Senior SuccessFactors Consultant📣 إعلان

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الفنار، وهي شركة سعودية ذات حضور عالمي، عن مستشار أول في SuccessFactors للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لدعم وتعزيز نظام SuccessFactors الخاص بالشركة، مما يضمن كفاءة عمليات الموارد البشرية والتوافق مع أهداف العمل. سيقوم مستشار SuccessFactors الأول بترجمة متطلبات أصحاب المصلحة إلى حلول نظام فعالة، وتوفير التدريب للمستخدمين، والحفاظ على أفضل الممارسات ضمن بيئة SuccessFactors.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعد الفنار رائدة في تصنيع وتجارة المنتجات الكهربائية، وتقدم حلولاً متنوعة في مجالات الطاقة المتجددة والنفط والغاز ومعالجة المياه والبنية التحتية والخدمات الفنية والحلول الرقمية. تؤكد الشركة على الجودة والتطوير المستمر لرأس المال البشري وتعزيز بيئة عمل استباقية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وحل مشكلات النظام اليومية وتحديثات التكوين والتحسينات ضمن وحدات SuccessFactors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة متطلبات العمل إلى حلول نظام فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تدريب شامل للمستخدمين لضمان الاستخدام الفعال لنظام SuccessFactors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع تكوينات وعمليات النظام مع أفضل ممارسات SuccessFactors ودعم عمليات العمل الكاملة والدقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل المسؤولية الأساسية عن إدارة وحل الحوادث المتعلقة بجميع وحدات SuccessFactors، مما يضمن الحد الأدنى من التعطيل لعمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتقييم وتحديد أولويات تذاكر الحوادث عبر جميع وحدات SuccessFactors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الوظيفي للحوادث المتعلقة بـ SAP Payroll و Time Management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في المشكلات الفنية والاختلافات الوظيفية والمشكلات المتعلقة بالبيانات التي يبلغ عنها المستخدمون النهائيون وتشخيصها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ حلول فعالة لحل الحوادث بكفاءة، مما يضمن الحد الأدنى من وقت تعطل النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعمول بها لحل الحوادث في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم وتحسين وحدات SuccessFactors لتعزيز وظائف الأعمال والأداء العام للنظام مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين وتخصيص مجالات العمل ذات الصلة لضمان توافق سلوك النظام مع متطلبات وقيود العمل المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد نصوص اختبار شاملة وإجراء أنشطة اختبار مختلفة، بما في ذلك اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم، واختبار الانحدار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مواصفات وظيفية مفصلة للفريق الفني لمتطلبات التطوير المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق إعدادات التكوين وإعداد إرشادات واضحة ومفصلة لتمكين المستشارين الآخرين من إجراء تعديلات أو إصلاحات مستقبلية بدقة وكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على وتحديث المهارات الشخصية والفنية ذات الصلة بالوظيفة والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفقًا لجداول التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن معايير التكلفة والوقت الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير دورية توضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات ذات الصلة عند ظهورها وتصعيد المشكلات التشغيلية المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تلبية متطلبات الجودة من خلال تطوير عمليات فعالة لمراقبة الجودة، بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا، والبحث بنشاط عن فرص الأتمتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لجميع السياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال نشاط العمل المحدد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في علوم وأنظمة إدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في SuccessFactors Recruiting و Onboarding أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر المعرفة الإضافية بـ SAP HCM Payroll و Time Management ونقاط التكامل مفيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">SuccessFactors</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAP HCM Payroll</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبار النظام</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحوادث</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين عمليات الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوثيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الجودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين عمليات الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال</li> <li style="margin:0 0 6px;">الصحة والسلامة والبيئة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>