وظائف مسؤول عمليات تنفيذي قطاع العقار في الرياض

عن الدور

تبحث مجموعة NMR عن مدير تأجير متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع هو جزء لا يتجزأ من تحسين أداء العقارات وضمان رضا العملاء. سيشرف مدير التأجير على جميع جوانب اتفاقيات الإيجار، من الإدارة إلى تحليل السوق، وسيلعب دورًا رئيسيًا في عمليات العقارات وعلاقات المستأجرين. يوفر هذا الدور فرصة لفرد لديه فهم أساسي لسوق العقارات لتطوير مسيرته المهنية من خلال تحديد فرص جديدة، وإدارة عمليات العقارات، وتعزيز علاقات قوية مع المستأجرين وأصحاب المصلحة لتعزيز قيمة العقار.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع اتفاقيات الإيجار وإدارتها، وضمان الامتثال والدقة.
• تنسيق عمليات إدارة الإيجار بكفاءة.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التأجير الجديدة واتجاهات السوق.
• إدارة عمليات العقارات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة ورضا المستأجرين.
• دعم وتنفيذ مبادرات الاحتفاظ بالمقيمين للحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع المستأجرين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• العمل على تحسين قيمة العقار من خلال استراتيجيات تأجير وإدارة فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في فهم وإدارة عقود الإيجار وإدارة الإيجارات.
• قدرات قوية في إجراء أبحاث السوق وتحديد الفرص المحتملة.
• خبرة في مبادئ إدارة الممتلكات وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمقيمين.
• مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• الكفاءة في مهارات التفاوض لتأمين شروط إيجار مواتية.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية متقدمة لبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستأجرين.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• تعتبر الخبرة السابقة في التأجير أو إدارة الممتلكات ضمن قطاعات العقارات أو الاستثمار ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• عقود الإيجار
• إدارة الإيجارات
• أبحاث السوق
• إدارة الممتلكات
• الاحتفاظ بالمقيمين
• مهارات تنظيمية
• مهارات التفاوض
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. في حين أن سنوات الخبرة المحددة ليست إلزامية بشكل صارم، فإن الدور مناسب للأفراد الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة في التأجير أو إدارة الممتلكات، لا سيما في قطاعات العقارات أو الاستثمار، حيث يعتبر ذلك ميزة قوية. يعد الفهم الأساسي لسوق العقارات مفيدًا للنجاح في هذا الدور.

نبذة عن الدور

Wiyyana by Huspy، وهي جزء من شركة Huspy الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية وتبحث عن مدير تجاري ذي خبرة لقيادة فريق مبيعات العقارات في الرياض. بصفتها ركيزة أساسية في استراتيجية النمو الطموحة لشركة Huspy لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط، تقدم Wiyyana خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة. هذا الدور محوري في دفع أداء المبيعات، وتطوير المبادرات الاستراتيجية، وضمان تجارب عملاء استثنائية ضمن سوق العقارات السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

سيكون المدير التجاري مسؤولاً عن الإشراف على دورة المبيعات بأكملها، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع تعزيز علاقات قوية مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تحويل صناعة تقليدية من خلال التكنولوجيا والابتكار، والاستفادة من نموذج التشغيل والخبرة المثبتة لشركة Huspy للنشر السريع والعمليات السلسة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة وغاياتها.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من مديري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• مراقبة أداء الفريق، وتوفير التدريب والتوجيه والدعم الأساسي لتعزيز الإنتاجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات.
• تحديد فرص سوق جديدة ومواكبة اتجاهات السوق الحالية وتفضيلات العملاء.
• الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين الأولي وصولاً إلى إغلاق الصفقة بنجاح.
• ضمان تحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إعداد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب للتتبع الفعال.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق لتخطيط الحملات وتنفيذها بفعالية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية في المعاملات العقارية.
• إدارة مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية شخصيًا عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات.
• 3 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري ضمن مبيعات العقارات.
• خبرة مثبتة في العقارات التجارية.
• شبكة قوية من العملاء والوسطاء في الرياض تحديدًا.
• فهم عميق للسوق العقاري المحلي وتفضيلات العملاء المتطورة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• مبيعات العقارات
• القيادة
• إدارة الفريق
• التواصل
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office Suite)
• تحليل السوق العقاري

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Huspy (Wiyyana by Huspy)
المسمى الوظيفي: مدير تجاري - عقارات
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

حول دور المدير التجاري

تبحث شركة أباتونا العقارية عن مدير تجاري للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع، الإشراف على العمليات التجارية اليومية، وإدارة العقود، وضمان التوافق الاستراتيجي لأهداف العمل مع الأهداف المالية. يلعب الدور دورًا مركزيًا في تطوير خطط عمل قوية، وتحليل اتجاهات السوق، وقيادة الفرق لتحقيق الأهداف التنظيمية، والمساهمة في مهمة الشركة المتمثلة في بناء مجتمعات حضرية مستدامة.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في المنظمة، سيتعاون المدير التجاري مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدفع النمو وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع. تلتزم شركة أباتونا العقارية بتقديم مشاريع تعزز النمو والترابط، وهذا الدور أساسي لتعزيز التميز في تطوير العقارات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات التجارية اليومية وإدارتها لضمان الكفاءة والربحية.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تحليل اتجاهات السوق وتقديم رؤى استراتيجية لإبلاغ عملية صنع القرار.
• إدارة العقود والتفاوض بشأنها مع العملاء والموردين والشركاء لتأمين شروط مواتية.
• تحسين الأداء المالي من خلال استراتيجيات تجارية فعالة وإدارة التكاليف.
• قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشاريع والأهداف التنظيمية.
• ضمان التعاون السلس بين مختلف الإدارات وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• دفع مبادرات النمو والمساهمة في النجاح العام لمشاريع شركة أباتونا العقارية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في الإدارة التجارية وإدارة العقود.
• قدرة مثبتة في تخطيط الأعمال والمواءمة الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
• خبرة في إدارة الفرق، بما في ذلك قيادة وتحفيز فرق متنوعة.
• مهارات تفاوض ممتازة مع سجل حافل بالاتفاقيات الناجحة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• الإدارة التجارية
• إدارة العقود
• تخطيط الأعمال
• المهارات التحليلية
• إدارة الفريق
• التفاوض
• التواصل (كتابي وشفهي)
• صفات القيادة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على الازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة. التعاون والتواصل الفعال ضروريان للنجاح في هذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كدية عن مدير - إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق من البداية إلى الاكتمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيقوم مدير - إنشاءات بتنسيق وتوجيه جميع أنشطة البناء، وإدارة الموارد، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وبروتوكولات السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة مشاريع البناء، وتوفير التوجيه والإشراف في جميع مراحل المشروع.
• تطوير وتنفيذ خطط وجداول وميزانيات شاملة للمشروع، مما يضمن تخصيص الموارد بكفاءة.
• التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ تصميمات المشروع بكفاءة وفي حدود القيود المحددة.
• مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي وتنفيذ حلول في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة طوال عملية البناء.
• التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك السلطات التنظيمية وممثلي المجتمع، وتقديم تحديثات المشروع ومعالجة المخاوف.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع للتحقق من امتثال العمل للمواصفات وتحديد أي مخاطر محتملة.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار داخل فريق البناء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإنشاءات، مع التركيز القوي على المشاريع واسعة النطاق.
• سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• معرفة قوية بأساليب البناء والمواد واللوائح القانونية ذات الصلة.
• مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• الإلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة الإنشاءات.
• يفضل معرفة ممارسات الاستدامة في البناء.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد
• الامتثال التنظيمي
• لوائح السلامة
• معايير الجودة
• إشراك أصحاب المصلحة
• عمليات تفتيش الموقع
• التحسين المستمر
• الابتكار
• القيادة
• إدارة الفريق
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إتقان برامج إدارة المشاريع
• إتقان أدوات إدارة الإنشاءات
• ممارسات الاستدامة في البناء

موقع العمل والبيئة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على مشاريع البناء، ويتطلب عمليات تفتيش منتظمة للموقع والتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة مختلفين.

عن دور مدير المركز

تبحث شركة The Place BC عن مدير مركز للإشراف على جميع عمليات الفرع، وإدارة الموظفين، والنمو الاستراتيجي لمركز أعمالها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في زيادة الربحية وضمان الأداء الفعال لمركز الأعمال كوحدة مستقلة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية وإدارتها، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، وصيانة المرافق، والإشراف على الميزانية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في مركز الأعمال.
• قيادة الفريق في تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات بفعالية، والحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• التنسيق مع المقاولين والموردين وشركات التجهيز للتجديدات وتخطيط المساحات وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة تهدف إلى زيادة الإيرادات والتحكم في التكاليف وتعزيز المشاركة المجتمعية القوية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير مفصلة، وتنفيذ تحسينات قائمة على البيانات بناءً على التحليل والتغذية الراجعة للإدارة الإقليمية.
• ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل السعودية ولوائح الصحة والسلامة وجميع الأعراف الثقافية ذات الصلة في جميع الجوانب التشغيلية.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال التدريب الفعال للموظفين وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات السعودة.
• إدارة الميزانية وضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة وسياسات الشركة.
• توفير قيادة قوية للفريق لدفع التميز التشغيلي وتحقيق أهداف العمل.

المؤهلات والخبرات

• مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل بشدة درجة الماجستير.
• يفضل الحصول على درجة في إدارة الضيافة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مركز أعمال.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مجال الضيافة أو إدارة الممتلكات.

المهارات المطلوبة

• القيادة وقيادة الفريق
• إدارة العمليات
• إدارة الموظفين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات
• تحليل البيانات وإعداد التقارير
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة الميزانية والشؤون المالية
• الامتثال والالتزام التنظيمي

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. نوع العمل المحدد هو دوام كامل.

نبذة عن الوظيفة:

نبحث عن مدير تطوير أعمال يمتلك خبرة قوية في قطاع التطوير العقاري، ولديه معرفة عملية وسابقة عمل في مصانع الكسارات أو الخرسانة الجاهزة، للمساهمة في تطوير الأعمال وزيادة الفرص الاستثمارية والمبيعات وبناء الشراكات الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات:

·       تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات تطوير الأعمال.

·       استقطاب المشاريع والعملاء وبناء علاقات طويلة المدى.

·       دراسة السوق وتحليل المنافسين والفرص الاستثمارية.

·       التفاوض وإبرام العقود والاتفاقيات التجارية.

·       متابعة المشاريع وتحقيق الأهداف البيعية والربحية.

·       التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان جودة التنفيذ.

·       إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأداء والنمو.

الشروط والمؤهلات:

·       خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال.

·       خبرة سابقة في قطاع التطوير العقاري.

·       يفضل من لديه خبرة في مصانع الكسارات أو الخرسانة الجاهزة.

·       مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات.

·       القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية والتوسعية.

·       إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج التقارير والعروض.

·       مهارات قيادية واتصالية ممتازة.

عن الدور

تبحث CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مدير تقييم متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا من وظيفة التقييم، المسؤولة عن فحص وتحديد قيم الأراضي والعقارات والشركات. سيلعب مدير التقييم دورًا رئيسيًا في الإشراف على فريق، وضمان جودة جميع مخرجات العمل، ووضع إجراءات فعالة لمهام التقييم. يوفر هذا الدور فرصة لقيادة وتطوير متخصصي التقييم، والمساهمة في نجاح وظيفة التقييم في CBRE من خلال دفع الكفاءة والجودة ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم إشراف رسمي للموظفين، بما في ذلك مراقبة التدريب والتطوير، وإجراء تقييمات الأداء والتدريب، والإشراف على التوظيف والتعيين.
• تنسيق وإدارة الأنشطة اليومية للفريق، بما في ذلك وضع جداول العمل، وتعيين المهام، وتدريب الموظفين.
• تحديد وتتبع المواعيد النهائية للموظفين والقسم، وتقديم التوجيه والتدريب لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد وبدقة.
• المساعدة في تنفيذ عمليات لفحص جودة تقارير التقييم وضمان دقة الحسابات والمعلومات المقدمة.
• إبلاغ أهداف وغايات وحدة الأعمال للفريق والإدارة العليا، وتقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والأداء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بجميع الأنظمة والعمليات ذات الصلة.
• استخدام أدوات سير العمل لتتبع أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس الرئيسية.
• عقد اجتماعات الفريق لضمان تحقيق أهداف العملاء وتقديم التقارير والعروض التقديمية حسب الحاجة.
• تفسير البيانات بالتعاون مع الإدارة العليا لتعزيز تجربة العملاء مع موازنة احتياجات العمل.
• إدارة توقعات العملاء ومعالجة الأسئلة، وشرح طرق التقييم والمقارنات والاستنتاجات بوضوح.
• تعزيز نهج يركز على العملاء، وضمان أن ينمي الفريق الأعمال المتكررة والإحالات من خلال علاقات قوية مع العملاء.
• إدارة قاعدة بيانات اتصالات العملاء والعمل مع الفريق لتحديد فرص العمل.
• القيادة بالقدوة، ونمذجة السلوكيات المتوافقة مع قيم CBRE RISE، والتأثير على الأطراف للوصول إلى اتفاقيات.
• تطبيق المعرفة بالتخصص وتكامله مع التخصصات الأخرى لتحقيق أهداف الفريق والقسم.
• تحديد وحل المشكلات اليومية والمعقدة بشكل معتدل.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال التقييم.
• بدلاً من الدرجة العلمية، سيتم النظر في مزيج من الخبرة التعليمية ذات الصلة، مع حمل لقب عضو زميل في جمعية المقيمين المعتمدين (تقييم) أو MRICS.
• يفضل الخبرة في التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير والتدريب وتقديم التوجيه وقياس الأداء والتقييم والاحتفاظ بالموظفين.
• القدرة المثبتة على توجيه تبادل المعلومات الحساسة، ونقل توقعات الأداء، والتعامل مع المشكلات بفعالية.
• مهارات قيادية قوية لتحفيز الفريق والتأثير بشكل إيجابي على جودة وكفاءة وفعالية تخصص العمل والقسم.
• معرفة معمقة بمنتجات Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.
• مهارات تنظيمية واسعة مقترنة بعقلية استقصائية قوية.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• التواصل
• حل المشكلات
• إتقان حزمة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook)

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تقييم في CBRE آسيا والمحيط الهادئ، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. الشركة هي CBRE آسيا والمحيط الهادئ.