أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

• تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير موظفين تتناسب مع احتياجات المؤسسة.
• تقييم أداء الموظفين وتحليل احتياجاتهم التدريبية بناءً على نتائج التقييم.
• متابعة التطورات في مجالات الموارد البشرية وتطبيق أفضل الممارسات في تطوير القوى العاملة.
• تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية داخلية أو بالتعاون مع جهات خارجية.
• دعم إدارة الموارد البشرية في وضع استراتيجيات لتطوير الأداء وزيادة الإنتاجية.
• إدارة ملفات التدريب والتطوير ومتابعة تقارير الأداء.
• تقديم الاستشارات والدعم للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالتدريب والتطوير المهني.
• تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الفجوات في المهارات والعمل على سدها.
• تطوير خطط مسار وظيفي للموظفين بهدف تعزيز الترقيات والمكافآت

توظيف تدريب -إعادة هيكلة – متابعة الحضور والانصراف

مقابلات – متقن لمعاير التوظيف والتوطين- عقود – رواتب - تامين