img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة نوبل هورايزون عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لدعم تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال. سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالتسويق وقادرًا على ترجمة الأفكار المبتكرة إلى حملات ناجحة في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية غير المتصلة بالإنترنت.
  • إنشاء وتنسيق محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الشركة والتسويق عبر البريد الإلكتروني والمواد الترويجية.
  • إدارة وتنمية تواجد الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة التفاعل عبر الإنترنت.
  • التنسيق مع المصممين والوكالات الخارجية والموردين للتسليم الناجح للمبادرات التسويقية.
  • تنظيم وإدارة الفعاليات والأنشطة والمعارض والأنشطة الترويجية الأخرى.
  • إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص العمل.
  • تتبع أداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتنفيذ.
  • دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الشراكة والرعاية والتسويق المؤثر.
  • ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
  • المساعدة في العمليات اليومية والمهام الإدارية لقسم التسويق.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال وثيق الصلة.
  • من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التسويق.
  • فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
  • إتقان مجموعة Microsoft Office. تعتبر الخبرة في أدوات التسويق مثل Canva أو Meta Business Suite أو Google Analytics ميزة.
  • مهارات تنظيمية استثنائية مع عين ثاقبة للتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
  • عقلية إبداعية تكملها قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي.
  • القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
  • شغف بتطوير حملات جذابة وإنشاء تجارب عملاء لا تُنسى.
  • القدرة على التكيف بسرعة وكفاءة ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنامية.
  • الالتزام بالتعلم المستمر وتبني الابتكار في ممارسات التسويق.

المهارات الرئيسية

  • التسويق الرقمي
  • إدارة منصات التواصل الاجتماعي
  • إنشاء المحتوى
  • تخطيط وتنفيذ الحملات
  • أبحاث السوق
  • تحليل المنافسين
  • تنسيق الفعاليات
  • دعم الشراكات والرعاية
  • التسويق المؤثر
  • الالتزام بإرشادات العلامة التجارية
  • عمليات التسويق
  • كانفا
  • ميتا بيزنس سويت
  • جوجل أناليتكس
  • مجموعة Microsoft Office
  • التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
  • إدارة المشاريع
  • الإبداع
  • حل المشكلات
  • الموقف الاستباقي
  • التعاون
  • التواصل (كتابي وشفوي)

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تسويق مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

الواحة

3,500 - 4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
اعلان وظيفي " موظفة استقبال "
الجنسيه : سعوديات فقط.

في الرياض - حي الياسمين 
ساعات العمل متغيره ( شفتات ) 
الاجازة يوم واحد بالاسبوع
بيئة عمل نسائية احترافيه
الراتب يحدد حسب الخبرة والكفأه بعد المقابله
لغة انجليزيه ( متوسطه ) 

breifcase2-5 سنة

locationالياسمين، الرياض

منذ 7 ساعات تقريباً

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 8 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً