتصاعد حسب حجم المنشأة وعدد المخالفات، مما يعزز جدية القرار ويدفع نحو التزام أكبر في تنفيذه.