img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

حول دور مهندس التخطيط

تبحث شركة الإدارة الأولية للمرافق عن مهندس تخطيط للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور نقطة محورية تقنية لعمليات إدارة المرافق، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الصيانة الوقائية المجدولة (PPM)، وإدارة نظام CAFM، والتعامل مع تصعيدات مكتب المساعدة الفنية. سيكون مهندس التخطيط أداة رئيسية في مواءمة التخطيط والعمليات وإدارة دورة حياة الأصول لضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتحسين الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة نظام CAFM/CMMS، بما في ذلك الإدارة الفنية، وإرسال أوامر العمل، وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة في الوقت الفعلي.
  • الإشراف على عمليات الصيانة الوقائية المجدولة (PPM) عبر تخصصات الميكانيكا والكهرباء والكهرباء والأجهزة (E&I) والسباكة والمدنية.
  • الحفاظ على دقة سجل الأصول ضمن نظام CAFM/EAM.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية، وتقديم التدريب الفني، والإشراف على فرق العمل الميدانية، والاحتفاظ بسجلات التدريب.
  • ضمان توفر المخزون وقطع الغيار اللازمة، بالتنسيق مع المشتريات.
  • تتبع الأصول تحت فترة ضمان العيوب (DLP)، وتنسيق إصلاحات الضمان مع المقاولين، وأرشفة الوثائق ذات الصلة.
  • تنفيذ استراتيجيات الصيانة الاستباقية، بما في ذلك الصيانة القائمة على الحالة والصيانة التنبؤية.
  • إدارة تراكم أوامر العمل ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR) كمؤشرات أداء رئيسية.
  • تنسيق انقطاعات الخدمة والإغلاقات المخطط لها بأقل تأثير تشغيلي.
  • تتبع عمليات الفحص التنظيمية للمعدات مثل المصاعد وأجهزة إنذار الحريق وأوعية الضغط.
  • إنشاء تقارير حول صحة الأصول، واتجاهات الأعطال، وتراكم الأعمال المتأخرة، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة، وإكمال الصيانة الوقائية، وحالة فترة ضمان العيوب.
  • الاحتفاظ بسجل حي للأصول تحت فترة ضمان العيوب/الضمان وتنسيق مع المقاولين من الباطن لتصحيح العيوب.
  • دعم انتقال الأصول الجديدة من المشاريع إلى عمليات إدارة المرافق من خلال عمليات تسليم التشغيل والصيانة (O&M).
  • تحديد مستويات المخزون الدنيا/القصوى لقطع الغيار الحرجة والإبلاغ عن العناصر القديمة أو ذات دورة التوريد الطويلة.
  • الحفاظ على مخزن مؤقت ديناميكي للوظائف التفاعلية وإعادة جدولة الصيانة الوقائية عند ظهور أعمال عاجلة.
  • تخطيط وإبلاغ إغلاقات المباني مع العمليات والمستخدمين النهائيين، وضمان وجود بروتوكولات السلامة والموارد اللازمة.
  • تحليل الأعطال المتكررة واقتراح تعديلات لتحسين الموثوقية.
  • تنفيذ استراتيجيات الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM) حيثما ينطبق ذلك.
  • ضمان وضع علامات مادية على جميع الأصول وتحديثها بدقة في CAFM/EAM، وتسجيل تقييمات الحالة.
  • دمج جداول الخدمات غير الفنية في خطة الصيانة الرئيسية.
  • تحسين المسارات وتخصيص الموارد للقوى العاملة وقطع الغيار والوصول لمهام الصيانة.
  • تقديم الإشراف والتغذية الراجعة أثناء العمل لفرق العمل الميدانية لتحسين معدلات الإصلاح من المرة الأولى.
  • الاحتفاظ بسجلات كاملة لجميع التقارير، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M)، ورسومات التنفيذ (as-built)، وشهادات الامتثال.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية، أو مؤهل معادل.
  • الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في تخطيط إدارة المرافق أو جدولة الصيانة ضمن خدمات المباني، أو البيئات الصناعية، أو التجارية لإدارة المرافق.
  • مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

  • خبرة قوية في إدارة CAFM/CMMS، بما في ذلك أنظمة مثل Maximo، Planon، Archibus، أو Maintenance Connection.
  • معرفة عملية بمعايير صيانة SFG20.
  • إتقان برنامج MS Excel وأدوات إعداد التقارير مثل Power BI.
  • قدرات ممتازة في حل المشكلات.
  • قدرة مثبتة على التنسيق بين الفرق.
  • مهارات اتصال فني واضحة وفعالة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

اخصائي تربية خاصة

جديدة

شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

4,500 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
 -معرفة التاريخ الصحي والنفسي للمستفيد ومتابعة أي تطور او ما يستجد عليه.
 - تطبيق المقاييس الرسمية والغير رسمية المتبعة داخل القسم مع جميع المستفيدين.
 -التقييم ثلاث مرات خلال الفصل وتعبئتها الكترونيا.
   - اكمال ملف المستفيد داخل الفصل.
- استلام المستفيدين بالموعد المحدد.
 -فحص المستفيد بداية اليوم والتأكد من سالمته ولياقته والتبليغ الفوري عن أي طارئ.
 -الاتزام بموعد الحلقة وجدول الحلقة يوميا مع استخدام وسائل الدعم البصري.
 -اعداد الجدول اليومي للمستفيدين.
 -تصدير خطط المستفيدين والاستفسار عن طرق التطبيق.
 -تدريب المستفيد حسب الخطة المتبعة والاتزام بالوقت المحدد والمجالات.
- اتباع الطرق التربوية في التعزيز وتعديل السلوك.
 -تطبيق الجدول البصري وفق صورته الصحيحة.
 -تحليل تطور المستفيد او عدم مناسبة الخطة والنقاش مع المشرف/ة المساعد/ة بشكل مستمر.
 -متابعة الخطط والتنسيق مع المشرفـ/ة المساعد/ة الفني/ة وتعديلها حسب الحاجة.
 -تدريب المستفيد على المهارات الاستقلالية كـ قضاء الحاجة وتناول الوجبة وغيرها من المهارات الاستقلالية.
 -الالتزام بمتابعة النظام الغذائي للمستفيد وعدم استخدام أساليب تعزيز غذائية مع الحمية.
 -استلام العهد والأدوات والمحافظة عليها.
 -اعداد الوسائل التعليمية بما يخدم البرنامج التدريبي والأنشطة الموجهة.
 -حصر احتياجات البرنامج من وسائل وأدوات وتبليغ المشرف/ة.
 -تسجيل الملاحظات بالسجل اليومي والرد على استفسارات الأهالي بلباقة ومهنية.
 -اسناد الواجبات المنزلية لأولياء الأمور داخل نظام ريهادوكس مع وصف مبسط بسجل المتابعة الأهل.
 -الالتزام بالرصد اليومي الالكتروني للمستفيد والتأكد من دقته.
 -اغلاق الإضاءة والتكييف وترتيب الفصل وإعادة الأدوات وتسليم مفتاح المهارات نهاية الدوام.
 -تسليم المستفيد مرتبا نهاية البرنامج مع جميع اغراضه للمناوب/ة او مشرف/ة الباص يدا بيد.
 -الالتزام بمتابعة خروج المستفيد للخدمات والتبليغ عن أي خلل في الجدول.
 -التبليغ عن احتياج المستفيدين لتدخلات معينة او الترشيح للعيادة.
 -كتابة ملاحظات للخدمات المساندة اذا وجدت صعوبات بالتدريب تسلم للمساعد/ة.
 -متابعة أداء المستفيدين وكتابة الملاحظات وتبليغ الإدارة الفنية حول أي طارئ او تغيرات تخص المستفيد.
 -التبليغ عند وجود أي عطل او عطب او مهام مطلوبة.
 -التواصل مع الأهل بعد الرجوع للمشرف/ة.
 -المساهمة في برنامج الأم الزائرة والتعامل مع استفسارات الأهالي بمرونة وموضوعية.
 -التعاون مع الأخصائي/ة النفسي/ة في كتابة تقارير العيادة وتسليمها للمشرف/ة بالوقت المحدد.
 -مراجعة التقارير الفصلية والنصفية وتسليمها بوقتها.
 -الالتزام بالأنشطة المصاحبة للبرنامج )لعب منظم / فنية(.
 -المشاركة في المناسبات العامة بالأفكار والمشاركة لدمج المستفيد بالمجتمع والمساهمة في اعداد الحفل الختامي.
 -المساهمة في اعداد برنامج استقبال المستفيدين.
 -الاجتماع الدوري بالأخصائيين والمدير/ة الفني/ة لمتابعة تطور المستفيدين والصعوبات.
 -المساهمة في تدريب المتدربين والإجابة على استفساراتهم المساهمة في تقييمهم.
 -المساهمة في تطوير جدول البرنامج التدريبي بالتنسيق مع المساعد/ة الفني/ة.
 -تطوير الأداء بحضور الورش والدورات العلمية.
 -الالتزام بتنفيذ دور خدمات العيادية من اهداف مشتركة داخل الصف.
 -تطبيق النظام المعتمد داخل البرامج التأهيلية وتنظيم البيئة الصفية واستكمال النماذج وفق المطلوب للبيئة.
 -ادخال جلسات متابعة السلامة مره يوميًا وجلسات متابعة البيئة التدريبية مرة اسبوعيًا.
والأخصائي/ة ملزم/ة بكل ماورد في لوائح المركز وكل ما تكلفها به المشرف/ة من مهام

المؤهل العلمي: بكالوريوس تربية خاصة
وقت العمل: صباحي - مسائي - شفتين

breifcase0-1 سنة

locationالروضة، الرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً