img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

نبذة عن الدور

تعلن فنادق ومنتجعات فيرمونت، وهي جزء من شبكة أكور، عن حاجتها لمدير/ة شؤون الموظفين والثقافة يتمتع برؤية واضحة ونهج متعاطف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور المحوري ضمن فريق القيادة التنفيذية فرصة لتشكيل ثقافة المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، والتأثير بشكل كبير على أثمن أصول الشركة – موظفيها. بصفتك "Heartist®"، ستساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكوكبنا، مجسداً رؤية الضيافة المسؤولة.

مسؤوليات الدور

سيتولى شاغل الوظيفة قيادة قسم شؤون الموظفين والثقافة، مع التركيز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة. يتطلب هذا المنصب تفكيراً استراتيجياً، وقدرات قيادية قوية، وفهماً عميقاً لأفضل الممارسات في الموارد البشرية ضمن السياق السعودي.

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة.
  • قيادة وتوجيه فريق من متخصصي شؤون الموظفين والثقافة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
  • الشراكة مع القيادة التنفيذية لدفع مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الثقافي.
  • تصميم والإشراف على برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك برامج التأهيل والتدريب وفرص التطوير.
  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بدءاً من التوظيف والاختيار وصولاً إلى إدارة الأداء والاحتفاظ بالموظفين.
  • تحليل بيانات القوى العاملة والاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة.
  • ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل السعودية، ومواكبة أي تغييرات أو تحديثات.
  • تطوير وإدارة الميزانية السنوية لقسم شؤون الموظفين والثقافة، بما يتماشى مع أولويات المنظمة.
  • تنفيذ وصيانة برامج تعويضات ومزايا عادلة وتنافسية.
  • قيادة مبادرات التنوع والمساواة والشمول لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً.
  • العمل كمستشار موثوق لرؤساء الأقسام في مسائل علاقات الموظفين، والتوسط في النزاعات عند الضرورة.
  • التقييم المستمر وتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة والفعالية.
  • إدارة والإشراف على متطلبات الترخيص المتعلقة بالقوى العاملة، والمغتربين، والتصاريح الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.
  • التواصل مع السلطات الحكومية المحلية وإدارات العمل بشأن المسائل القانونية والتنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي رفيع في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات أو متعددة الثقافات.
  • معرفة معمقة بقوانين ولوائح العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وحزمة Microsoft Office.
  • خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الأداء وبرامج تطوير المواهب.
  • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
  • فهم أخلاقيات العمل الإسلامية والحساسيات الثقافية في السياق السعودي.
  • خبرة في التواصل والإدارة عبر الثقافات.

المهارات الأساسية

  • إدارة المواهب
  • مشاركة الموظفين
  • التوظيف
  • إدارة الأداء
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • تحليل بيانات القوى العاملة
  • قوانين العمل السعودية
  • إدارة الميزانية
  • التعويضات والمزايا
  • التنوع والمساواة والشمول (DEI)
  • علاقات الموظفين
  • تحسين عمليات الموارد البشرية
  • إدارة متطلبات الترخيص
  • التواصل مع السلطات الحكومية
  • إدارة التغيير
  • التطوير التنظيمي
  • أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)
  • حزمة Microsoft Office
  • حل المشكلات
  • التفكير الاستراتيجي
  • أنظمة إدارة الأداء
  • برامج تطوير المواهب
  • قيادة الفريق
  • التواصل عبر الثقافات
  • القدرة على التكيف
  • المرونة
  • التواصل
  • مهارات التعامل مع الآخرين

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير/ة شؤون الموظفين والثقافة

الشركة: فنادق ومنتجعات فيرمونت

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نوع العمل: دوام كامل


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Motion Graphics & Video Editor

📣 إعلانجديدة

باريسما تالنت

عمل مؤقت

نبذة عن الدور

تبحث Parisima Talent عن متخصص في الموشن جرافيك وتحرير الفيديو للانضمام إلى فريق التسويق الإبداعي والفعاليات لدى أحد عملائها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل تعاقدية بدوام كامل، تتطلب متخصصًا مبدعًا يتمتع بدافع ذاتي عالٍ، ويزدهر في بيئات الفعاليات الحية سريعة الوتيرة، ويبرع في تقديم محتوى حملات مؤثر.

