img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة الكَمَان العالمية، وهي شركة توزيع متخصصة في العلامات التجارية للأطعمة الصحية والوظيفية في المملكة العربية السعودية، عن مطور أعمال أول. يركز هذا الدور على دفع النمو القوي ضمن قنوات البيع بالتجزئة الرئيسية، وخاصة الهايبر ماركت والتجارة الحديثة. إنها وظيفة نمو وتوسع وعقد صفقات بحتة تتطلب محترفًا يتمتع بسجل حافل واتصالات قوية داخل قطاع الهايبر ماركت والتجارة الحديثة في المملكة العربية السعودية. تتيح الفرصة تأثيرًا كبيرًا وتعرضًا مباشرًا لقرارات الأعمال على أعلى مستوى، مع مسؤوليات تشمل فتح حسابات جديدة، وتأمين اتفاقيات الإدراج، وقيادة المفاوضات التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو شاملة تستهدف الهايبر ماركت الرئيسية مثل كارفور وباندا ودانوب والعثيم.
  • تحديد وتأمين حسابات أعمال جديدة بشكل استباقي والتفاوض على اتفاقيات الإدراج لتوسيع نطاق تواجد العلامة التجارية.
  • التفاوض على الشروط التجارية وهوامش الربح والأنشطة الترويجية مع شركاء البيع بالتجزئة.
  • تنمية والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع مديري الفئات والمشترين داخل مؤسسات الهايبر ماركت.
  • قيادة توسع كبير في المبيعات وتعزيز اختراق السوق لمحفظة شركة الكَمَان العالمية.
  • تحديد والاستفادة من الفرص الجديدة لوضع المنتجات وتوسيع الفئات ضمن بيئات البيع بالتجزئة.
  • التعاون بفعالية مع الإدارات الداخلية، بما في ذلك المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد، لضمان التنفيذ السلس لمبادرات تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، مع التركيز بشكل خاص على قنوات الهايبر ماركت والتجارة الحديثة داخل المملكة العربية السعودية.
  • سجل حافل ومثبت في تأمين قوائم المنتجات، وتنفيذ مفاوضات ناجحة، ودفع توسع الأعمال ضمن قطاع البيع بالتجزئة.
  • امتلاك شبكة حالية قوية وعلاقات راسخة مع صناع القرار الرئيسيين في الهايبر ماركت الرئيسية عبر المملكة العربية السعودية.
  • فهم عميق وعملي لديناميكيات تشغيل الهايبر ماركت، بما في ذلك رسوم الإدراج والهياكل الترويجية وإدارة مساحة الرفوف.
  • عقلية مدفوعة بالنتائج مع تركيز واضح على تحقيق الأهداف التجارية وتجاوزها.
  • إتقان اللغة الإنجليزية ضروري؛ تعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

  • تطوير الأعمال
  • خبرة في قطاع الهايبر ماركت
  • استراتيجية التجارة الحديثة
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو
  • التفاوض على اتفاقيات الإدراج والحصول عليها
  • التفاوض على الشروط التجارية
  • بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • توسع المبيعات واختراق السوق
  • وضع المنتجات وتوسيع المحفظة
  • فهم رسوم الإدراج والعروض الترويجية وديناميكيات مساحة الرفوف
  • عقلية مدفوعة بالنتائج

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يشمل التعويض راتبًا تنافسيًا تكمله حوافز قوية قائمة على الأداء.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

الواحة

3,500 - 4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
اعلان وظيفي " موظفة استقبال "
الجنسيه : سعوديات فقط.

في الرياض - حي الياسمين 
ساعات العمل متغيره ( شفتات ) 
الاجازة يوم واحد بالاسبوع
بيئة عمل نسائية احترافيه
الراتب يحدد حسب الخبرة والكفأه بعد المقابله
لغة انجليزيه ( متوسطه ) 

breifcase2-5 سنة

locationالياسمين، الرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً