اخصائي علاج طبيعي

المهام والمسئوليات: المهام والمسئوليات الرئيسية:

• معرفة التاريخ الصحي والنفسي للمستفيد ومتابعة أي تطور أو ما يستجد عليه.

• تقييم المستفيدين 3 تقييمات (بداية كل فصل - منتصف كل فصل - نهاية كل فصل) حسب المواعيد المقررة لذلك.

• تطبيق الإجراءات الاستباقية لالتحاق مستفيدي خدمة العلاج الطبيعي على كافة المستفيدين الملتحقين بالخدمة ورفع النتائج للمشرف/ة.

• الالتزام بعدد الحالات 20 حالة أسبوعياً من نصاب الحالات التابعة للوزارة.

• اتباع وتطبيق جدول الجلسات بانتظام.

• الالتزام بتعويض المستفيدين في حال غياب الأخصائي/ة أو في حال غياب المستفيد.

• الالتزام بسياسة الشركة فيما يخص الخطط والتقارير.

• متابعة حالة المستفيد ومناسبة الخطط والنقاش مع المشرف/ة.

• إعداد تقرير وصفي عن التدخل الذي تم في الجلسات التدريبية للحالات الاستثنائية والحضور والمشاركة في مؤتمر نقاش حالة المستفيد.

• استلام العهد والأدوات والمحافظة عليها والتبليغ في حال التلف أو الصيانة.

• إدخال التدريبات المنزلية للأهل على نظام ريهادوكس (عدد 2 إلى 3 تدريب يومياً).

• رصد الجلسات التدريبية على نظام ريهادوكس (3 أهداف عن كل جلسة فعلية واحدة).

• توثيق الجلسات المعطاة في نموذج تحضير الجلسات الموحّد داخل العيادات.

• إعطاء جلستين تدريبيتين لكل مستفيد وإضافة جلسة تكثيفية لمستفيد ضعيف الأداء عند غياب مستفيد آخر.

• تنفيذ جلسة متابعة السلامة داخل العيادات التابعة للخطة الإدارية على نظام ريهادوكس يومياً.

• تنفيذ جلسة متابعة البيئة التدريبية التابعة للخطة الإدارية على نظام ريهادوكس مرة واحدة أسبوعياً.

• توثيق الجلسات المعطاة في النموذج المعتمد داخل الفصل.

• متابعة غياب المستفيدين وتبليغ المشرف/ة.

• مناقشة الأهداف المشتركة مع مختصي الفصول والعيادات الأخرى لتحقيق أقصى فائدة ممكنة من الخطة التأهيلية.

• تفعيل دور الخدمات العيادية داخل الفصول ومتابعة التنفيذ مع مختصي الفصول وتوثيقه في النموذج المعتمد لذلك.

• تحديث ملف الإنجاز وإضافة الدورات والفعاليات وأوراق العمل المنفذة مع المستفيدين خلال الجلسات التدريبية.

• تعبئة نماذج الخطط التشغيلية الموجودة على البورد داخل العيادات حسب الأحداث المذكورة فيها.

• استقبال حالات الحساب الخاص والدعم المسجلة في الخدمة حسب توزيع الحالات المعتمد من قِبل المشرف/ة (النصاب يشمل فقط المستفيدين الحكوميين التابعين للوزارة).

• متابعة مستجدات الوضع الصحي للمستفيدين مع القسم الاجتماعي والتمريض بشكل دوري.

• الالتزام بحضور الدورات التدريبية والاجتماعات المعلنة من قِبل الشركة.

• حضور الفعاليات التي تسهم في تحسين صورة المركز وتبرز دور القسم ودمج المستفيد في المجتمع.

• المختص ملزم بكل ما ورد في لوائح الشركة والمركز وكل ما يكلف به من المشرف/ة من مهام.

• التعاون والتفاعل مع روح الفريق.

• الالتزام بساعات العمل.

الكفاءات والمهارات:

المؤهلات العلمية:

• بكالوريوس علاج طبيعي.

• تصنيف هيئة التخصصات الصحية.

المهارات الشخصية:

• القدرة على إدارة الجلسات التدريبية بفعالية.

• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بعد أخذ اعتماد المشرف/ة.

• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.

• القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التحديات الميدانية.

الخبرات العملية:

• (فارغ في النص المرفق)

المهارات التقنية:

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office والتطبيقات التقنية.

المهارات التواصلية:

• مهارات ممتازة في التعاون والتفاعل مع الفريق التأهيلي.

• المحافظة على سرية المستفيدين (تم تصحيح "سر المستفيدين" لتلائم السياق المهني).