حارس أمن (سكيورتي)📣 إعلان

انضم إلى مجموعة شركات راشد الراشد واولاده كحارس أمن!

نحن نبحث عن حارس أمن يتمتع بمستوى عالٍ من اليقظة والاحتراف ليكون جزءًا من فريقنا. سيلعب حارس الأمن دورًا حيويًا في حماية الموقع وضمان سلامة الأفراد والممتلكات. تشمل واجباته:

• مراقبة الموقع والأمن: إجراء دوريات منتظمة ومراقبة الأنشطة باستخدام أنظمة الكاميرات.
• تفتيش المدخل والمخرج: التحقق من هوية الزوار ومنع دخول المواد غير المصرح بها.
• الاستعداد للطوارئ: الاستجابة الفعالة للطوارئ والتنسيق مع فرق الإطفاء والإسعاف.
• تسجيل الحوادث والملاحظات: توثيق الحوادث بدقة للمساعدة في التحقيقات.
• التفاعل مع الزوار: تقديم المساعدة والتوجيه بطريقة مهذبة.
• التفتيش المنتظم: التأكد من سلامة الموقع وعدم وجود مخاطر.

المهارات المطلوبة:

• معرفة عمليات الأمن
• اليقظة والانتباه للتفاصيل
• مهارات التواصل
• اللياقة البدنية والقدرة على التحمل
• تدريب الاستجابة للطوارئ

نحن ندعو الأشخاص الذين يتمتعون بهذه المهارات للتقديم والانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

مطلوب مزود خدمة بيع شرائح اتصال و انترنت : 

أهمية الدور:
يقوم الأخصائي الإقليمي للموارد البشرية في شركة Siemens Energy في المملكة العربية السعودية بتوفير الدعم التشغيلي اليومي للموارد البشرية لوظائف الأعمال الموجودة بموقعنا، ويعمل بشكل وثيق مع الزملاء في الموارد البشرية الإقليمية ويتواصل مع الزملاء العالميين. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن تقديم خدمات الموارد البشرية التشغيلية من خلال التكامل الوثيق مع مجموعة من مقدمي الخدمات، مع الحفاظ على العمليات المناسبة للغرض والتحكم في توقيت وجودة الخدمة.

أدوار ومسؤوليات:

• التأكد من تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية من خلال نظام بيئي من مقدمي الخدمات، بما في ذلك دعم عمليات انضمام و خروج الموظفين، واستفسارات الموظفين، وإدارة بيانات الأشخاص والتنظيم.
• دعم المبادرات التغيير داخل منطقة المسؤولية عبر عدة وظائف للموارد البشرية، والتعاون مع قادة الأعمال.
• بناء وتعزيز المعرفة العملية لضمان استدامة المؤسسة.
• المشاركة في المبادرات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال في الموارد البشرية.
• ضمان جودة العمليات بالتعاون مع مقدمي خدمات العمليات.

المتطلبات:
خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك خدمات الدعم المشترك أو عمليات الاستعانة بمصادر خارجية. كما تفضل معرفة في مجال تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية مثل Workday HCM وSAP.
درجة في الإدارة مع تخصص في الموارد البشرية أو أي مزيج من الموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات. مهارات التواصل الجيدة وقدرة على تحليل البيانات. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي و القدرة على اتخاذ القرار المعتمد على الحقائق.

من نحن:
تتمتع Siemens Energy بتراث طويل من الابتكار وتعمل مع أكثر من 100,000 موظف و في أكثر من 90 دولة لتطوير أنظمة الطاقة المستقبلية وضمان تلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام.