Associate Planner📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة Ecolab عن مخطط مساعد مفصل وتحليلي للانضمام إلى فريق التخطيط الخاص بها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تشمل سلسلة التوريد العالمية للشركة أكثر من 300 مصنع ومركز توزيع ومنشأة أخرى مصممة لدعم أنشطة المبيعات والتسويق والتوزيع المباشرة. هذا الدور أساسي لدفع نمو الشركة من خلال العمليات الفعالة وتقديم مستويات خدمة عالية تعزز الميزة التنافسية وثقة العملاء.

سيركز المخطط المساعد على ضمان مستويات المخزون المثلى، والموازنة الفعالة بين العرض والطلب، ودعم كفاءة عمليات سلسلة التوريد بشكل عام. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات يسعون لتطوير مسيرة مهنية في تخطيط سلسلة التوريد.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة خطط التوريد لتلبية طلب العملاء مع تحسين مستويات المخزون.
• مراقبة مستويات المخزون وضمان إعادة التعبئة في الوقت المناسب لمنع النقص أو المخزون الزائد.
• التعاون مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية وتخطيط الطلب لمواءمة خطط التوريد.
• تحليل البيانات وإنشاء تقارير حول أداء المخزون ومستويات الخدمة ومخاطر التوريد.
• تحديد وحل قيود التوريد، والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• دعم مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات وأنظمة التخطيط.
• الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة تتعلق بمعلمات التخطيط والمخزون.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 0 إلى 1 سنوات في تخطيط التوريد، أو إدارة المخزون، أو دور مماثل.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات اتصال وتنسيق جيدة.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel.
• خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مثل SAP أو Iscala، تعتبر ميزة إضافية.
• فهم لعمليات سلسلة التوريد ومفاهيم التخطيط.
• خبرة في التنبؤ وتحسين المخزون.
• الإلمام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل مستوى الخدمة، ومعدل الملء، ودوران المخزون.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين، وتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تقوم الشركة بتوظيف وتعيين وترقية ونقل وتوفير فرص للتقدم الوظيفي بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لا تميز شركة Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو وضع الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبيرات عنها أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة.