img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعاملج
Join Red Sea Global as an Assistant Manager - Business Development
Be part of a pioneering development initiative that shapes the future of living, working, and traveling responsibly in Saudi Arabia. Red Sea Global (RSG) is committed to enhancing people’s lives and the environment while achieving the goals of Vision 2030 through innovative and regenerative tourism practices.

Job Purpose:
Manage and support the execution of residential B2B development activities by coordinating with third-party partners, maintaining partner data, and providing effective support for international residential sales.

Job Responsibilities:
  • Coordinate international brokerage and referral partners, supporting their identification, onboarding, and ongoing engagement.
  • Maintain accurate partner records, contracts, profiles, and transaction data within CRM systems.
  • Support partner enablement activities, including training logistics and materials preparation.
  • Track partner activity, leads, and residential sales pipeline updates while ensuring reporting accuracy.
  • Prepare operational and performance reports on partner engagement, lead flow, and conversion trends.
  • Assist in incentive tracking and commission coordination with finance and sales teams.
  • Liaise with internal teams to resolve partner-related operational issues.
  • Ensure compliance with partner governance frameworks for international transactions.

Job Requirements:
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Finance, or related field.
  • 6 years of relevant experience.
  • Market-recognized certification in real estate or business development is preferred.

Technical Competencies:
  • Advanced knowledge of residential market and product research.
  • Expertise in business development operations and pipeline support.
  • Proficiency in B2B partner coordination and enablement.
  • Skilled in CRM and sales data management.
  • Intermediate sales performance tracking and growth reporting.
  • Experience with partner contract and transaction documentation.

Note: This job description is not exhaustive and may include additional tasks as required.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مساعد مدير فرع

📣 إعلان

غراند حياة

دوام كامل
انضم إلى فريق جراند حياة كمدير مساعد لمكتب الاستقبال!
في جراند حياة، نحن ملتزمون بتقديم خدمة استثنائية مع الحفاظ على أعلى جودة في الضيافة.

مسؤوليات الدور:
- مساعدة مدير مكتب الاستقبال في إدارة عمليات المكتب الأمامي، وضمان خدمة سلسة في مكتب الاستقبال، وخدمة الاستقبال، ومركز الاتصالات، ومركز الأعمال، ونادي جراند.
- الالتزام باستراتيجيات الشركات ومعايير العلامة التجارية الخاصة بشركة حياة الدولية لتلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين.

المؤهلات:
- يفضل الحصول على شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.
- خبرة لا تقل عن 2 سنوات في دور مشابه، مثل مدير مساعد لمكتب الاستقبال أو مدير مكتب الاستقبال.
- المهارات القوية في حل المشكلات والإدارة والتواصل ضرورية للنجاح في هذا المنصب.

تشتهر جراند حياة بإقاماتها الرائعة وخيارات الطعام التي لا تضاهى. انضم إلينا وكن جزءًا من بيئة تقدر التميز ومعايير الخدمة العالية!

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 14 يوم

مندوب مبيعات

تطوير | Tatwir

4,000 - 8,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
توظيف فوري 
كمزود/ة خدمة
داخل منافذ البيع الكبرى ومراكز التخفيضات ، 
لبيع شرائح الاتصال والانترنت داخل بوثات في الهايبر ماركت والمولات لشركات الاتصالات . 
 

# مميزات الوظيفة : 
سلم وظيفي واضح ( ترقيات ) 
تدريب منتهي بالتوظيف 
عمولات تصاعدية 

 
فترات العمل : 
مسائي من 3 الى11:45

 
الاجازات : 
يوم واحد في الاسبوع من يوم الاحد الى الاربعاء 
ويوم الخميس والجمعة دوام من غير اجازات .

breifcase0-1 سنة

locationمنطقة تبوك، املج

منذ 4 أشهر

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

طبعة

دوام كامل
Join the EDITION Hotels Family as a Human Resources Coordinator!

At EDITION Hotels, we pride ourselves on reimagining luxury through a unique collection of hotels that reflect the social and cultural essence of their locations. As a Human Resources Coordinator, you will play a vital role in supporting our HR operations in Umluj, ensuring a harmonious workplace for our employees.

Role Responsibilities:
  • Manage day-to-day HR operations, including employee relations and benefits administration.
  • Maintain HR policies and ensure effective communication between employees and management.
  • Assist with onboarding processes and coordinate training sessions.
  • Ensure compliance with labor laws and provide general administrative support to the HR department.
Qualifications:
  • Proven experience in HR Management and processes.
  • Proficiency in Benefits Administration and HR policy development.
  • Strong skills in Employee Relations and conflict resolution.
  • Knowledge of labor laws and employment regulations in the region.
  • Excellent interpersonal, organizational, and communication skills.
  • Ability to maintain confidentiality and professionalism.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite and HR software tools.
  • Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
  • Previous experience in the hospitality industry is a plus.

breifcase2-5 سنة

locationاملج

منذ 10 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً