وظائف recruitment specialist في الخبر

عن الدور

تبحث شركة عبد الله أ. البراك وأولاده عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لجذب واستقطاب وإشراك أفضل المواهب لدعم النمو المستمر للشركة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال دورة التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية

• جذب واستقطاب وإشراك المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف الشاغرة.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من الاتصال الأولي إلى قبول العرض.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لتحديد المرشحين من خلال قنوات متنوعة.
• إجراء الفحص والتقييمات الأولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على تواصل مستمر مع المرشحين، وتقديم تحديثات وملاحظات في الوقت المناسب.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط توظيف مستهدفة.
• إدارة العديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد في بيئة ديناميكية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف واستقطاب المواهب.
• مهارات استقطاب قوية مثبتة مع القدرة على تحديد وجذب المرشحين المؤهلين.
• قدرات ممتازة في التواصل وإشراك المرشحين.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• خبرة مثبتة في تنسيق المقابلات وإدارة علاقات المرشحين.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وإدارة العديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد.

المهارات المطلوبة

• استقطاب
• التواصل
• إشراك المرشحين
• بناء العلاقات
• استقطاب المواهب

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

 يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل