برنامج "حافز الاستدامة" يدعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص لتحفيزهم على الاستمرار بوظائفهم ضمن مبادرة "توطين". يُقدم البرنامج مكافأة مالية لمرة واحدة بعد 13 شهرًا من الاستقرار الوظيفي تشمل الراتب الأساسي وبدل السكن. التسجيل في منصة "طاقات" شرط أساسي للتقديم، ويتم صرف الحافز في نهاية كل شهر ميلادي بعد مراجعة الطلب والموافقة عليه. يهدف البرنامج إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتوطين الوظائف، لرفع نسب التوظيف بين المواطنين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
أطلقت السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة مبادرات في مجال توطين الوظائف، وفقًا لرؤية المملكة 2030، بهدف تحفيز العاملين السعوديين على الاستمرار في العمل.
وكانت أهم مبادرة أطلقتها المملكة هو حافز الاستدامة، لدعم منشآت القطاع الخاص بالكوادر الوطنية المؤهلة وتمكينها للدخول لسوق العمل واكتساب الخبرات والنمو الوظيفي واكتساب المهارات من خلال التدريب.
ونوضح لك في هذا المقال كل ما تريد معرفته عن حافز الاستدامة للأفراد وشروطه وكيفية التقديم عليه وموعد الصرف وكيفية التواصل مع الدعم حال واجهتك أي مشكلة.
حافز الاستدامة للأفراد
حافز الاستدامة هو برنامج وطني يستهدف العاملين السعوديين في القطاع الخاص الذين يعملون لدى منشآت مسجلة في برنامج توطين، وهو حافز مالي يُقدّم للعامل الذي يستمر في عمله لمدة 13 شهرًا دون انقطاع، إذ يحصل على راتبه الشهري ويشمل "الأجر الأساسي وبدل السكن"، ويقدم لمرة واحدة فقط.
طاقات حافز الاستدامة
التسجيل في بوابة طاقات أحد الشروط الأساسية لتلقي حافز الاستدامة، إذ يمكنك التسجيل على الموقع أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف "جدارات"، على أن يستوفي المتقدم جميع الشروط اللازمة للتسجيل في حافز الاستدامة.
وسيتم مراجعة طلب المتقدم من قبل فريق حافز الاستدامة، وفي حال إذا تم الموافقة على الطلب فسيتلقى المتقدم رسالة نصية بذلك.
أهداف حافز الاستدامة
برنامج توطين هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المخصصة لتوظيف الباحثين عن عمل ممن لم يسبق لهم الدخول لسوق العمل أو انقطعوا عن العمل في القطاع الخاص، وتهدف الوزارة من خلال هذا البرنامج إلى دعم منشآت القطاع الخاص بالكوادر الوطنية المؤهلة وتقديم حوافز للمنشآت والعاملين وتمكين الكوادر الوطنية للدخول لسوق العمل واكتساب الخبرات والنمو الوظيفي واكتساب المهارات من خلال التدريب، بجانب دعم الاستقرار الوظيفي والاستدامة بما يحقق أهداف المنشأة والعاملين، وفق اشتراطات وأحكام وسياسات البرنامج، مع مراعاة إمكانية تحديثها بحسب متغيرات سوق العمل وتوجهات الوزارة فيما يتعلق بخطط التوطين.
وبصفة عامة فإن برنامج حافز الاستدامة يهدف إلى:
- تحفيز العاملين السعوديين في القطاع الخاص على الاستمرار في العمل.
- المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال توطين الوظائف.
اقرأ أيضًا كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت
كيف أعرف أني مستحق حافز الاستدامة؟
أطلقت الحكومة السعودية في السنوات الأخيرة العديد من المبادرات المميزة بهدف تشجيع مواطنيها على التميز والالتزام في العمل، تأتي في مقدمتها حافز الاستدامة، والذي يصرف للمستحقين بناءً على الشروط التالية:
- برنامج الدعم يُصرف لمرة واحدة فقط.
- التمتع بالجنسية السعودية.
- عدم الإقامة في دار الرعاية الاجتماعية.
- الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- الدخل الثابت لا يتعدى 2000 ريال.
- لم يسبق للعامل الحصول على أي دعم.
شروط حافز الاستدامة
حددت وزارة الموارد البشرية عددًا من الشروط لاستفادة من حافز الاستدامة بالنسبة للعاملين، ضمن برنامج توطين:
- يجب أن يكون المتقدم بالطلب سعودي الجنسية.
- أن يتراوح سن المتقدم من 20 إلى 40 عامًا.
- أن يكون الموظف مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.
- لم يسبق للعامل الحصول على حافز دعم الاستدامة في برنامج توطين من قبل.
- أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.
- أن يكون موجود له طلب دعم الأجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في البرنامج.
- أن يتم رفع الطلب بعد إتمام 13 شهرًا ويستكمـــل الصرف من جهــة الصنــدوق بعــــد الاعتماد النهائي.
- أن تكــون منشــــأته مسجلة في برنامج توطين عند تقـــديم الطلــب.
- أن تكون مدة التقديم لا تتجاوز 20 شهرًا من تسجيله في التأمينات.
- ألا يكون لديه نشاط تجاري خاص.
خدمة التقديم على برنامج توطين حافز الاستدامة
شروط حافز الاستدامة للقطاع الخاص
حددت السعودية من خلال برنامج توطين مجموعة شروط لحصول على حافز الاستدامة للعاملين في القطاع الخاص وتشمل:
- المسمى الوظيفي للموظف أحد الأسماء المقدمة في البرامج.