مسؤوليات الوظيفة

  • تحرير مقاطع فيديو ترويجية قصيرة مصممة خصيصًا لوسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المدفوعة، والمواقع الإلكترونية، وحملات البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية الأخرى.
  • إنشاء إعلانات جذابة للمتحدثين والرعاة، ومقاطع تشويقية، وفيديوهات عد تنازلي، وتسلسلات افتتاحية متحركة.
  • تقديم دعم أساسي في تحرير الفيديو للفعاليات الحية، بما في ذلك التعديلات السريعة للمقابلات، وأبرز أحداث الفعالية، وملخصات يومية.
  • تصميم وتحريك رسوم جرافيك متحركة، تشمل الطباعة، وتصورات البيانات الإحصائية، وشعارات الرعاة، وعناصر الرسائل الرئيسية.
  • تكييف وتغيير حجم محتوى الفيديو عبر نسب عرض إلى ارتفاع وتنسيقات متعددة، بما في ذلك 16:9، 9:16، 1:1، وللشاشات LED وشاشات العرض الرقمية.
  • ضمان أن يكون كل محتوى الفيديو المصدر جاهزًا للإنتاج للعرض على جدران LED وشاشات العرض الرقمية الكبيرة.
  • التعاون بفعالية مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات وإدارة الفعاليات لتحقيق أهداف المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة ذات صلة تتراوح بين 3-5 سنوات في مجال التسويق للفعاليات، أو الفعاليات الحية، أو المعارض، أو بيئات وكالات التسويق سريعة الوتيرة.
  • القدرة المثبتة على تقديم محتوى عالي الجودة باستمرار ضمن جداول إنتاجية متطلبة.
  • خبرة قوية في مبادئ التصميم الحركي وتقنيات تحرير الفيديو السريعة والفعالة.
  • يجب أن يكون المتحدث باللغة العربية.
  • يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية (KSA).
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة بشكل متزامن أثناء العمل تحت الضغط.
  • خبرة في إعداد وتصدير محتوى الفيديو خصيصًا لجدران LED ومواصفات الشاشات الرقمية.
  • إتقان برامج Adobe Premiere Pro، و Adobe After Effects، و Adobe Media Encoder أمر ضروري.

المهارات الأساسية

  • التصميم الحركي (Motion Design)
  • تحرير الفيديو (Video Editing)
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe After Effects
  • Adobe Media Encoder
  • تحرير الفيديو لوسائل التواصل الاجتماعي
  • تحرير الفيديو للفعاليات الحية
  • تحريك النصوص (Typography Animation)
  • تكييف المحتوى (Content Adaptation)
  • إدارة المشاريع (Project Management)

تفاصيل العقد

هذه الوظيفة هي عقد لمدة 6 أشهر، مع إمكانية التمديد. يقع مكان العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً

Recruitment Specialist

📣 إعلانجديدة

دياري

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Dyari عن متخصص توظيف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة لشخص يتمتع بخبرة تتراوح بين 0-1 سنوات لبدء مسيرته المهنية في مجال استقطاب المواهب ضمن سوق العمل السعودي الديناميكي. سيلعب متخصص التوظيف دورًا محوريًا في دعم مديري التوظيف من خلال إدارة عملية التوظيف الشاملة، وضمان تجربة إيجابية لجميع المرشحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • التعاون بفعالية مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف بدقة وفهم متطلبات الأدوار المحددة.
  • تطوير وتحسين وتحديث الوصف الوظيفي والمواصفات الشاملة لجذب المرشحين المؤهلين.
  • نشر الوظائف الشاغرة بشكل استراتيجي عبر مختلف لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي لزيادة الوصول والرؤية.
  • البحث عن المرشحين وفحصهم بدقة من خلال مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وإدارة التقييمات.
  • إجراء المقابلات الأولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين والتنسيق مع رؤساء الأقسام لمراحل التقييم اللاحقة.
  • الحفاظ على وإدارة قواعد بيانات المرشحين، وضمان دقة حفظ السجلات وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
  • المشاركة بنشاط في معارض التوظيف وأنشطة بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز حضور Dyari وجذب أفضل المواهب.
  • ضمان تجربة مرشح إيجابية ومهنية باستمرار طوال دورة التوظيف بأكملها.
  • البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف الحالية، وقوانين العمل ذات الصلة، وأفضل الممارسات في التوظيف واستقطاب المواهب.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال وثيق الصلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف أو استقطاب المواهب، تظهر فهمًا أساسيًا لعملية التوظيف.
  • مهارات اتصال وتواصل قوية، ضرورية للمشاركة الفعالة مع المرشحين وإدارة أصحاب المصلحة.
  • إتقان استخدام أدوات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لإدارة خطوط أنابيب المرشحين بكفاءة.
  • القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والأداء بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.

