Corporate Performance Management📣 إعلان

في Maharah Human Resources

منذ 20 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

وصف الوظيفة

عن الدور

تبحث شركة مهارة للموارد البشرية عن متخصص في إدارة أداء الشركات للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتعزيز ومراقبة الأداء التنظيمي من خلال التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتحليل البيانات. يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء التي تهدف إلى دفع عجلة نمو الأعمال والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وصيانة أنظمة إدارة أداء الشركات والأدوات المرتبطة بها للمراقبة والتحليل المستمر.
تحليل مقاييس أداء الأعمال لتحديد الاتجاهات الرئيسية والفرص ومجالات التحسين.
التعاون مع مختلف الإدارات لضمان توافق أهداف الأداء مع استراتيجية الشركة.
إعداد تقارير أداء مفصلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
دعم عملية التخطيط الاستراتيجي وتسهيل اجتماعات مراجعة الأداء لتعزيز المساءلة.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.
ضمان سلامة ودقة البيانات المستخدمة في تقارير الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.
الخبرة في إدارة أداء الشركات أو تحليل الأعمال أو الأدوار المماثلة ضرورية.
مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات ضرورية لتفسير البيانات والمواقف.
إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج إدارة الأداء مطلوب.
مهارات اتصال ومهارات شخصية ممتازة للتفاعل الفعال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.
القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وإدارة أولويات متعددة.
فهم قوي لمنهجيات التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء.
الشهادات ذات الصلة في إدارة الأداء أو تحليل الأعمال تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

أنظمة وأدوات إدارة أداء الشركات
تحليل مقاييس أداء الأعمال
مواءمة أهداف الأداء
إعداد تقارير الأداء
التخطيط الاستراتيجي
تسهيل مراجعة الأداء
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تحليل البيانات
سلامة البيانات
المهارات التحليلية
مهارات حل المشكلات
إتقان أدوات تحليل البيانات
الخبرة في برامج إدارة الأداء
مهارات الاتصال
المهارات الشخصية
التعاون
إدارة الأولويات
منهجيات قياس الأداء

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في إدارة أداء الشركات أو مجال ذي صلة. تعمل شركة مهارة للموارد البشرية في بيئة ديناميكية، ويساهم هذا الدور في التوجيه الاستراتيجي والكفاءة التشغيلية للشركة.