أخصائي تطوير إداري

نبذة عن الدور

تبحث شركة الهلالي للتجاره والمقاولات عن أخصائي تطوير إداري للانضمام إلى فريقها في الباحة. يهدف هذا الدور إلى دراسة وتحليل الممارسات الدولية في مجال التطوير الإداري وتحديد الاحتياجات التطويرية داخل الجهة، مع اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في التطوير الإداري، وتقييم إمكانية وجدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال التطوير.
• تحليل الأوضاع الإدارية الحالية وتحديد الاحتياجات التطويرية في الجهة المعنية.
• اقتراح الخطط والبرامج الضرورية لعمليات التطوير والتحسين والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة المستجدات في المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتطوير الإداري، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض التقارير والوثائق على المعنيين ومناقشتها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال التطوير الإداري أو ما يعادله.
• القدرة على دراسة وتحليل الممارسات الدولية وتطبيقها.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتحديد الاحتياجات التطويرية.
• القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وفعالة.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

بيئة العمل

يقع مقر العمل في الباحة، وتتطلب الوظيفة التزاماً بالدوام الكامل. ستعمل ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق التميز المؤسسي من خلال التطوير المستمر للعمليات والإجراءات الإدارية.

معلومات إضافية

الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.