المهارات الأساسية

  • التواصل
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • أدوات التوظيف
  • أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Dyari

الموقع: منطقة الرياض، الرياض

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً

Manager - Procurement - 20013124 (RS8)

📣 إعلانجديدة

القدية

دوام كامل

نبذة عن الدور

تتولى شركة Qiddiya، وهي مشروع ضخم ورائد ضمن رؤية السعودية 2030، مسؤولية تطوير وجهة ترفيهية وثقافية ونمط حياة فريدة. يشغل مدير المشتريات هذا المنصب دوراً محورياً في دعم محفظة الضيافة للمشروع الذي تبلغ قيمته مليارات الدولارات، وذلك من خلال ضمان فعالية عمليات الشراء. سيقود شاغل الوظيفة وظيفة المشتريات عبر مشاريع متعددة، مع التركيز على تحقيق التميز التشغيلي والمواءمة الاستراتيجية مع أهداف المؤسسة الشاملة. يتضمن ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء قوية، وإدارة علاقات الموردين الرئيسيين، والإشراف على دورة الشراء بأكملها لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • المساهمة في تطوير استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع أهداف المشروع، مع التركيز على كفاءة التكلفة ورضا أصحاب المصلحة وتسليم الخدمات في الوقت المناسب.
  • التعاون الوثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجاتهم من المشتريات بشكل كامل ووضع خارطة طريق واضحة لجميع أنشطة الشراء، بما في ذلك تحديث وجدولة أحداث المناقصات وإعداد التقارير المتعلقة بها.
  • إجراء تقييمات شاملة للسوق لتحديد الموردين المحتملين والتفاوض على العقود التي تحقق أفضل قيمة للمؤسسة.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع الاستشاريين والمقاولين والموردين الرئيسيين لضمان سلسلة توريد موثوقة وتنافسية.
  • إدارة عملية تجميع وإصدار وثائق المناقصات للسوق، والإشراف على عملية المناقصات لضمان أن تقارير توصية منح العقود تحدد بوضوح الخيار الأفضل قيمة للمؤسسة.
  • تنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز أداء الموردين وتحسين عمليات الشراء وفقاً للتعديلات المعتمدة من شركة رؤية للاستثمار (QIC).
  • تقديم التوجيه والإدارة لفريق المشتريات في جميع الجوانب التشغيلية، وضمان سير العمل بكفاءة والاستخدام الفعال لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالمشتريات.
  • مراقبة جميع أنشطة الشراء لضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات الميزانية والامتثال الكامل للمعايير القانونية ومعايير الحوكمة.
  • تسهيل تدريب الموظفين على المشتريات لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بممارسات الشراء الفعالة واستخدام أنظمة المشتريات.
  • ضمان إجراء جميع أنشطة الشراء بما يتوافق تماماً مع عمليات وإجراءات الشركة للحفاظ على الامتثال والحوكمة.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والإدارة العليا لضمان توافق جهود المشتريات استراتيجياً مع أهداف المنظمة العامة.
  • تقديم تحديثات منتظمة حول أداء المشتريات والمبادرات الاستراتيجية لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في مسح الكميات، إدارة الإنشاءات التجارية، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • شهادة مهنية مثل CIPS (المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد) أو مؤهل معادل تعتبر ذات قيمة عالية.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع تفضيل الخبرة في المشاريع واسعة النطاق في قطاعات الإنشاءات، الضيافة، أو الصناعات المماثلة.

المهارات المطلوبة

  • الكفاءة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء.
  • قدرات قوية في إدارة علاقات الموردين.
  • خبرة في إدارة عمليات المناقصات.
  • مهارة في إجراء تقييمات السوق.
  • قدرة مثبتة في التفاوض على العقود.
  • فهم شامل لمبادئ إدارة سلسلة التوريد.
  • خبرة في منهجيات التحسين المستمر.
  • مهارات فعالة في إدارة الفريق.
  • كفاءة في إدارة الميزانية.
  • معرفة قوية بلوائح الامتثال.
  • خبرة في تقديم التدريب.
  • قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.

بيئة العمل والموقع

يشغل هذا المنصب دوراً بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة مهمة للمساهمة كجزء لا يتجزأ من أحد أكثر مشاريع تطوير المدن طموحاً وتحولاً في المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ ساعتين تقريبا