موظف موارد بشرية

منذ شهر واحد تقريباً

وصف الوظيفة

تنفيذ خطط التوطين المعتمدة من الإدارة العليا.
متابعة نسب التوطين والتأكد من الالتزام بمتطلبات البرامج الحكومية (مثل نطاقات).
استقطاب وتوظيف الكفاءات السعودية بالتنسيق مع مديري الإدارات.
إجراء المقابلات الأولية للمرشحين السعوديين وتقييم ملاءمتهم للوظائف.
متابعة إدخال وتحديث بيانات الموظفين في الأنظمة الحكومية (مثل قوى ومدد ومنصات الموارد البشرية).
التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ببرامج التوطين والدعم الحكومي.
متابعة استمرارية الموظفين السعوديين وتقليل معدل الدوران الوظيفي.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالتوطين ورفعها للإدارة.
المساهمة في برامج التدريب والتأهيل للموظفين السعوديين.
معالجة التحديات المتعلقة بتوظيف السعوديين واقتراح حلول مناسبة.