img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

نبذة عن الدور

تبحث فنادق دبليو (W Hotels) في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مدير مساعد للمطاعم. يشغل شاغل هذا المنصب بدوام كامل دوراً أساسياً في الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية للموظفين. يساهم هذا الدور في الحفاظ على سمعة العلامة التجارية في قطاع الضيافة الفاخرة والمبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم/البارات وخدمة الغرف عند الاقتضاء.
  • دعم تخطيط القوائم وضمان الالتزام بمعايير النظافة والصحة.
  • تقديم المساعدة لمقدمي الخدمة والمضيفين في قاعات الطعام خلال فترات الذروة.
  • السعي للتحسين المستمر في رضا الضيوف والموظفين.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ الخطط لتحقيق أهداف القسم.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة أداء الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة.
  • الإشراف على عمليات المناوبات اليومية وإدارة المطعم والمناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.
  • المشاركة في اجتماعات القسم، مع توصيل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم.
  • ضمان توفير الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسبة لجميع الموظفين.
  • إبلاغ الشيف ومدير المطعم بأي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.
  • مراقبة خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.
  • إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة.
  • افتتاح وإغلاق مناوبات المطعم.
  • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والعمليات والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المحددة.
  • التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين عند الضرورة.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة وتقديم مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
  • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
  • الترحيب بالضيوف واستقبالهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب الجارية واستخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بما يتفق مع توصيفات الوظائف لكل منصب.
  • توجيه وتقديم النصح للموظفين فيما يتعلق بأدائهم بشكل مستمر.
  • توفير المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
  • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ مع 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو
  • درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مع سنتين من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة عمليات الأغذية والمشروبات
  • المعرفة بالطهي
  • تحقيق رضا الضيوف
  • تحقيق رضا الموظفين
  • تخطيط القوائم
  • معايير النظافة والصحة
  • الإشراف
  • التدريب والتطوير
  • التميز في خدمة العملاء
  • حل المشكلات
  • إدارة الموارد البشرية

معلومات إضافية عن بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. العمل ليس عن بعد. رقم الوظيفة هو 26071510، ويندرج تحت فئة وظائف الأغذية والمشروبات والطهي. يقع مكان العمل في شارع العقيق، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519.

تلتزم فنادق ماريوت الدولية (Marriott International) بأن تكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، وتعزز التنوع والشمول. تسعى الشركة لخلق بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات المتنوعة، وهي ملتزمة بعدم التمييز على أي أساس محمي.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Sr. HRIS Specialist

📣 إعلانجديدة

نينجا

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Ninja عن متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين، وتقديم رؤى وتقارير حيوية للموارد البشرية. سيساهم متخصص أنظمة معلومات الموارد البشرية الأول في تعزيز عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة المستخدم الشاملة من خلال تحسينات النظام ومبادرات التحول الرقمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة وصيانة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك بيانات الموظفين وتكوينات النظام، لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية.
  • ضمان دقة وسلامة وأداء أنظمة الموارد البشرية، مع الالتزام بمعايير حوكمة البيانات ومتطلبات الامتثال.
  • تطوير وصيانة وتقديم تقارير شاملة للموارد البشرية ولوحات معلومات وتحليلات للقوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإبلاغ استراتيجيات الموارد البشرية والأعمال.
  • دعم أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسينات النظام ومشاريع التحول الرقمي لتبسيط وظائف الموارد البشرية.
  • إجراء اختبارات شاملة للنظام ودعم التنفيذ الناجح لميزات ووحدات أنظمة معلومات الموارد البشرية الجديدة.
  • مراقبة تكاملات النظام لضمان تدفق بيانات سلس وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لجودة البيانات للحفاظ على الدقة.
  • تقديم دعم أساسي لأنظمة معلومات الموارد البشرية وتدريب المستخدمين وتوثيق شامل لمستخدمي الموارد البشرية والأعمال.
  • التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لحل مشكلات النظام وتحسين تجربة المستخدم الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة تقدمية لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة معلومات الموارد البشرية، أو أنظمة عمليات الموارد البشرية، أو تقنيات الموارد البشرية.
  • خبرة قوية مثبتة مع منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية الرائدة مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، BambooHR، Jisr، أو أنظمة مماثلة على مستوى المؤسسات.
  • خبرة مثبتة في تطوير وإدارة تقارير الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة، وإجراء تحليلات للقوى العاملة.
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، وكشوف المرتبات، وإدارة دورة حياة الموظف، والإدارة التنظيمية.
  • خبرة عملية في تنفيذ الأنظمة، والاختبار الدقيق، وإدارة التكاملات، وتنفيذ أتمتة العمليات ضمن وظائف الموارد البشرية.
  • إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير المختلفة لتحليل البيانات وتقديمها.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتقديم حلول فعالة.
  • مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون والتواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المنظمة.
  • معرفة بمبادئ حوكمة البيانات وضوابط النظام وممارسات أمن المعلومات ذات الصلة ببيانات الموارد البشرية.

المهارات الفنية والتشغيلية

  • إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
  • أنظمة عمليات الموارد البشرية
  • تنفيذ تقنيات الموارد البشرية
  • SAP SuccessFactors
  • Oracle HCM
  • Workday
  • BambooHR
  • Jisr
  • إعداد تقارير الموارد البشرية
  • تطوير لوحات المعلومات
  • تحليلات القوى العاملة
  • عمليات التوظيف
  • عمليات كشوف المرتبات
  • إدارة دورة حياة الموظف
  • الإدارة التنظيمية
  • تنفيذ الأنظمة
  • اختبار الأنظمة
  • تكاملات الأنظمة
  • أتمتة العمليات
  • Microsoft Excel (متقدم)
  • أدوات إعداد التقارير
  • مهارات تحليلية
  • مهارات حل المشكلات
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • حوكمة البيانات
  • ضوابط النظام
  • ممارسات أمن المعلومات

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل لشغل منصب متخصص أول في أنظمة معلومات الموارد البشرية (Sr. HRIS Specialist) في شركة Ninja. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ دقيقتان

حاسب كميات - MEP & Fire Protection

📣 إعلانجديدة

مستشارو مداريك الهندسية

دوام كامل

نبذة عن الدور

تعلن شركة مدارك للاستشارات الهندسية (Madarek Engineering Consultants) عن حاجتها لمهندس حاسب كميات متخصص في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والصحية (MEP) وأنظمة مكافحة الحرائق. هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، وتدعم مشروعاً حكومياً هاماً يمر حالياً بمرحلة التصميم التفصيلي. يتطلب الدور شخصاً استباقياً يمتلك فهماً قوياً لتقدير التكاليف ومبادئ حصر الكميات ضمن سوق الإنشاءات السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إعداد ومراجعة دقيقة لحصر الكميات المستخرجة من الرسومات التصميمية لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والصحية وأنظمة مكافحة الحرائق.
  • تطوير جداول الكميات (BOQs) الشاملة والتحقق من دقتها بشكل صارم.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف وإجراء تحليل شامل للسوق لضمان تسعير تنافسي وواقعي.
  • مراجعة حزم التصميم لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والصحية وأنظمة مكافحة الحرائق من منظور الكميات والتكاليف لتحديد المشكلات أو الفرص المحتملة.
  • تقديم دعم نشط لعمليات الميزنة والمساهمة في مبادرات هندسة القيمة لتحسين تكاليف المشروع دون المساس بالجودة.

المؤهلات والمتطلبات

  • إتقان اللغة العربية قراءة وكتابة ومحادثة.
  • خبرة سابقة في العمل على مشاريع حكومية داخل المملكة العربية السعودية.
  • خلفية أساسية قوية في حصر الكميات، وإعداد جداول الكميات، وتقدير التكاليف.
  • فهم ممتاز لأسعار السوق الحالية وتكاليف الإنشاءات ذات الصلة بالسوق السعودي.
  • خبرة مثبتة في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والصحية (MEP)، وأنظمة مكافحة الحرائق، ومشاريع المباني والبنية التحتية للمواقع.
  • القدرة على التعاون بفعالية والعمل عن كثب مع فرق التصميم متعددة التخصصات.

المهارات الأساسية

  • حصر الكميات
  • إعداد جداول الكميات
  • تقدير التكاليف
  • تحليل أسعار السوق
  • تقييم تكاليف الإنشاءات
  • معرفة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والصحية (MEP)
  • معرفة بأنظمة مكافحة الحرائق
  • فهم مشاريع المباني والبنية التحتية للمواقع
  • التعاون مع فرق التصميم متعددة التخصصات
  • إعداد الميزانيات
  • هندسة القيمة

تفاصيل الوظيفة

تعتبر هذه الفرصة مثالية للمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية بخبرة تتراوح بين 0-1 سنة، والذين يتطلعون لاكتساب خبرة قيمة في المشاريع الحكومية واسعة النطاق. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق التصميم متعددة التخصصات، مساهماً في التكلفة الدقيقة والميزانية لأنظمة هندسية معقدة. الوظيفة بدوام كامل وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 دقائق

أخصائي علاج بالفن

📣 إعلانجديدة

TALEMIA التعليمية

عمل مؤقت

نبذة عن الدور

تبحث TALEMIA التعليمية عن أخصائي علاج بالفن للانضمام إلى فريقها في مركز الملك سلطان للتعليم المدعوم بالرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تعزيز الرفاهية النفسية للمستفيدين من خلال دمج صناعة الفن في الجلسات العلاجية، مستخدمًا الفن كأداة لمعالجة التحديات السلوكية والعاطفية والاجتماعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إتقان تقنيات التعبير الفني واستراتيجيات العلاج بالفن.
  • تطبيق النظريات النفسية المختلفة لفهم ومعالجة القضايا السلوكية والعاطفية والاجتماعية.
  • تحديد وتحليل القضايا السلوكية والعاطفية والاجتماعية باستخدام استراتيجيات مناسبة، بما في ذلك رفع مستوى الوعي بأهمية الفن للرفاهية النفسية للمستفيد.
  • استخدام تقنيات فنية مثل الرسم والنحت لاكتساب سلوكيات مرغوبة وتقليل السلوكيات غير المرغوبة.
  • تطبيق خطط الجلسات والإجراءات وبرامج المركز، مع استخدام معدات ووسائل مساعدة آمنة ومناسبة.
  • إجراء تقييمات للمستفيدين وفقًا للمعايير المحددة من قبل المركز.
  • تحقيق أهداف التعليم العلاجي الفردي، والمشاركة في تطوير وتطبيق الأهداف التعليمية الفردية.
  • تدريب الأفراد على تحقيق أهدافهم العلاجية في البيئة المنزلية.
  • توثيق معلومات الجلسات في النظام الإلكتروني HIS، ومراقبة التزام المستفيدين بالجلسات المجدولة.
  • إعداد التقارير اللازمة للمستفيدين وللإدارة (أسبوعية/شهرية/سنوية).
  • التواصل الفعال والتعاون مع فريق المركز لتقديم خدمات عالية الجودة.
  • المشاركة مع الفريق متعدد التخصصات لتحديد احتياجات المستفيدين من خدمات المركز.
  • تحسين البرامج والخطط والخدمات بناءً على المعرفة الفنية ونتائج التقييم والدراسات.
  • تنفيذ برامج فردية وجماعية (سمعية بصرية) داخل أو خارج المركز، والمشاركة في المبادرات التطويرية.
  • المشاركة في تقديم المحاضرات وورش العمل للمستفيدين والمتخصصين والجمهور.
  • الحفاظ على سرية معلومات المستفيدين.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس كحد أدنى في التخصص.
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
  • حصول المرشح على دورات تدريبية في العلاج الفني.
  • سنة تدريبية في مستشفى أو مركز إعادة تأهيل علاجي (متقدم).

المهارات الأساسية

  • إتقان التقنيات الفنية مثل الرسم والنحت.
  • القدرة على تطبيق استراتيجيات العلاج بالفن.
  • فهم النظريات النفسية المتنوعة.
  • القدرة على تحديد وتحليل القضايا السلوكية والعاطفية والاجتماعية.
  • مهارات في تطبيق الأساليب العلاجية المبنية على النظريات النفسية.
  • القدرة على تنفيذ خطط الجلسات والإجراءات.
  • كفاءة في استخدام المعدات ووسائل المساعدة الآمنة.
  • مهارات في إجراء التقييمات للمستفيدين.
  • القدرة على إعداد التقارير المختلفة.
  • مهارات تواصل وتعاون فعالة.
  • القدرة على تقديم الاستشارات الفنية.
  • مهارات في تطوير المهارات الذاتية.
  • الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات.

بيئة العمل والتعاقد

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن مركز الملك سلطان للتعليم المدعوم. تم تحديد نوع العمل كـ عقد. تتراوح الخبرة المطلوبة لهذا الدور بين 5-10 سنوات.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 5 دقائق