img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمغرزات، الرياض
مقابلة المرضى وتسجيل بياناتهم الشخصية والتعرف مواعيد الحجز المسبق أو على احتياجاتهم الفورية من العيادات وتنسيق حركة المرضى داخل المركز بما يضمن تجربة سلسة ومنظمة، وملء النماذج المستخدمة في الاستقبال وإدخال البيانات على النظام الآلي وشبكة معلومات المركز، استكمال المعاملات المالية وترتيب أدوار الحجز وتحويل المريض للعيادة المطلوبة للإنتظار، وإعداد تقارير الاستقبال اليومية وقوائم الانتظار والعيادات وحسن التواصل مع المرضى والفريق الداخلي، مع الالتزام بمعايير الخدمة والجودة المعتمدة. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، بما يمكّن الموظفة من التواصل بكفاءة مع المرضى والزوار وفريق العمل.

6 ايام عمل في الاسبوع

  • استقبال المرضى والزوار والترحيب بهم بأسلوب مهني وودي.

  • الرد على المكالمات الهاتفية ورسائل الواتساب والاستفسارات العامة بطريقة دقيقة ومهذبة.

  • حجز المواعيد وتعديلها أو إلغاؤها وفق السياسات المعتمدة و بدقة.

  • التأكد من تسجيل بيانات المرضى بشكل صحيح ومكتمل على النظام.

  • متابعة حضور المرضى اليومي وتنظيم حركة الدخول والخروج في منطقة الاستقبال.

  • التنسيق مع الأطباء والفريق الداخلي بخصوص المواعيد والتحديثات اليومية.

  • توضيح الخدمات الأساسية والأسعار المعتمدة للمرضى عند الحاجة، ضمن حدود الدور الوظيفي.

  • دعم تجربة المريض من أول نقطة تواصل وحتى استكمال إجراءات الزيارة.

  • التعامل اللبق مع استفسارات المرضى وملاحظاتهم ورفع ما يلزم منها إلى المسؤول المباشر.

  • الالتزام بالسياسات الداخلية المتعلقة بالمواعيد، الخصوصية، والمظهر المهني.

  • إعداد ومتابعة أي تقارير أو قوائم تشغيلية تخص الاستقبال بحسب توجيه الإدارة.

  • العمل بتعاون كامل مع الفريق ضمن بيئة عمل مختلطة وبمهنية عالية.

  • استخدام اللغتين العربية والإنجليزية في التواصل مع المرضى عند الحاجة.

    • متطلبات الوظيفة

    • التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
    • لا تتطلب خبرة
    • خبير في اللغة الإنجليزية

    وظائف مشابهة

    موظف استقبال مرضى

    جديدة

    عيادات نهتم الطبية

    4,500 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
    موظفة استقبال 
    لبقة تجيد التعامل مع  المراجعات تجيد التعامل مع الفواتير والحسابات بدقة 
    وتجيب على تسائلات المرضى 
    وتبذل مجهود في عرض خدمات المركز والعروض 
    الدوام أيام مسائي وأيام صباحي 

    breifcase2-5 سنة

    locationالنفل، الرياض

    منذ 4 أيام

    مصمم أزياء

    جديدة

    مجموعة شركات درع العرب

    4,500 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

    نحن نبحث عن مصممة أزياء مبدع ومتخصص للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير مجموعات الأزياء الجديدة وإعداد الرسومات التقنية والتصاميم المبتكرة التي تواكب أحدث صيحات الموضة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة في استخدام برامج التصميم المتخصصة مثل Adobe Illustrator و Photoshop، بالإضافة إلى القدرة على العمل مع الأقمشة المختلفة وفهم تقنيات الخياطة والإنتاج. ستشمل المهام الأساسية: • تطوير تصاميم أزياء مبتكرة تتماشى مع رؤية العلامة التجارية • إعداد الرسومات الفنية والتقنية للقطع المصممة • التعاون مع فريق الإنتاج لضمان تنفيذ التصاميم بأعلى جودة • متابعة اتجاهات الموضة العالمية وتطبيقها بما يناسب السوق المحلي. ​راتب شهري مجزٍ يتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة بعد المقابلة الشخصية
    الرجاء ارسال الCV ورابط ملف الاعمال على الايميل التالي (h@****************)

    breifcase2-5 سنة

    locationالقيروان، الرياض

    منذ ساعتين تقريبا

    موظف موارد بشرية

    جديدة

    شركة عبدالله ابراهيم الجنيدل

    2,000 - 2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي
    الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية لضمان سير العمل بفعالية.


    1. ملخص الوظيفة (Job Summary)
    تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الموارد البشرية. يشمل ذلك مهام التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، متابعة شؤون الموظفين اليومية، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

    ---

    2. المهام والمسؤوليات الأساسية (Key Responsibilities)

    **أ- التوظيف والتعيين:**
    *   إعداد ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة على المنصات المختلفة.
    *   فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
    *   تنسيق مقابلات العمل مع مديري الأقسام.
    *   إتمام إجراءات التعيين للموظفين الجدد (Onboarding) وتعريفهم بسياسات الشركة.

    **ب- شؤون الموظفين والعمليات الإدارية:**
    *   إدارة وتحديث ملفات الموظفين (الورقية والإلكترونية).
    *   متابعة الحضور والانصراف، الإجازات، والغياب.
    *   تجهيز العقود الوظيفية وتجديدها أو إنهاؤها.
    *   إصدار الخطابات الرسمية (شهادات الخبرة، تعريف بالراتب، إلخ).

    **ج- الرواتب والمزايا:**
    *   إعداد البيانات اللازمة لكشوف الرواتب شهرياً (العمل الإضافي، الخصومات، المكافآت).
    *   متابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي للموظفين.

    **د- التدريب والتطوير:**
    *   المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
    *   تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل.

    **هـ- علاقات الموظفين والامتثال:**
    *   الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات.
    *   المساعدة في إجراءات التحقيق وحل النزاعات العمالية البسيطة.
    *   التأكد من تطبيق قوانين العمل المحلية (مثل قانون العمل السعودي).

    ---

    3. المؤهلات المطلوبة (Qualifications)

    *   **التعليم:** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
    *   **الخبرة:** خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية (لوظيفة Junior/Officer).
    *   **اللغات:** إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

    ---

    4. المهارات المطلوبة (Skills)

    *   **مهارات التواصل:** القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وحل المشكلات بذكاء.
    *   **السرية والأمانة:** التعامل مع معلومات الرواتب والبيانات الشخصية الحساسة.
    *   **التنظيم:** القدرة على إدارة مهام متعددة وترتيب الأولويات.
    *   **المهارات التقنية:** إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (خاصة Excel وWord) والتعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
    *   **المعرفة القانونية:** دراية جيدة بقانون العمل واللوائح التنظيمية في الدولة.

    ---

    5. مؤشرات الأداء (KPIs)
    *   سرعة ملء الوظائف الشاغرة (Time to hire).
    *   دقة سجلات الموظفين وخلوها من الأخطاء.
    *   مستوى رضا الموظفين عن الخدمات الإدارية المقدمة.
    *   الالتزام بالمواعيد النهائية لرفع بيانات الرواتب.


    breifcase2-5 سنة

    locationالرياض

    عمل عن بُعد
    منذ ساعتين تقريبا

    قد يعجبك أيضاً