في ظل التغيرات المستمرة التي يشهدها سوق العمل السعودي، برزت الحاجة إلى إبرام عقود العمل لبعض الوقت، وهي العقود التي تتيح مرونة أكبر لكل من أصحاب الأعمال والموظفين على حد سواء، إذ تمكّن المنشآت من الاستفادة من الكفاءات دون الالتزام بدوام كامل، كما تمنح الأفراد فرصة التوفيق بين العمل والالتزامات الأخرى مثل الدراسة أو المسؤوليات الشخصية، وقد نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا العقد ضمن نظام العمل السعودي بشكل رسمي، وفي هذا المقال نوضح ما هو عقد العمل لبعض الوقت، وعناصره، وخطوات كتابته، وحالات استخدامه، مع نماذج له بصيغ pdf و word قابلة للتحميل مجانًا.
نموذج عقد عمل لبعض الوقت
نموذج عقد عمل لبعض الوقت هو الصيغة القانونية المكتوبة التي تُبرم بين صاحب العمل والموظف، يتم بموجبها الاتفاق على أن يعمل الموظف غير المتفرغ لدى الأول لساعات عمل تقل عن نصف عدد ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان الموظف يؤدي ساعات عمله يوميًا أو بعض الأيام الأسبوع، وهو التعريف الذي جاء في لائحة نظام العمل السعودي.
وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط عقود العمل لبعض الوقت تضمن حقوق الطرفين، مثل تحديد ساعات العمل، وآلية احتساب الأجر، والإجازات المستحقة، وحالات إنهاء العقد، وغيرها من البنود الأساسية، مع توفير مرونة أكبر في سوق العمل، بما يتناسب مع احتياجات المنشآت والموظفين، خاصة في الحالات التي لا تتطلب دوامًا كاملًا.
اقرأ أيضًا: عقد العمل المؤقت في النظام السعودي مع نموذج جاهز
تحميل نموذج عقد عمل لبعض الوقت بصيغة word
يمكنك تحميل نموذج عقد عمل لبعض الوقت بصيغة word التي تتيح لك إمكانية إضافة أو حذف البنود وتعديل البيانات دون تعقيد، وتتميز بإمكانية تنسيق ملفاتها بشكل احترافي، سواء من حيث الخطوط أو العناوين أو إدراج الشعارات، بالإضافة إلى سهولة حفظه بصيغ متعددة.
تحميل نموذج عقد عمل لبعض الوقت بصيغة pdf
هل أنت صاحب منشأة أو تتولى إدارة الموارد البشرية وترغب في إبرام عقود عمل لبعض الوقت بطريقة احترافية؟ إليك هذا النموذج بصيغة pdf التي تتميز بثبات التنسيق وسهولة العرض على مختلف الأجهزة دون حدوث أي تغييرات في المحتوى أو الشكل، كما أن ملفات PDF توفر درجة عالية من الأمان، إذ يمكن حمايتها بكلمة مرور ومنع التعديل عليها، مما يضمن الحفاظ على بنود العقد كما هي دون عبث.
https://drive.google.com/file/d/1Muw0ItC9Bhjpp1w4DTRMnuNJNDsJbhEE/view?usp=drive_link
نموذج عقد عمل لبعض الوقت باللغة الإنجليزية
Part-Time Employment Contract
This Part-Time Employment Contract ("Contract") is made and entered into on (………) الموافق (………), by and between:
Employer (First Party):
Name: (…………………)
Commercial Registration No.: (…………………)
Address: (…………………)
Employee (Second Party):
Name: (…………………)
Nationality: (…………………)
ID/Iqama No.: (…………………)
Address: (…………………)
Collectively referred to as the "Parties".
1. Scope of Employment
The Employer hereby hires the Employee on a part-time basis for the position of (…………………). The Employee agrees to perform all duties and responsibilities associated with this role as assigned by the Employer.
2. Contract Duration
This Contract shall be:
☐ Fixed-term for a period of (………), starting from (………) and ending on (………)
☐ Open-ended, commencing on (………).
3. Working Hours
The Employee shall work on a part-time basis for (………) hours per day / week, on the following days: (…………………).
Working hours shall not exceed half of the normal working hours applicable at the Employer’s establishment.
4. Compensation
-
The Employee shall be paid a wage of (…………………) SAR (per hour / monthly).
-
Payment shall be made on a (weekly / monthly) basis on (…………………).
-
Any additional incentives or bonuses shall be subject to the Employer’s discretion or mutual agreement.
5. Leave Entitlement
The Employee shall be entitled to leave (annual, sick, and official holidays) in accordance with the Saudi Labor Law, calculated proportionally based on working hours.
6. Employee Obligations
The Employee agrees to:
-
Perform duties with diligence and professionalism
-
Adhere to assigned working hours
-
Maintain confidentiality of all work-related information
7. Employer Obligations
The Employer agrees to:
-
Pay wages on time
-
Provide a suitable working environment
-
Assign tasks within the agreed scope of work
8. Confidentiality and Non-Disclosure
The Employee shall not disclose any confidential information related to the Employer’s business during or after the term of this Contract.
9. Termination
-
Either Party may terminate this Contract by providing (………) days written notice.
-
Termination without notice shall be governed by Articles 80 and 81 of the Saudi Labor Law.
10. Governing Law
This Contract shall be governed by and construed in accordance with the laws and regulations of the Kingdom of Saudi Arabia.
11. Final Provisions
-
Any amendments to this Contract must be in writing and signed by both Parties.
-
This Contract is made in two original copies, each Party retaining one copy.
Signatures
Employer (First Party):
Name: (…………………)
Signature: (…………………)
Employee (Second Party):
Name: (…………………)
Signature: (…………………)
صبار هي المنصة المحلية الرائدة للتوظيف في السعودية
أكبر وجهة للباحثين عن العمل والشركات للتوظيف في مختلف القطاعات حيث تضم ما يقرب من مليون باحث عن عمل وآلاف الشركات
ابدأ الآن مع صبار!
عناصر نموذج عقد عمل لبعض الوقت
يتكوّن نموذج عقد عمل لبعض الوقت من مجموعة من العناصر التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف بشكل واضح، وبما يتوافق مع أنظمة العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية، تشمل:
1- بيانات أطراف العقد
يتضمن هذا العنصر بيانات صاحب العمل والموظف.
2- المسمى الوظيفي والوصف الوظيفي
يوضح هذا العنصر المسمى الوظيفي، والمهام المطلوبة بشكل دقيق، ومكان العمل.
3- عدد ساعات العمل
وهو العنصر الأهم في عقد العمل لبعض الوقت، لأنه يميز هذا العقد عن بقية أنواع عقود العمل.
4- الأجر وطريقة الدفع
يتضمن هذا العنصر قيمة الأجر المقرر صرفه للموظف، وموعد الصرف، وجميع المزايا الأخرى.
5- مدة العقد
تُذكر مدة العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد، مع وضع تاريخ بداية ونهاية العقد.
6- الإجازات
يبين عقد العمل جميع الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة التي يحق للموظف العامل لبعض الوقت الحصول عليها.
7- إنهاء العقد
في هذا العنصر يتم توضيح كل ما يتعلق بإنهاء عقد العمل، بما في ذلك حالات وشروط الإنهاء، وفترة الإشعار، والتعويضات المقررة.
8- السرية وعدم المنافسة
وهو بند اختياري يضعه صاحب العمل في العقد إذا كانت المنشأة تعتمد في عملها على معلومات حساسة.
9- التوقيعات
يشمل هذا العنصر توقيعات صاحب العمل والموظف، وتاريخ التوقيع.
تعرف على: شروط عقد العمل الجزئي في النظام السعودي
كيفية كتابة نموذج عقد عمل لبعض الوقت
تحتاج كتابة نموذج عقد عمل لبعض الوقت إلى صياغة واضحة ودقيقة تضمن حقوق كل من صاحب العمل والموظف، مع الالتزام بالقوانين المنظمة للعمل، من خلال تنفيذ الخطوات التالية:
1- كتابة عنوان العقد
تبدأ صياغة عقد العمل لبعض الوقت بكتابة عنوان واضحًا للعقد، مثل: "عقد عمل لبعض الوقت"، ويُذكر أسفل العنوان تاريخ تحرير العقد.
2- كتابة بيانات أطراف العقد
نص نظام العمل السعودي على ضرورة تضمين جميع أنواع عقود العمل ببيانات أطراف العقد التي يجب أن تشمل بيانات صاحب العمل وهي: الاسم، والعنوان، وبيانات الموظف وهي: الاسم، الجنسية، العنوان، رقم الهوية أو رقم الإقامة.
3- كتابة مقدمة العقد
في هذه الخطوة، تُكتب فقرة تمهيدية توضح الاتفاق بين الطرفين من أجل توضيح نية التعاقد، مثل: "حيث إن الطرف الأول يرغب في تعيين الطرف الثاني للعمل بنظام الدوام الجزئي، وقد وافق الطرف الثاني على ذلك وفقًا للشروط التالية".
4- توضيح المسمى الوظيفي وطبيعة العمل
بعد ذلك، يتم ذكر المسمى الوظيفي، إلى جانب وصف الدور والمهام والمسؤوليات الأساسية للموظف وفقًا لما جاء في الوصف الوظيفي للوظيفة، من أجل توضيح توقعات الوظيفة بشكل دقيق، بحيث يفهم كل من صاحب العمل والموظف مسؤولياته بشكل واضح.
5- تحديد مدة العقد
بموجب هذا البند، يتم تحديد مدة عقد العمل، فإذا كان عقد مفتوح المدة، يظل ساريًا إلى أن يقوم أحد الطرفين بتفعيل بند الإنهاء، ويجب ذكر ذلك صراحة في العقد، وإذا كان عقد محدد المدة، فلا بد من توضيح تاريخ بداية العمل وتاريخ الانتهاء.
6- توضيح ساعات العمل
ما يميز عقد العمل لبعض الوقت عن غيره من أنواع العقود هو عدد ساعات العمل سواء يوميًا أو أسبوعيًا، وهو ما ينبغي ذكره بوضوح في العقد، مع توضيح أي احتمالات للعمل الإضافي، لتجنب حدوث سوء فهم بعد البدء في تفعيل العقد.
7- كتابة الأجر والمزايا
في هذه الخطوة، يتم تحديد قيمة الأجر الذي سيحصل عليه الموظف سواء بالساعة أو بالشهر، وتحديد مواعيد صرفه سواء أسبوعيًا أو شهريًا، مع ذكر أي تعويضات مرتبطة بالأداء مثل الحوافز والمكافآت، والمزايا التي يوفرها صاحب العمل للموظف وتشمل التأمين الصحي وخطط التقاعد، إلى جانب مزايا إضافية مثل بدل السكن وبدلات النقل.
8- توضيح الإجازات
بعد ذلك، يتم توضيح الإجازات المُستحقة طوال فترة العقد، وهي الإجازة السنوية، الإجازة الرسمية، الإجازة المرضية، الإجازات العائلية، إجازة الامتحانات، وكذلك الإجازات دون أجر، وفقًا لما نص عليه نظام العمل السعودي، كما يتم تحديد كيفية احتسابها بالنسبة لموظف الدوام الجزئي.
9- كتابة الالتزامات والواجبات
ألزم نظام العمل السعودي أصحاب المنشآت بضرورة تضمين عقد العمل مهما كان نوعه بحقوق كل طرف والتزاماته الأساسية، لضمان الشفافية والوضوح منذ بداية العلاقة التعاقدية.
على سبيل المثال، تشمل التزامات صاحب العمل توفير بيئة عمل مناسبة، ودفع الأجر في موعده، أما التزامات الموظف فتشمل الالتزام بساعات العمل، وأداء المهام بكفاءة، والحفاظ على أسرار العمل.
10- توضيح حالات إنهاء العقد
في هذه الخطوة، يتم توضيح الحالات والأسباب التي تدفع صاحب العمل أو الموظف لإنهاء عقد العمل، وهي الحالات التي يجب ألا تخرج عما تم ذكره في المادتين 80 و 81 من نظام العمل.
كما يجب أن تشمل هذه الخطوة توضيح مدة الإشعار المسبق وفقًا لما نص عليه نظام العمل، وكذلك التعويضات عن إنهاء العقد إن وُجدت.
11- توضيح حل النزاعات والقوانين المنظمة
بعد ذلك، يتم تحديد الإجراءات الخاصة بالتعامل مع النزاعات بين صاحب العمل والموظف، وفقًا لما نص عليه نظام العمل السعودي، مع ذكر القوانين المنظمة للعقد.
12- تضمين شروط السرية وعدم المنافسة
من الخطوات الاختيارية التي أتاحها نظام العمل السعودي لأصحاب العمل، تضمين عقد العمل ببند السرية الذي يلتزم الموظف بموجبه بالحفاظ على سرية البيانات الحيوية الخاصة بالعمل، حتى بعد انتهاء فترة توظيفه، وكذلك بند عدم المنافسة الذي يمنع الموظف من التعامل مع المنافسين أو استقطاب عملاء الشركة أو موظفيها لفترة زمنية محددة.
يمكنك الاطلاع على: كيف تحقق أداء عالي في التوظيف الموسمي؟ | 11 نصيحة من خبراء المجال
متى يُستخدم نموذج عقد عمل لبعض الوقت
تُستخدم عقود العمل لبعض الوقت في حالات متعددة، عندما لا تكون طبيعة العمل أو احتياجات المؤسسة تتطلب موظفًا بدوام كامل، تشمل هذه الحالات:
-
يلجأ أصحاب العمل إلى هذا النوع من العقود عند الحاجة إلى موظف لعدد ساعات محدودة يوميًا أو أسبوعيًا، وهو أمرًا شائعًا في الوظائف الإدارية الخفيفة أو خدمات العملاء.
-
تستخدم الشركات عقد العمل لبعض الوقت خلال المواسم والفترات التي يزداد فيها الطلب، مثل مواسم الحج، والمواسم السياحية، وفترات التخفيضات والعروض، إذ تُبرم هذه العقود من أجل تغطية الضغط دون تعيين دائم.
-
يُعد عقد العمل لبعض الوقت هو المناسب للشركات التي ترغب في تقليل الرواتب والمصاريف، وتجنب الالتزامات الكاملة الناجمة عن عقود الدوام الكامل.
-
هناك العديد من الوظائف التي لا تتطلب دوام كامل، مثل التصميم والتسويق الإلكتروني، إذ يكفي إنجاز العمل في ساعات محدودة فقط.
-
تعتمد الشركات الناشئة بشكل كبير على عقود العمل لبعض الوقت لتجربة الموظفين أو لعدم توفر ميزانية لتوظيف بدوام كامل.
-
تبرم بعض المنشآت عقود العمل لبعض الوقت بهدف تغطية الأنشطة التي تحتاج دعمًا في أوقات معينة فقط، مثل المتاجر في المساء، والمطاعم وقت الذروة، فيتم توظيف موظفين لبعض الوقت لتلك الفترات فقط.
-
تستخدم بعض الشركات عقود العمل لبعض الوقت كمرحلة انتقالية قبل التوظيف الكامل، إذ تبرم هذا العقد كفترة تقييم للموظف قبل تحويله إلى دوام كامل.
صبار هي المنصة المحلية الرائدة للتوظيف في السعودية
أكبر وجهة للباحثين عن العمل والشركات للتوظيف في مختلف القطاعات حيث تضم ما يقرب من مليون باحث عن عمل وآلاف الشركات
ابدأ الآن مع صبار!
اختصر وقت التوظيف مع صبّار
على مدار سنوات، تمكنت صبّار من مساعدة مئات الشركات على مستوى المملكة في العثور على أفضل الكفاءات التي ساهمت في تحقيق نمو ملموس وفارق حقيقي، فإذا كنت تسعى لبناء فريق عمل مثالي أو الارتقاء بفريقك الحالي، يمكنك إسناد هذه المهمة إلينا دون قلق.
تمتلك صبّار قاعدة بيانات محدثة من أكثر المرشحين موهبة وكفاءة وخبرة، تنتقي لك بعناية أسماء أكثرهم توافقًا مع متطلباتك، سواء كنت تبحث عن موظف سعودي أو أجنبي، للعمل بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو أون لاين، مع ضمان تنفيذ عملية التوظيف في أقل من 24 ساعة، بادر بالتواصل معنا الآن.
الخاتمة:
في الختام، يُعد نموذج عقد العمل لبعض الوقت أداة قانونية مرنة وفعّالة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف بما يحقق التوازن بين احتياجات سوق العمل ومتطلبات الأفراد. فمن خلال تضمين جميع العناصر الأساسية وصياغتها بشكل واضح ومتوافق مع نظام العمل السعودي، يمكن للطرفين ضمان حقوقهما وتفادي أي نزاعات مستقبلية.
