img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث Tabby عن مدير عمليات تجارية أول للانضمام إلى قسم تطوير الأعمال في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو منصب مساهم فردي رفيع المستوى يركز على تصميم وتنفيذ وتحسين الأنظمة المدرة للدخل عبر دورة حياة العميل بأكملها، من تفاعل العملاء المحتملين إلى الاحتفاظ بهم وتوسيع نطاقهم. سيعمل مدير العمليات التجارية كحلقة وصل رئيسية بين فرق المبيعات وإدارة الحسابات والتسويق والمالية والمنتجات لدعم نمو الإيرادات القابل للتطوير والمستند إلى البيانات.

يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا لتولي استراتيجية البنية التحتية لعمليات الإيرادات. يشمل الدور قيادة مبادرات متعددة الوظائف، والتأثير على قرارات الأدوات، وتشكيل كيفية قياس الأعمال وتحسين الأداء التجاري.

المسؤوليات الرئيسية

  • امتلاك تقارير أداء الإيرادات الشاملة، والتي تغطي توليد خطوط المبيعات، ومعدلات التحويل، وإلحاق التجار، والإيرادات من الاحتفاظ والتوسع.
  • تصميم وصيانة لوحات المعلومات التنفيذية وأطر التقارير لكبار القادة ومجلس الإدارة.
  • قيادة دورات تخطيط الإيرادات ربع السنوية والسنوية، بما في ذلك نمذجة القدرات، وتحليل تغطية خطوط المبيعات، ومراجعات دقة التنبؤ.
  • تحديد المخاطر المتعلقة بالإيرادات والاتجاهات الناشئة وفرص النمو بشكل استباقي من خلال التحليل المنظم، وصياغة توصيات استراتيجية.
  • تحديد وإدارة تصنيف مقاييس الإيرادات للشركة، وضمان تعريفات موحدة ومعايير تقارير متسقة عبر فرق تطوير الأعمال وإدارة الحسابات والمالية والمنتجات.
  • امتلاك التصميم التشغيلي والتحسين المستمر لعمليات الذهاب إلى السوق ضمن تطوير الأعمال وإدارة الحسابات.
  • قيادة تطوير ونشر كتيبات قابلة للتطوير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأطر العمل التشغيلية.
  • الشراكة مع قيادة تطوير الأعمال وإدارة الحسابات لتحديد الاختناقات الهيكلية وتصميم الحلول وقيادة تنفيذها.
  • الإشراف على استراتيجيات تخصيص العملاء المحتملين ومنطق التوجيه وحوكمة خطوط المبيعات لضمان التغطية المثلى وسرعة الاتصال والتحويل عبر جميع القنوات.
  • قيادة تصميم المناطق واستراتيجيات التقسيم وتخطيط القدرات بالتعاون مع قيادة تطوير الأعمال.
  • تحديد وإدارة المعايير التشغيلية لإدارة الحسابات، بما في ذلك أطر تتبع الأداء وتقييم الحالة والرؤية في خطوط المبيعات للتجديد والتوسع.
  • قيادة المبادرات التشغيلية لتحسين كفاءة إدارة الحسابات والاحتفاظ بالعملاء وأداء إيرادات التوسع.
  • امتلاك إدارة عبء العمل وعمليات التحويل الداخلية لتحقيق تخصيص أمثل للموارد عبر فرق إدارة الحسابات.
  • الشراكة مع قيادة إدارة الحسابات لبناء مراجعات أعمال ربع سنوية منظمة وجلسات مراجعة الأداء.
  • امتلاك استراتيجية وحوكمة والتحسين المستمر لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومجموعة أدوات الإيرادات الأوسع.
  • قيادة قرارات بنية نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، بما في ذلك أتمتة سير العمل وتكوين خطوط المبيعات ونمذجة البيانات والتكامل مع أنظمة أتمتة التسويق وأدوات ذكاء الأعمال والأنظمة المالية.
  • تحديد وإنفاذ معايير جودة البيانات وحوكمة الحقول ومتطلبات نظافة خطوط المبيعات عبر جميع فرق الإيرادات.
  • تقييم وإلحاق وتضمين أدوات الإيرادات الجديدة، وإدارة علاقات الموردين وإدارة التغيير الداخلية.
  • قيادة تبني أدوات وعمليات الإيرادات من خلال برامج تمكين منظمة وأطر عمل للمساءلة.
  • العمل كصاحب مصلحة أساسي في عمليات الإيرادات في المبادرات متعددة الوظائف التي تشمل المنتجات والمالية والمخاطر والتسويق والشراكات.
  • قيادة التصميم التشغيلي لشراكات القنوات الجديدة وإطلاق المنتجات وتوسعات السوق.
  • تمثيل عمليات الإيرادات في منتديات القيادة، والمساهمة في التخطيط وتحديد الأولويات على مستوى الشركة.
  • إدارة التبعيات التشغيلية عبر إلحاق التجار وتكامل المنتجات وبدء تشغيل الشركاء.
  • توجيه وتطوير الأعضاء المبتدئين في وظيفة عمليات الإيرادات.
  • الدفاع عن ثقافة حل المشكلات المنظمة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحسين المستمر.
  • المساهمة في البناء طويل الأجل لوظيفة عمليات الإيرادات، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة وخرائط طريق نضج العمليات واستراتيجية الأدوات.

