مستشار التطوير والتنظيم

خبير في التطوير التنظيمي الموارد البشرية والتخطيط والتشغيل وبناء الهياكل والخطط التشغيلية ومؤشرات أداء للاستعانة به مستشار لمدة ٣ أشهر، والمهام المطلوبة منه هي:
١- دراسة الوضع التنظيمي الحالي لمنصة تقنية.
٢- إعداد وتطوير الهيكل التنظيمي.
٣- تحديد الوحدات والأقسام المطلوبة.
٤-تحديد الأدوار والمسؤوليات ومنع تداخل الاختصاصات.
٥- إعداد وتحديث الوصف الوظيفي لجميع الوظائف.
٦- تحديد الاحتياجات الفعلية من الموارد البشرية.
٧- إعداد خطة التوظيف والأولويات الوظيفية.
٨- المساعدة في إعداد الخطة التشغيلية السنوية للمنصة.
٩- تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات ومشاريع وأنشطة تنفيذية.
١٠- تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للفريق.
١١- مساعدة مدير المنصة في إدارة مرحلة التغيير والتوسع.