- يجب أن يكون للموظف كشف حساب بنكي معتمد.
- لا تتجاوز اشتراكات التأمين للموظف ثلاثون شهرًا خلال فترة الحافز.
- أن تكون الشركة ضمن قائمة الشركات المسجلة في برنامج توطين.
- لابد أن يكون تاريخ التوظيف بعد 12/1/2020.
- الموظف المتقدم يجب أن يمتلك ملفًا شخصيًا في بوابة الوظائف وحالته فعّالة.
- لا تتجاوز اشتراكات التأمين للموظف عن 30 شهرًا خلال فترة الحافز.
التقديم على حافز الاستدامة
يمكنك التقديم على حافز الاستدامة من خلال الخدمة البوابة الوطنية للعمل "طاقات" أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف "جدارات"، واتباع الخطوات التالية:
- تسجيل لدخول للبوابة الوطنية للعمل "طاقات سيرفس" عبر الرابط التالي من هنا.
- الضغط على تسجيل الدخول.
- اختيار الدخول للأفراد.
- كتابة اسم المستخدم وكلمة السر.
- اختيار أيقونة برامجنا.
- الضغط على خيار "توطين".
- اختيار فواتير حافز الاستدامة.
- إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة.
- ستظهر فواتير حافز الاستدامة للأفراد وبيانات الفرد.
- قم بإدخال البيانات والمعلومات الشخصية المطلوبة بطريقة صحيحة الاسم بالكامل ورقم الهوية الوطنية.
- تدوين اسم المؤسسة التي يلتحق بها العامل والمدينة التابعة لها.
- كتابة رقم البيان.
- اختيار قيمة الدعم بالريال السعودي.
- الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام.
- إرسال الطلب.
كيف أقدّم على حافز الاستدامة؟
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال برنامج توطين دعم موظفيها الملتزمين والمتميزين في عملهم من خلاص صرف ما يعرف بـ"حافز الاستدامة" وهو عبارة عن مكافأة مالية قدرها راتب شهر كامل يحصل عليه الموظف لمرة واحدة فقط بالإضافة إلى البدلات المعتادة والراتب الأساسي.
وحتى يستطيع الموظف الحصول على حافز الاستدامة من توطين يجب عليه تقديم طلب ويتم النظر في الطلب والتأكد من استيفاء الشروط ثم الموافقة على صرف حافز الاستدامة.
موعد صرف حافز الاستدامة
حددت الجهة المختصة موعد نزول حافز الاستدامة، والمقرر له مع نهاية كل شهر ميلادي خاصة في الفترة من 25 إلى 30 من الشهر، بعد الانتهاء من الدراسة والموافقة علي طلب حافز الاستدامة من الجهات المختصة، إذ يتم تقديم طلب حافز الاستدامة في يوم 20 من كل شهر ميلادي وفي حالة التأخر في تقديم الطلب عن يوم 20 يتم دفع الحافز في نهاية الشهر القادم.
ويمكنك معرفة قيمة حافز الاستدامة من خلال جمع الراتب السنوي وبدل السكن ومجموعهما يظهر لك راتب الاستدامة.
اقرأ أيضًا كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت
المكافآت المقدمة من حافز الاستدامة
يقدم لك برنامج توطين الذي أسسته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال برنامج توطين مكافآت حافز الاستدامة وتتمثل في:
- مكافأة مالية شهرية قدرها 1500 ريال سعودي.
- مكافأة مالية سنوية قدرها 18000 ريال سعودي
- تدريب وتأهيل مهني.
- فرص عمل.
وتختلف المبالغ المالية التي يتم صرفها للمستفيدين من حافز الاستدامة حسب المهنة التي يعملون بها، كالتالي:
- المهن الفنية والحرفية 3000 ريالًا سعوديًا.
- المهن الإدارية والكتابية 2.500 ريال سعودي.
- المهن التخصصية 2000 ريال سعودي.
كيفية التواصل مع الدعم لحافز الاستدامة
تتيح خدمة توطين قيام المنشآت والأفراد من تقديم استفساراتهم وطلبات الدعم أو الشكاوى لكافة خدمات البرنامج وإجراءاته بطريقة سهلة لرفع جودة الخدمات المقدمة، إذ يمكن التواصل مع خدمة العملاء من خلال الاتصال برقم 8001222030 أو من خلال البريد الإلكتروني info@hrdf.org.sa.
صبّار يدعم قرار التوطين
صبّار من المنصات الداعمة لقرار التوطين، إذ يتيح لك كصاحب منشأة تعيين الموظفين السعوديين من الجنسين في جميع المجالات من ذوي المهارات والخبرات والكفاءات من مختلف مدن المملكة، والمؤهلين للعمل بدوام كلي أو جزئي من مقر العمل أو عن بُعد.
خاتمة
حافز الاستدامة يشير إلى جهود المملكة للسيطرة على سوق العمل ورغبتها في توطين وسعودة الوظائف، ما يساعد على تدريب وتأهيل القوى الوطنية لإحلالها مكان العمالة الوافدة، إذ يتضمن هذا التوجه تشريعات جديدة وقرارات توطين العاملين في القطاع الخاص، ما يساهم في رفع معدلات التوظيف بين المواطنين وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.
ويستهدف برنامج حافز الاستدامة تحفيز العاملين على الاستمرار في العمل والبقاء في وظائفهم، وبالتالي تقليل البطالة والاعتماد على الوافدين وتحسين جودة الوظائف المتاحة للمواطنين.