المؤهلات والمتطلبات

  • 4 إلى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات الإيرادات أو عمليات المبيعات أو أدوار الاستراتيجية التجارية، مع ما لا يقل عن سنتين في منصب رفيع أو قيادي.
  • ملكية مثبتة لمنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) على مستوى إداري أو معماري (مثل Salesforce، Pipedrive، HubSpot، أو ما يعادلها).
  • إتقان قوي لتحليلات الإيرادات، بما في ذلك نمذجة خطوط المبيعات والتنبؤ وتحليل مسار المبيعات وتقارير الدفعات.
  • خبرة مثبتة في الشراكة المباشرة مع أصحاب المصلحة على مستوى نائب الرئيس/المدير التنفيذي وترجمة استراتيجية العمل إلى تنفيذ تشغيلي.
  • مهارات استثنائية في التفكير التحليلي والتواصل المنظم والعرض التقديمي على المستوى التنفيذي.

المهارات المطلوبة

  • عمليات الإيرادات
  • عمليات المبيعات
  • الاستراتيجية التجارية
  • إدارة علاقات العملاء (CRM)
  • منصات Salesforce، Pipedrive، HubSpot، أو ما يعادلها من أنظمة إدارة علاقات العملاء
  • تحليلات الإيرادات
  • نمذجة خطوط المبيعات
  • التنبؤ
  • تحليل مسار المبيعات
  • تقارير الدفعات
  • قيادة المشاريع متعددة الوظائف
  • التفكير التحليلي
  • التواصل المنظم
  • العرض التقديمي على المستوى التنفيذي
  • Google Sheets و Excel (إتقان متقدم)
  • SQL وأدوات ذكاء الأعمال مثل Looker، Tableau، Metabase (مفضل بشدة)
  • خبرة في نماذج الأعمال Fintech، المدفوعات، BNPL، الإقراض، أو الأسواق (ميزة إضافية)
  • خبرة عملية في أتمتة CRM ومنطق سير العمل وتكاملات API (ميزة إضافية)
  • خلفية في توقعات الإيرادات أو تحديد الحصص أو تصميم حوافز التعويض (ميزة إضافية)
  • خبرة في بناء أو توسيع وظيفة RevOps من مرحلة مبكرة (ميزة إضافية)
  • التعرض لاستراتيجية الذهاب إلى السوق أو توسيع السوق أو عمليات شراكات القنوات (ميزة إضافية)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن قسم تطوير الأعمال.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

Senior Project Manager

📣 إعلانجديدة

مهارات مهنية

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Skilled Careers عن مدير مشروع أول ذي خبرة للانضمام إلى مقاول رئيسي دولي رائد في مشروع مركز بيانات كبير بقوة 40 ميجاوات في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المشروع يمثل تطويرًا رئيسيًا، ونسعى لمرشحين لديهم سجل حافل في تسليم مشاريع مراكز البيانات واسعة النطاق بنجاح، من مراحلها الأولية حتى التسليم النهائي، وبالتحديد ضمن بيئة المقاول الرئيسي.

مسؤوليات المشروع الرئيسية

يتولى مدير المشروع الأول مسؤولية القيادة الشاملة لتنفيذ مشروع مركز بيانات بقوة 40 ميجاوات، مع الإشراف على جميع المراحل من التعبئة إلى التشغيل التجريبي والتسليم النهائي. سيتم إدارة فرق المشروع والمقاولين من الباطن والاستشاريين والموردين بفعالية لتحقيق أهداف المشروع المحددة. يضمن شاغل الوظيفة تنفيذ المشروع بأمان، والالتزام بالجدول الزمني المحدد، والبقاء ضمن الميزانية، وتحقيق أعلى معايير الجودة. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنفيذ قوية وخطط تسليم مفصلة، مع مراقبة تقدم الإنشاءات بشكل دقيق وتخفيف المخاطر بشكل استباقي لضمان تحقيق مراحل المشروع الرئيسية. سيتم التنسيق الوثيق مع ممثلي العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع. كما يتولى مسؤولية قيادة الأداء التجاري وضمان الالتزام الصارم بجميع الالتزامات التعاقدية، والإشراف على جميع أنشطة الاختبار والتشغيل التجريبي والتسليم النهائي لضمان إكمال المشروع بسلاسة. سيقدم شاغل الوظيفة قيادة قوية وتوجيهًا وإدارة أداء لفريق تسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

  • درجة جامعية في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص وثيق الصلة.
  • خبرة مثبتة في تسليم مشاريع مراكز بيانات واسعة النطاق أو فائقة الحجم.
  • يجب أن يكون قد نجح في تسليم مشروع مركز بيانات واحد على الأقل من البداية إلى الاكتمال.
  • خلفية قوية في العمل لدى مقاولين رئيسيين معترف بهم أمر ضروري.
  • خبرة مثبتة في إدارة فرق الإنشاءات متعددة التخصصات في مشاريع معقدة.
  • مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع العملاء مطلوبة.
  • فهم شامل لضوابط المشروع، وإدارة البرامج، وإدارة التكاليف، وضمان الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ضروري.

المهارات الفنية والتشغيلية

  • الهندسة المدنية
  • إدارة الإنشاءات
  • تطويرات مراكز البيانات
  • المقاولات الرئيسية
  • إدارة فرق الإنشاءات متعددة التخصصات
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • مهارات التعامل مع العملاء
  • ضوابط المشروع
  • إدارة البرامج
  • إدارة التكاليف
  • إدارة الجودة
  • متطلبات الصحة والسلامة والبيئة
  • تسليم المشاريع
  • تخفيف المخاطر
  • الأداء التجاري
  • الالتزامات التعاقدية
  • الاختبار والتشغيل التجريبي
  • القيادة
  • التوجيه
  • إدارة الأداء

تفاصيل الوظيفة وبيئة العمل

يشغل هذا الدور منصب مدير مشروع أول، وتتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات. طبيعة العمل هي دوام كامل، ويقع المشروع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الشركة حزمة رواتب تنافسية معفاة من الضرائب.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً