img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعبريدة
انضم إلى فريقنا كبائع في صالة العرض في سيغادتي!
هل أنت فرد شغوف ومتحمس تبحث عن تحقيق تأثير كبير في بيئة التجزئة؟ في سيغادتي، نحن نوسع وجودنا الفعلي ونحتاج إلى بائعين متحمسين في صالة العرض لتمثيل علامتنا التجارية وتقديم تجارب عملاء استثنائية في متاجرنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم خدمة عملاء متميزة من خلال الترحيب بالعملاء ومساعدتهم
  • عرض وترويج المنتجات بفاعلية لتعزيز المبيعات
  • الحفاظ على المعرفة بالمنتجات والعروض والتقنيات البيعية
  • ضمان أن تكون صالة العرض نظيفة ومنظمة وجذابة بصريًا
  • التعامل مع المعاملات ومعالجة المدفوعات بدقة
  • التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية

المتطلبات:
  • خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو صالة العرض تعتبر ميزة
  • مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام متعددة
  • توجه قوي نحو خدمة العملاء مع نهج استباقي
  • مهارات رياضية أساسية ومعرفة بالتعامل مع النقد
  • القدرة على فهم وترويج المنتجات بفاعلية

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
  • معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
  • خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
  • تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ يومان